Ông Đinh Tiến Dũng: Hà Nội không chống dịch ngoài chỉ đạo chung
Theo Bí thư Đinh Tiến Dũng, vì là thủ đô nên Hà Nội làm gì cũng phải thận trọng, từng bước, đảm bảo an toàn tuyệt đối, nhất là trong phòng, chống dịch.
Giám đốc Sở Y tế Hà Nội nói về quyết định điều trị F0 nhẹ tại nhà
Bà Trần Thị Nhị Hà cho biết việc điều trị F0 nhẹ, không triệu chứng tại nhà là quyết định quan trọng, nhằm thích ứng với tình hình và đảm bảo lợi ích cho người dân.
Nhiều người Hàn Quốc không còn coi công việc là lẽ sống
Theo khảo sát, ngày càng nhiều người dân xứ củ sâm cảm thấy nên ưu tiên gia đình hơn công việc và muốn cân bằng giữa việc kiếm tiền với đời sống cá nhân.
PepsiCo Foods sát cánh cùng nhân viên vượt qua đại dịch
Dịch Covid-19 bùng phát là thời điểm để những doanh nghiệp như PepsiCo Foods khẳng định nội lực với tinh thần “chiến binh Lay's” quả cảm.
Công ty Trung Quốc bị điều tra vì ép nhân viên làm thêm không lương
Inspur, một công ty về công nghệ thông tin ở tỉnh Sơn Đông, bị phát hiện buộc nhân viên tăng ca nhưng không trả thù lao bằng cách treo biển "chấn chỉnh" thái độ làm việc.
"Sợi dây" ở giữa, cân bằng giữa yêu cầu của cấp cao hơn và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên cấp dưới là điều các quản lý thuộc thế hệ Millennials gánh vác.
Đức là lời cảnh tỉnh cho châu Âu
Giữa lúc Đức phải vật lộn với làn sóng dịch bệnh trầm trọng nhất kể từ khi đại dịch bắt đầu, nhiều quốc gia châu Âu khác cũng có nguy cơ phải đối mặt với kịch bản tương tự.
Shipper Hàn Quốc kiệt sức vì 'giao hàng tên lửa'
1h sáng chủ nhật, Lee Seong-Wook, nhân viên chuyển phát hàng người Hàn Quốc, nhận được tin báo đồng nghiệp của anh đang nguy kịch vì làm việc quá sức.
Có nên nói với sếp rằng mình mắc chứng bệnh tâm lý?
Nhiều nhân viên lo sợ không được sếp thông cảm nếu nói mình bị vấn đề về sức khỏe tâm thần, song bạn nên chia sẻ với cấp trên để được hỗ trợ giải quyết các công việc.
Nguy cơ tổn thương tâm lý của nhân viên y tế hậu Covid-19
Dịch Covid-19 kéo dài không chỉ ảnh hưởng tới sức khỏe cộng đồng, tâm lý của các y bác sĩ cũng bị tác động.
Chuyên gia vũ khí phản đối việc cấm dùng súng trên phim trường
Các chuyên gia cho rằng sự thiếu hiểu biết và làm việc cẩu thả với súng mới gây ra tai nạn. Súng thật hoặc súng đạo cụ không có tội.
GS Nhân: Có giải pháp mạnh, TP.HCM sẽ tăng tốc phát triển từ 2022
Sau 4 tháng đại dịch Covid-19, TP.HCM là địa phương thiệt hại kinh tế lớn nhất cả nước. GS Nguyễn Thiện Nhân đề xuất 3 nhóm giải pháp phục hồi kinh tế trong quý IV và năm 2022.
Nguyên nhân bùng dịch ở 'tâm bão' Covid-19 mới của thế giới
Hàng loạt quốc gia Đông Âu đã trở thành tâm dịch mới của thế giới vì số ca mắc Covid-19 tăng vọt. Nguyên nhân chủ yếu là tâm lý e ngại tiêm chủng của người dân.
Phố ẩm thực ở Bình Dương kín khách trở lại
Các tuyến đường khu Chánh Nghĩa, TP Thủ Dầu Một (Bình Dương) nổi tiếng với những nhà hàng, quán ăn đông đúc nay đã sôi động trở lại sau nhiều tháng đóng cửa vì dịch.
Alec Baldwin có khả năng bị truy tố sau vụ bắn chết người
Theo các chuyên gia pháp lý, rất có thể Alec Baldwin và nhà sản xuất điều hành phải chịu tội ngộ sát do tắc trách dẫn đến tai nạn chết người trên phim trường.
20/10 của những nữ bác sĩ còn ở lại tuyến đầu chống dịch
Bên trong Bệnh viện Hồi sức Covid-19, ngày 20/10 vẫn rộn ràng với bánh và hoa. Những nữ y bác sĩ tại đây đều mong ước rằng dịch bệnh sớm chấm dứt để được đoàn tụ cùng gia đình.
Nhiều người Mỹ không còn coi y, bác sĩ là người hùng
Số vụ hành hung nhân viên y tế tại các bệnh viện Mỹ đang gia tăng, nhất là trong làn sóng mới nhất của dịch Covid-19, theo The Atlantic.
Làn sóng phản đối văn hóa ‘996’ ở Trung Quốc lại bùng lên
Người lao động Trung Quốc đang chia sẻ dữ liệu về giờ làm việc của họ trên nền tảng trực tuyến. Nỗ lực này gợi nhớ về chiến dịch năm 2019 chống lại các công ty công nghệ xứ tỷ dân.
Nhân viên văn phòng Trung Quốc biểu tình online để phản đối 996
Dù nhiều công ty cam kết giảm giờ làm, văn hóa làm việc 996 vẫn là vấn đề nhức nhối với người lao động Trung Quốc.
Nhà làm phim Hollywood không nhượng bộ 60.000 nhân viên đòi đình công
Sau 8 cuộc đàm phán căng thẳng, nhà sản xuất Hollywood từ chối nhượng bộ yêu cầu đòi tăng lương, thay đổi chất lượng cuộc sống của nhân viên làm việc trong hậu trường.