Không hói, không xăm và các lệnh cấm kỳ quặc với tiếp viên hàng không
Hãng bay Trung Quốc mới đưa ra đe dọa sẽ đuổi việc tiếp viên quá cân, còn hãng bay Ấn Độ ra quy định cấm để tóc húi cua.
Kêu gọi hãng bay Hàn Quốc cho nữ tiếp viên mặc quần thay cho váy ngắn
Nhiều người cho rằng các hãng hàng không nên cho phép và khuyến khích tiếp viên nữ mặc quần thay váy vì sự thuận tiện khi thực hiện nhiệm vụ an toàn trên chuyến bay.
Gen Z coi nghề tay trái là đương nhiên
Ngoài công việc chính, hầu hết Gen Z đều làm thêm nghề tay trái để theo đuổi đam mê hoặc gia tăng thu nhập. Thực tế, không ít người cảm thấy quá sức và căng thẳng vì 2 tay 2 việc.
Khởi tố vụ án liên quan sai phạm tại dự án Khu dân cư Tân Thịnh
Liên quan đến dự án Khu dân cư Tân Thịnh, thuộc xã Đồi 61, Công an tỉnh Đồng Nai khởi tố vụ án hình sự để tiến hành điều tra, làm rõ sai phạm của các tổ chức, cá nhân.
Ranh giới nào giữa quần áo đi làm và đi chơi
Ngày nay, việc phân chia quần áo phục vụ đi làm và đi chơi không còn cần thiết. Các công ty có chính sách cởi mở, cho nhân viên được thể hiện cá tính qua trang phục.
Sếp cho phép nhân viên lười biếng vào thứ hai
Caitlin Winter cho rằng "thứ hai tối thiểu" giúp nhân viên giảm bớt áp lực trong tuần mới và có thêm thời gian để hoàn tất những việc riêng còn dang dở.
Thảm họa nếu Mỹ vỡ nợ
Theo giới doanh nhân Mỹ, nếu không xử lý được tình trạng bế tắc về trần nợ công hiện nay, những hậu quả tiêu cực hơn có thể xảy ra với nền kinh tế và vị thế của nước Mỹ.
Một thế hệ biến mất vĩnh viễn và không thể đảo ngược
Dưới ảnh hưởng của công nghệ và áp lực phải hoạt động hiệu quả hơn, các doanh nghiệp ở Mỹ khẳng định rằng nhiều vị trí việc làm bị cắt giảm có thể không bao giờ quay trở lại.
Quay cuồng rụng tóc, mất ngủ vì căng thẳng công việc
Công việc căng thẳng, áp lực cao khiến nhiều nhân sự cảm thấy quá sức. Họ đối mặt tình trạng suy giảm tinh thần cùng hàng loạt vấn đề thể chất.
Nỗi sợ hãi của phụ nữ ở nơi có tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới
Bất chấp các chính sách của chính phủ nhằm tăng tỷ lệ sinh, phụ nữ Hàn Quốc vẫn cảm thấy thiệt thòi trong công việc nếu mang thai và phải chịu trách nhiệm chăm sóc con cái.
Đội xe buýt chinh phục những khách hàng 'vỡ mộng'
Dự án xe buýt điện với gần một nửa là nữ tài xế triển khai vào năm ngoái ở Bogotá đang đem lại hy vọng thay đổi nhận thức về giao thông công cộng tại thủ đô của Colombia.
Bị đuổi việc vì đưa vợ đi sinh
Xin nghỉ để đưa vợ đi đẻ và chăm con mới sinh, nam nhân viên Malaysia bị cấp trên đuổi việc chỉ sau một ngày.
Phương pháp làm sách mới cho học sinh khiếm thị
Những ấn phẩm chữ nổi được sản xuất bằng phương pháp in công nghiệp hứa hẹn đem lại nguồn cung lớn với giá thành rẻ, giải quyết nhu cầu về sách chữ nổi cho học sinh khiếm thị.
Không cho đổi nguyện vọng thi lớp 10, Hà Nội có làm khó học sinh?
Trong khi TP.HCM cho phép học sinh đổi nguyện vọng sau khi có thông tin tỷ lệ chọi các trường, Hà Nội lại không có chính sách này, gây ra áp lực cho nhiều thí sinh và phụ huynh.
NTK Hà Thanh Huy: 'Trời nóng, đừng ngại mặc short tới văn phòng'
Vượt qua định kiến về sự thiếu chỉn chu, quần short tạo ra một cuộc cách mạng tại môi trường công sở, dần được chấp nhận và diện bởi nhiều nhân viên văn phòng.
Sự độc hại phía sau đế chế ẩm thực của ‘Thánh rắc muối’
Nhiều nhân viên cũ tố Salt Bae ăn chặn tiền boa, phân biệt đối xử, sa thải vô cớ và ép nhân viên nữ mặc gợi cảm. Mọi việc xảy ra bên trong nhà hàng không hào nhoáng như bề ngoài.
Nhiều hàng quán ở TP.HCM giảm doanh thu vì nắng nóng đỉnh điểm
Một số quản lý, chủ quán cà phê cho hay lượng khách trong ngày giảm mạnh vì thời tiết oi bức. Khách cũng có xu hướng tìm nơi có máy lạnh hơn không gian ngoài trời.
Vì sao Google chậm trễ trong cuộc chiến AI dù nắm trong tay công nghệ
Một cựu nghiên cứu Google tiết lộ gã khổng lồ tìm kiếm chần chừ trong việc triển khai Chatbot vì e ngại hậu quả nếu AI nói sai điều gì đó.
Giới trẻ ở Trung Quốc có còn tin vào chế độ trọng dụng nhân tài?
Tại Trung Quốc, những sinh viên xem nội dung trực tuyến liên quan đến bất công xã hội thường có xu hướng ít tin tưởng hơn vào chế độ trọng dụng nhân tài.
Chuẩn bị gì cho mô hình làm việc 4 ngày/tuần
Trước khi áp dụng mô hình tuần làm việc 4 ngày, các công ty nên thử nghiệm trong nhóm nhỏ, đồng thời tìm những cách giúp tăng năng suất làm việc.