Phát ngán với Big Tech
Những công ty công nghệ lớn dần mất đi sức hấp dẫn đối với các sinh viên mới tốt nghiệp, trong khi những kỹ sư trẻ chuyển sang đầu quân cho các lĩnh vực ngoài ngành.
Công việc bàn giấy đang biến mất
Việc làm văn phòng, lao động trí thức từng là biểu tượng cho sự ổn định nay không còn là sự lựa chọn hàng đầu trong nền kinh tế đang có nhiều biến chuyển.
Hơn 40 đơn vị tham gia ngày hội việc làm kiến trúc - xây dựng Hutech
Ngày hội “Triển lãm công nghệ và tuyển dụng khối ngành Kiến trúc - Mỹ thuật - Nội thất và Xây dựng” tại trường Đại học Công nghệ TP.HCM (Hutech) mang đến gần 2.000 đầu việc.
Câu nói của Pep làm thay đổi số phận Man City
Đây không phải mùa giải yên ắng với Man City của Pep Guardiola. Nhưng trước cơn sóng dữ, đại diện thành Manchester vẫn bình thản, để rồi từng bước vượt qua mọi khó khăn.
Chàng trai bị đòi 6,5 SGD tiền cà phê trong buổi phỏng vấn
Từ chối nhận việc sau khi đi phỏng vấn, Sriram Suresh (Singapore) bị nhân viên tuyển dụng của công ty yêu cầu hoàn trả tiền cho cốc cà phê.
Một thế hệ biến mất vĩnh viễn và không thể đảo ngược
Dưới ảnh hưởng của công nghệ và áp lực phải hoạt động hiệu quả hơn, các doanh nghiệp ở Mỹ khẳng định rằng nhiều vị trí việc làm bị cắt giảm có thể không bao giờ quay trở lại.
Những nhân viên trẻ không muốn làm sếp
Hơn một nửa nhân viên thuộc thế hệ MZ (tức Gen Y và Gen Z) không có ý định theo đuổi các vị trí quản lý. Họ chỉ muốn được làm việc ngang bằng với các đồng nghiệp khác.
Ôtô điện Trung Quốc vào Việt Nam - cuộc chơi không dễ dàng
Việt Nam được nhiều hãng xe điện Trung Quốc hướng đến nhưng con đường đó không hề bằng phẳng như thị trường nội địa.
Sinh viên mang 10 CV đến săn việc tại hội chợ việc làm
Khánh Linh đem theo 10 CV đến hội chợ việc làm. Trong khi đó, tham gia phỏng vấn trực tiếp, Bùi Quân tự tin 90% sẽ trúng tuyển.
30 năm sống ẩn dật, trốn trong nhà, sợ ra đường
Vốn để chỉ các nam thanh niên tự giam mình trong phòng ngủ và say mê chơi game, truyện tranh và phim hoạt hình, hiện tượng hikikomori giờ lan rộng ra nhiều nhóm khác nhau ở Nhật.
Foxconn muốn đặt nhà máy mới tại Nghệ An
Foxconn sẽ thuê một khu đất 48 ha ở Nghệ An để mở rộng sản xuất. Theo thông tin tuyển dụng từ doanh nghiệp, nhà máy này có thể được đặt ở Khu công nghiệp WHA (Nghi Lộc, Nghệ An).
Đi tìm việc nhưng bị hỏi ‘bố mẹ làm gì’, ‘thích hóng drama không’
Bị nhà tuyển dụng hỏi những câu quá riêng tư, Ngọc Phấn không thoải mái nhưng vẫn cố lịch sự trả lời, còn Ngọc Ánh thẳng thừng chất vấn mục đích của họ khi khai thác thông tin đó.
Hoạn quan và chuyện hạn chế quyền lực của nhà Nguyễn
Để tránh sự lộng quyền của thái giám nơi cung cấm, nhà Nguyễn đã sử dụng hệ thống hoạn quan trong hậu cung vào việc sai vặt và nhất định không cho can dự vào chuyện triều chính.
Bộ phận HR không phải 'tay sai'
Bộ phận nhân sự (HR) thường bị cho là rảnh rỗi hoặc chỉ đứng về phía lãnh đạo khi có xung đột. Thực tế, họ phải đảm bảo vị trí cầu nối và có khối lượng công việc đáng kể.
Ba kỹ năng nhà tuyển dụng nên tìm kiếm ở ứng viên
Nhiều loại công việc khác nhau đòi hỏi các kiểu kỹ năng khác nhau. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng nên tìm kiếm 3 kỹ năng chung ở ứng viên trước khi quyết định thuê họ.
Gần 200 trường đại học thông báo tuyển sinh bằng học bạ năm 2023
Nhiều trường đại học sử dụng 50-60% tổng chỉ tiêu để xét tuyển học bạ. Trong khi đó, nhiều trường chỉ dùng 15% hoặc xét tuyển học bạ kèm yêu cầu của trường.
Lý do hạn chế xe khách vào cao tốc Mai Sơn - quốc lộ 45
Sau ngày thông xe, cao tốc Mai Sơn - quốc lộ 45 tạm thời cấm xe tải từ 10 tấn trở lên và chỉ cho xe khách trên 16 chỗ lưu thông một quãng đường ngắn.
Những sinh viên gen Z khiến nhà tuyển dụng đau đầu
Nhảy việc quá nhiều lần trong khi bản thân còn thiếu kỹ năng, lo sợ mất việc vì trí tuệ nhân tạo là những điều các chuyên gia nhận thấy ở lao động gen Z hiện nay.
Hơn 1.500 sinh viên săn việc tại Ngày hội tuyển dụng Thú y - Chăn nuôi
Sáng 21/4, hàng nghìn sinh viên tại TP.HCM đã có dịp gặp gỡ và ứng tuyển vào các doanh nghiệp trong Ngày hội triển lãm Công nghệ và Tuyển dụng khối ngành Thú y - Chăn nuôi 2023.
Nhân viên làm từ xa không mở laptop suốt cả tháng
Lo ngại về hiệu suất và trách nhiệm khi để nhân viên làm việc từ xa, James Clarke, CEO của Clearlink, đã yêu cầu họ trở lại văn phòng toàn thời gian.