Kỹ năng mềm quyết định 75% sự thành đạt
Làm thế nào để chinh phục nhà tuyển dụng luôn là câu hỏi khó với người lao động, nhất là với những bạn sinh viên đứng ở ngưỡng cửa sắp bước vào đời.
240 kết quả phù hợp
Kỹ năng mềm quyết định 75% sự thành đạt
Làm thế nào để chinh phục nhà tuyển dụng luôn là câu hỏi khó với người lao động, nhất là với những bạn sinh viên đứng ở ngưỡng cửa sắp bước vào đời.
Học liên thông quốc tế, nhận bằng cử nhân Mỹ
Theo học chương trình liên thông quốc tế với môi trường giáo dục tiên tiến, nhận bằng cấp có giá trị quốc tế là xu hướng lựa chọn của nhiều bạn trẻ đã tốt nghiệp cao đẳng.
Anh vs Xứ Wales: Hai số phận, một sự căm ghét
Bóng đá chỉ tồn hai hai khái niệm, yêu hoặc ghét. Ngay cả với những đội bóng anh em như Xứ Wales và Anh, sự thù ghét còn nhiều hơn cả cung bậc cảm xúc nào.
Facebook, Google và Apple đánh đố ứng viên thế nào?
Google, Facebook thu hút nhân tài nhờ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc lý tưởng. Nhưng để tận hưởng điều tuyệt vời đó, ứng viên phải vượt qua vòng phỏng vấn cực khó.
18 thói quen xấu khiến bạn thất nghiệp
Nhiều người trước khi tìm thấy công việc phù hợp phải trải qua không ít lần phỏng vấn và gặp thất bại bởi những thói quen xấu.
Chuẩn bị hành trang để đến Google, Facebook
Thông thạo ngoại ngữ, có kiến thức chuyên môn, sở hữu CV nổi bật là "mẫu số chung" của các bạn trẻ Việt Nam đang làm việc tại những tập đoàn công nghệ nổi tiếng thế giới.
Những hành xử khiến ứng viên thất bại khi kiếm việc
Tạo ấn tượng tốt trong trong các câu trả lời phỏng vấn là chưa đủ. Bạn cần phải hành động một cách chuyên nghiêp để thuyết phục nhà tuyển dụng.
Những câu hỏi tuyển dụng rất khó của Google
Phần lớn nhân viên Google đều tốt nghiệp những đại học hàng đầu thế giới nhưng khi dự vòng phỏng vấn, họ vẫn bị làm khó bởi những câu hỏi tuyển dụng hại não.
Vẽ bậy lên di tích - Đừng quy chụp giới trẻ thiếu văn hóa!
“Việc vẽ bậy lên di tích lịch sử là do nhận thức còn hạn hẹp, chúng ta không nên quy chụp họ thiếu văn hóa” - nhà báo Minh Trí bày tỏ.
Cách xử lý những sai lầm khi phỏng vấn xin việc
Trong quá trình phỏng vấn, nhiều ứng viên đánh mất cơ hội việc làm vì không biết cách xử lý sai lầm mà họ vô tình mắc phải.
Đến thung lũng Silicon không cần bằng đại học
"Quy trình tuyển nhân sự lập trình của Google chỉ đơn giản với 3 bước. Bảng điểm và bằng cấp không có nhiều giá trị với người tuyển dụng", Nguyễn Thành Nhân, chia sẻ.
39 câu hỏi dành cho người muốn làm việc tại Google
Google là một trong những nhà tuyển dụng nổi tiếng khắt khe khi đưa ra nhiều câu hỏi mang tính thử thách cao, đòi hỏi ứng viên phải biết cách xử lý tình huống ngay tại chỗ.
Vân Dung tạo hình giống cá ngựa ở Táo quân 2016
Cây hài đất Bắc không chia sẻ cụ thể về vai diễn cũng như kịch bản chương trình, nhưng chị tiết lộ tạo hình ấn tượng của mình.
20 câu hỏi dành cho ứng viên muốn làm việc tại Apple
Apple luôn thích những người thông minh. Vì thế, quá trình tuyển dụng của tập đoàn này nổi tiếng khắc nghiệt với nhiều câu hỏi khiến ứng viên bối rối, sợ hãi và thậm chí thất vọng.
Nữ sinh gốc Việt 'vượt mặt' thực tập ở Google
Cô gái 22 tuổi là một trong những sinh viên may mắn ở Séc được nhận vào Google làm thực tập sinh.
Quỳ gối để xin việc hay ăn mày lòng thương hại?
Trong khi nhiều độc giả cho rằng, hành động này khó chấp nhận, một số nhà tuyển dụng lại tỏ ra thông cảm với thanh niên quỳ gối xin việc trên đường Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội.
Tôi đã chọn được những ứng viên trên 'nóc tủ' thế nào?
"Khi gặp phải ứng viên chảnh, tôi thấy đó là việc bình thường. Vì trong kinh nghiệm của tôi, những người trẻ chảnh thường là các bạn vừa mới tốt nghiệp ở trường danh giá".
Người trẻ ngồi trên 'nóc tủ': Chúng tôi không cần tỉnh mộng
Nhiều chủ doanh nghiệp bảo người trẻ đặt chân xuống mặt đất đi và đừng ảo tưởng về bản thân khi đi xin việc. Chúng tôi không cần tỉnh lại vì đang sống trong cơn ác mộng thực tại.
Câu đố tuyển dụng cực khó của Adobe
Adobe là tập đoàn phần mềm máy tính ở Mỹ. Đây cũng là nhà tuyển dụng khó tính với những câu hỏi hóc búa, đánh đố ứng viên.
Bài toán tuyển dụng hóc búa của Microsoft
Microsoft nổi tiếng là nhà tuyển dụng khó tính, thường xuyên đánh đố ứng viên bằng những câu hỏi, bài toán hóc búa.