Lý do HLV Polking chỉ được Thái Lan ký hợp đồng 3 tháng
Do Liên đoàn Bóng đá Thái Lan sắp bước vào nhiệm kỳ mới, HLV Alexandre Polking chỉ được ký hợp đồng 3 tháng để tránh những xung đột không đáng có.
Những manh mối giúp tìm ra nghi phạm cướp ngân hàng Vietinbank
Nghi phạm bịt kín mặt khi cướp ngân hàng, thay biển số xe, cắt tóc để thay đổi nhận dạng trong quá trình lẩn trốn.
Nơi quấy rối tình dục sẽ bị công khai tên tuổi
Chính quyền Hàng Châu (Trung Quốc) đã quyết định công khai thông tin cá nhân của những tội phạm tình dục nhằm trấn áp nạn quấy rối phụ nữ trên các tàu điện ngầm.
Vì sao người Hàn Quốc không còn trọng bằng cấp
Chính phủ Hàn Quốc yêu cầu các công ty không xem thông tin về trường đại học của ứng viên nhằm đảm bảo công bằng trong quá trình tuyển dụng và thay đổi sự bất công trong xã hội.
Vượt Trung Quốc về dân số, kinh tế Ấn Độ sẽ ra sao
Ấn Độ vừa vượt Trung Quốc để trở thành quốc gia đông dân nhất thế giới. Câu hỏi đặt ra là Ấn Độ có thể tận dụng lợi thế như cách Trung Quốc từng làm hay không.
Câu chuyện đằng sau clip đang lan truyền trên TikTok
Clip “cô gái Serbia nhảy” lan truyền chóng mặt trên TikTok được cho là có khả năng bắt chước một video quay năm 2019.
Nỗi đau suốt đời của những cô gái bị ghép mặt vào clip nóng
Noelle Martin cho rằng những bức ảnh nhạy cảm, video khiêu dâm đã được công nghệ chỉnh sửa có khả năng tồn tại vĩnh viễn. Điều đó sẽ gây nên nỗi đau suốt đời cho nạn nhân.
Giải cứu người phụ nữ đi trên đường dây điện ở Bình Dương
Phát hiện người phụ nữ đi trên đường dây điện trên đường ĐT744, đoạn qua thị xã Bến Cát (Bình Dương), người dân và công an đã đứng lên thùng xe tải, đưa nạn nhân xuống đất an toàn.
Người phụ nữ kiếm hơn 24.000 USD/tháng nhờ mở tiệm giặt là
Từ khi không còn công việc làm thuê toàn thời gian và mở hiệu giặt là, người phụ nữ 44 tuổi này ngày càng thành công. Hiện cô vẫn kiếm về khoảng 24.000 USD/tháng nhờ cửa tiệm này.
'Quả bom nổ chậm' ở nền kinh tế số một thế giới
Ngày càng nhiều người Mỹ coi tỷ lệ sinh giảm là "chuẩn mực" văn hóa mới, làm dấy lên những lo ngại về tác động kinh tế - xã hội.
Đừng chết dần chết mòn trong văn phòng
Tăng ca triền miên, rời khỏi công ty khi đêm đã khuya, toàn thân rã rời khiến nhiều người cảm thấy chán nản. Thế nhưng, họ vẫn không thể thoát khỏi guồng quay khắc nghiệt đó.
Cái khó của phụ nữ khi nghỉ làm để ở nhà chăm con
Vừa chăm con, vừa đi làm và kinh doanh, Ngọc Hân cảm thấy một giấc ngủ trưa cũng là niềm ao ước. Trong khi đó, Phương Trinh dần đánh mất các mối quan hệ và sự tự do khi ở nhà.
NTK Cường Đàm: 'Chú ý tỷ lệ khi theo mốt vai áo quá khổ'
Độ rộng phần vai của blazer, váy áo đang lên tới 56 cm. Trang phục có cầu vai cứng không chỉ xuất hiện trên sàn diễn mà còn được các tín đồ thời trang diện xuống phố, đi làm.
Nơi hoa hậu cũng bị miệt thị vì 'không trắng'
Ở các quốc gia Nam Á như Ấn Độ hay Pakistan, ngay cả hoa hậu cũng chịu đựng sự miệt thị khi không có làn da trắng trẻo như kỳ vọng của xã hội.
Cách các doanh nghiệp cải thiện tình trạng phân biệt giới tính
Tin tốt là trong trường hợp các tổ chức xem xét dữ liệu về giới và cố gắng hành động theo đó, thành quả có thể rất ấn tượng.
Những vụ án rúng động lịch sử qua góc nhìn của các nhà văn
“Thảm kịch vĩ nhân”, “Công chúa Đồng Xuân”, “Thiên thu huyết lệ” là những tiểu thuyết lịch sử có tính chất chiêu tuyết (rửa sạch oan ức) cho những án oan ngút trời trong lịch sử.
Trang phục sở hữu phần vai quá khổ đang được các thương hiệu Proenza Schouler, Laquan Smith, Ferretti nhiệt tình lăng xê. Đây cũng là chi tiết biểu tượng cho quyền lực của nữ giới.
Khi Tinder biến thành công cụ kiếm tiền
Trái với mục đích sinh ra là để giúp người dùng tìm được một nửa kia phù hợp, các ứng dụng hẹn hò dần biến thành nơi để lợi dụng tiền của bạn hẹn hay tìm kiếm đại gia bao nuôi.
Sức hấp dẫn của 'Cô Tư Hồng' - người phụ nữ nổi loạn Hà thành
Sức hấp dẫn "Cô Tư Hồng" không đơn thuần nằm ở nhân vật gây tranh cãi, mà còn ở một “kiếp hồng nhan” không khuất phục trước số mệnh, dám vượt mọi định kiến đạo đức lúc bấy giờ.
Nơi nhân viên sợ phải thăng chức
Sợ phải gánh thêm trách nhiệm, khối lượng công việc tăng là những lý do chính khiến nhân viên ở Nhật Bản không muốn lên làm quản lý.