TP.HCM giám định chất lượng cầu Bình Phước 1 sau sự cố
Sự cố va chạm tàu thủy khiến nhịp chính ở hạ lưu Cầu Bình Phước 1 cong vênh và biến dạng. TP.HCM quyết định thành lập tổ điều tra sự cố công trình cầu này.
Giải pháp cho việc không thích sếp
Nhiều người không may mắn phải làm việc dưới một người sếp lợi dụng. Trong trường hợp này, nếu không thể nghỉ việc, hãy thử nói chuyện lịch sự với sếp hoặc đồng nghiệp.
Gây thất thoát hơn 3,1 tỷ đồng, giám đốc công ty bị bắt
Quá trình thi công tuyến đường nối giữa 2 xã ở tỉnh Quảng Nam, Phạm Văn Hải cấu kết cùng giám đốc ban quản lý đầu tư xây dựng huyện Nam Giang gây thiệt hại hơn 3,1 tỷ đồng.
Ngây thơ khi rủ nhau nghỉ việc
Đồng nghiệp rủ Lan Hương cùng nghỉ việc vì bất mãn với tập thể. Cô ngây thơ cho rằng quyết định này của mình sẽ khiến doanh nghiệp phải thay đổi.
Chân dung một người sếp tồi tệ
Một người quản lý độc hại có thể ảnh hưởng nhiều đến tâm lý, cuộc sống của nhân viên và dễ dẫn tới hậu quả khó lường nếu không được điều chỉnh.
Chuyên gia: Lãi suất cao là cơ hội thanh lọc thị trường
Giám đốc đầu tư Manulife IM tin rằng lãi suất tăng lên khiến chi phí cơ hội và chi phí vốn cao hơn, từ đó làm giảm dòng tiền đầu tư nhưng cũng là cơ hội thanh lọc thị trường.
Ai cũng có thể bị chấn thương tâm lý ở chỗ làm
Theo tiến sĩ Tâm thần học Ashwini Padhi, chấn thương tâm lý có thể xuất hiện với bệnh nhân sau một cuộc tai nạn, sau khi bị bắt nạt hoặc khi có căng thẳng tâm lý nghiêm trọng.
Ông Đắc Văn từ chức chủ tịch CLB Cần Thơ
Ông Nguyễn Đắc Văn thôi giữ chức chủ tịch đội bóng Cần Thơ sau khi không thể giải quyết các vấn đề tài chính liên quan đến nhân viên và cầu thủ.
Dấu hiệu nhận biết sớm người sếp tồi
Nhân viên có thể nhận biết sớm người sếp tồi thông qua nhiều dấu hiệu. Chuyên gia cũng đưa ra cách ứng xử với kiểu cấp trên này.
Cảnh sát Anh quật ngã người xông tới linh cữu cố nữ hoàng
Các nhân chứng cho biết người đàn ông đã chen lấn trong đám đông và chạy tới quan tài nữ hoàng Anh được đặt giữa hội trường Westminster trước khi bị cảnh sát bắt giữ.
Những vấn đề ngành xuất bản phương Tây đang gặp phải
Những phàn nàn về khối lượng công việc quá tải, số lượng người bỏ việc, chuyển ngành tăng cao, làm dấy lên những câu hỏi về sự bất mãn trong ngành xuất bản phương Tây.
Cặp đôi gốc Hoa đòi lập ‘đặc khu kinh tế’ giữa Thái Bình Dương
Một cặp đôi người Quần đảo Marshall gốc Hoa bị giới chức Mỹ truy tố với cáo buộc rửa tiền và vi phạm Đạo luật Hành vi Tham nhũng nước ngoài, Business Insider đưa tin hôm 6/9.
Không gian sống cho gia đình đa thế hệ tại The Classia
Với thiết kế tân cổ điển cùng diện tích sử dụng lớn, các căn nhà liên kế tại The Classia mang đến không gian sống hòa hợp, gắn kết nhưng vẫn đảm bảo riêng tư.
Giám đốc Công an tỉnh Hà Nam làm Cục trưởng Quản lý hành chính
Đại tá Nguyễn Quốc Hùng, Giám đốc Công an tỉnh Hà Nam, được điều động và bổ nhiệm làm Cục trưởng Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội.
Khi nửa kia luôn yêu cầu gửi định vị
Với nhiều người, việc thông báo vị trí thể hiện sự quan tâm, lãng mạn. Nhưng vài người khác cho rằng đó là biểu hiện của kiểm soát và xâm phạm quyền riêng tư.
TikTok tràn ngập video tóm tắt phim Việt là hành vi độc hại, ăn cắp
Thực trạng video gắn mác "review" tràn lan trên TikTok gây ra nhiều hệ lụy. Trong đó, các nhà phát hành, các công ty sở hữu bản quyền chịu thiệt hại lớn.
TikTok thành chợ đen mua bán thuốc lá điện tử trái phép
Tài khoản quảng cáo vape bất hợp pháp trên TikTok có lượng người theo dõi khổng lồ. Nhiều tài khoản dự phòng cũng được lập sẵn để thay thế nếu bị gỡ.
Những nhân viên bỏ việc vì sếp
Nhiều người lựa chọn công ty vì môi trường và đãi ngộ, nhưng đành chấp nhận nghỉ sớm vì khó đồng thuận cùng cấp trên.
Khi nhà tuyển dụng 'bùng' ứng viên
Nhiều công ty gửi thư mời làm việc, nhưng sau đó lại hủy bỏ ngay cả khi ứng viên chưa kịp bắt đầu. Đây là tình huống không hề hiếm gặp, gây bối rối cho người lao động.
TikTok làm hại trẻ bằng trào lưu kỳ quái, chết chóc
Theo chuyên gia, cha mẹ, nhà trường và các cơ quan quản lý có vai trò quan trọng trong việc phát hiện, ngăn chặn các nội dung độc hại nhắm vào trẻ nhỏ trên TikTok.