Vietjet thu hút hàng nghìn người trẻ ứng tuyển mỗi năm
Mỗi năm, hàng nghìn ứng viên ứng tuyển vào Vietjet bởi chế độ phúc lợi tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp với cơ hội phát triển rộng mở.
Chàng trai tự khởi nghiệp công ty game sau khi ra trường
Học chuyên ngành lập trình game 2 năm, song song với 4 năm học đại học, Dương Đặng Đức Lợi nhanh chóng mở công ty game ngay khi mới ra trường và cho ra mắt tựa game khá nổi tiếng tại Việt Nam.
Thấy gì từ vụ 'vua giao hàng' Trung Quốc chết gục trên xe
Nền tảng giao hàng ở Trung Quốc hứa hẹn mức lương cao, điều kiện làm việc tốt hơn, nhưng thực tế là không ít nhân viên của họ đang kiệt sức, gục ngã khi nỗ lực duy trì thu nhập.
Tại sao Cường Seven xin lỗi Tuấn Hưng, Tăng Phúc?
Luật chơi khắc nghiệt của chương trình khiến Cường Seven lâm vào tình huống khó xử. Trong vai trò thủ lĩnh, anh đã xin lỗi Tuấn Hưng.
Sếp ở TP.HCM, Hà Nội bỏ tiền túi để 'giữ chân' nhân sự Gen Z
Từ bỏ tiền túi tổ chức ăn nhậu đến chia sẻ nhiều hơn về đời sống tư, cấp lãnh đạo của một số công ty TP.HCM, Hà Nội đang tìm cách thu hút nhân sự trẻ, hạn chế tình trạng nhảy việc.
Hà Nội ngập lụt, công ty tài trợ toàn bộ tiền taxi cho nhân viên
Trước tình trạng nhiều tuyến đường bị ảnh hưởng do mưa lớn, một số doanh nghiệp tại Hà Nội tài trợ chi phí di chuyển bằng xe công nghệ, bố trí ôtô đưa đón nhân viên đi làm, đi công tác.
Trung Quốc phân bổ hơn 28 triệu USD cứu trợ sau bão Yagi
Khoản tiền được dùng để sửa chữa cơ sở hạ tầng hư hại, bao gồm đường sá, cầu cống, cơ sở thủy lợi, trường học và bệnh viện; khôi phục nhanh điều kiện sống và làm việc cho người dân.
Chuyên gia HR: 'Nói Gen Z thiếu gắn bó là không thỏa đáng'
Quyết định chuyển đổi công việc nhanh chóng của một bộ phận nhân sự Gen Z đến từ nhận thức tốt về giá trị bản thân, phúc lợi không xứng đáng và tình trạng thiếu sự ghi nhận.
KienlongBank giành cú đúp giải thưởng về nhân sự và dịch vụ khách hàng
Mới đây, KienlongBank được World Economic Magazine bình chọn và vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” và “Ngân hàng có dịch vụ khách hàng tốt nhất Việt Nam” năm 2024.
Cái giá công ty Mỹ phải trả sau làn sóng sa thải
Ngoài khoản bồi thường thôi việc, việc sa thải nhân viên còn phát sinh những vấn đề tiềm ẩn như giảm năng suất lao động hay vướng phải rủi ro pháp lý.
Erling Haaland khiến các CĐV Manchester City ấn tượng ở cả khả năng ghi bàn lẫn hỗ trợ phòng ngự của mình.
Công ty Lạc Tỷ II bền bỉ cùng người lao động an cư lạc nghiệp
Bên cạnh mang lại sinh kế bền vững cho người lao động, Lạc Tỷ II còn quan tâm cải thiện đời sống công nhân thông qua hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ thường xuyên.
Người bạo hành, ép chó chụp ảnh ở Đà Lạt chỉ mới 13 tuổi
Chú chó màu nâu giống Alaska bị bạo hành ở Đà Lạt được chủ rao bán với giá 80 triệu đồng. Chính quyền địa phương cho biết diễn biến sự việc ngày càng phức tạp.
Ngành F&B có hơn 3 triệu lao động nhưng vẫn "khát" nhân sự, bởi phần lớn thiếu trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm và không gắn bó lâu dài.
Bộ Y tế chỉ đạo vụ lùm xùm thái độ ứng xử với bệnh nhân ở Bệnh viện K
Bộ Y tế chỉ đạo Bệnh viện K tăng cường công tác kiểm tra, giám sát quy trình đón tiếp, ứng xử, thái độ phục vụ với người bệnh và thân nhân, không để xảy ra tiêu cực.
Thế hệ nào cũng từng là Gen Z khi đi làm
So với thế hệ trước, Gen Z chuộng nhắn tin, đề cao giá trị bản thân, ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Sự khác biệt bắt nguồn từ nhiều yếu tố khách quan và chủ quan.
Cư sĩ từ bỏ sự nghiệp triệu đô viết sách
Tuệ Lạc, tác giả cuốn sách "Sống sâu" do NXB Công Thương ấn hành, chia sẻ “Đời này ta phải sống sâu/ Sống sâu mới là thực sống”.
Carlsberg tiếp tục vào top những nơi làm việc tốt nhất châu Á
2024 đánh dấu năm thứ 2 liên tiếp Carlsberg Việt Nam được vinh danh tại hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" theo HR Asia xếp hạng.
Vietjet được vinh danh 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024'
Hãng hàng không Vietjet vừa được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” tại lễ trao giải HR Asia Awards 2024.
Lý do nhân sự TP.HCM tăng ca '0 đồng' đến 1h sáng
Nhiều nhân sự trẻ ở TP.HCM và Hà Nội tích cực tăng ca dù không có phụ cấp để hoàn thành công việc dang dở hoặc mong muốn thăng tiến, song vô tình gây áp lực cho đồng nghiệp.