Nhân viên và sếp không ai chịu ai
Bất đồng trong công việc, nhiều nhân sự Gen Z sẵn sàng trực tiếp tranh luận với quản lý. Ở chiều ngược lại, không ít lãnh đạo thừa nhận gặp khó trong việc thấu hiểu nhân viên.
886 kết quả phù hợp
Bất đồng trong công việc, nhiều nhân sự Gen Z sẵn sàng trực tiếp tranh luận với quản lý. Ở chiều ngược lại, không ít lãnh đạo thừa nhận gặp khó trong việc thấu hiểu nhân viên.
Công ty có lượng công nhân lớn nhất TP.HCM dự kiến cắt giảm khoảng 10% tổng số lao động. Hồi tháng 3, công ty này cũng ngừng hợp đồng với hơn 2.300 nhân sự.
Vụ nam tài xế Trung Quốc bị phạt tiền, đuổi việc do không chia sẻ các bài đăng về nơi anh làm việc lên trang cá nhân khiến dư luận bức xúc.
Bước vào kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày dịp 30/4-1/5, nhiều "công dân laptop" vẫn làm việc liên tục. Cùng lúc đó, các quản lý thừa nhận áy náy khi giao nhiệm vụ cho nhân viên vào lễ, Tết.
Thêm 2 cá nhân bị cáo buộc lợi dụng chức vụ, quyền hạn khi thi hành công vụ trong vụ án xảy ra tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bình Dương cùng một số tỉnh.
Chủ tịch chuỗi bán lẻ Yu Donglai nhận được sự tán dương nhiệt liệt sau khi thẳng thừng chỉ trích văn hóa làm việc 996 khắc nghiệt và những chủ lao động bóc lột ở xứ tỷ dân.
Nhân viên Vương Bảo Lĩnh bị xuất huyết não nghiêm trọng vì cường độ làm việc không đảm bảo nhưng ê-kíp từ chối chịu trách nhiệm.
Một công ty công nghệ tại Trung Quốc phải bồi thường hơn 4.000 USD vì bắt nhân viên liên tục nhắn tin với khách hàng, đồng nghiệp sau giờ hành chính.
Vừa chăm con, vừa đi làm và kinh doanh, Ngọc Hân cảm thấy một giấc ngủ trưa cũng là niềm ao ước. Trong khi đó, Phương Trinh dần đánh mất các mối quan hệ và sự tự do khi ở nhà.
Lợi dụng sự thiếu hiểu biết của một số người dân, các nghi phạm ở Thái Lan và Việt Nam tổ chức lừa đảo, xuất cảnh người sang Thái Lan nhằm thu lợi bất chính 20-30 triệu đồng/người.
Khi cuộc đua nâng tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới của Hàn Quốc ngày càng cấp bách, các đề xuất mới nhằm giải quyết vấn đề này lại vấp phải nhiều chỉ trích.
Từ hy vọng có thể lôi kéo nhân viên quay trở lại văn phòng, các quản lý đang tiến đến bước ra yêu cầu bắt buộc. Còn nhân sự đã quen với làm việc từ xa, nhất quyết không thỏa hiệp.
Các đề xuất giải pháp tăng tỷ lệ sinh đang làm dấy lên những cáo buộc về chế độ nô lệ thời hiện đại và tình trạng bất bình đẳng giới tại Hàn Quốc.
Đảm nhiệm công việc trợ lý của lãnh đạo doanh nghiệp, Quỳnh Châu có bằng đại học Tài chính - Kế toán, chứng chỉ nghiệp vụ Luật doanh nghiệp và Quản lý dự án.
Sự âm thầm nghỉ việc của nhân viên "đụng độ" với sự âm thầm tuyển dụng của công ty đã tạo ra một trận chiến ngầm ở nơi làm việc.
Có nhu cầu đi xuất khẩu lao động, hàng chục người ở Hải Dương, Thái Nguyên, Quảng Ninh và Thái Bình chuyển cho Thanh tổng số tiền hơn 1,5 tỷ đồng rồi bị chiếm đoạt.
Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội vừa công bố quyết định thanh tra 20 doanh nghiệp chậm đóng BHXH trên địa bàn với tổng nợ đọng vượt 19,5 tỷ đồng.
Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp coi chế độ thai sản là “thứ gì đó rắc rối” và ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Ở chiều ngược lại, lao động nữ cũng gặp nhiều rào cản khi làm mẹ.
Giải thưởng Rồng Vàng chứng minh nỗ lực của Honda Việt Nam trong việc ưu tiên đóng góp cho xã hội, cộng đồng.
Thủ tướng đánh giá nhiều dự án điện gió, điện mặt trời đã được triển khai có hiệu quả nhưng có dấu hiệu phát triển nóng, có dự án không đúng quy hoạch, giá không phù hợp.