Những văn phòng trống rỗng tại Thung lũng Silicon
Làn sóng sa thải hàng loạt và sự nở rộ của mô hình làm việc kết hợp khiến cho số lượng nhân viên hoạt động trực tiếp tại các công ty công nghệ giảm dần.
2.090 kết quả phù hợp
Làn sóng sa thải hàng loạt và sự nở rộ của mô hình làm việc kết hợp khiến cho số lượng nhân viên hoạt động trực tiếp tại các công ty công nghệ giảm dần.
Giới phân tích cho rằng sự tăng trưởng vượt bậc của các công ty bao gồm Grab trong thời kỳ trước đại dịch khó có thể lặp lại trong bối cảnh kinh tế hiện nay.
Shi Qi (Malaysia) bị chỉ trích đang xâm phạm quyền riêng tư của học trò. Hiện tại, cô đã xóa toàn bộ video quay cùng học sinh.
Dù liên tục hứa hẹn rằng sẽ trả thưởng 2022 cho nhân viên theo đúng kế hoạch, Twitter hiện lại quay ngoắt khi từ chối trả tiền cho những ai còn làm việc trong quý I/2023.
Sau thời gian dài ngược dòng sóng sa thải, Grab cuối cùng đã chuẩn bị cho đợt cắt giảm quy mô lớn. Trước đó, các đối thủ như GoTo hay Sea đều đã có những đợt sa thải khác nhau.
Hầu hết công ty S&P 500 cho biết nhân viên nằm ở nhóm giữa của họ được trả nhiều hơn vào năm 2022. Khoảng 100 công ty cũng cho biết mức lương này tăng ít nhất 10%.
Các cổ phiếu liên quan đến AI đã tăng vọt ngoạn mục trong năm nay, sau khi ChatGPT ra mắt thành công, đem lại giá trị tài sản lớn cho một số tỷ phú giàu nhất hành tinh.
Quá trình cắt giảm nhân sự của các tập đoàn lớn có thể kéo dài hàng tuần. Thâm niên, hiệu suất, kỹ năng làm việc của nhân viên và một số yếu tố khác sẽ được tính đến.
Nhiều nhân viên của hai ngân hàng Sillicon Valley (SVB) và First Republic - bao gồm cả những người đã bị sa thải - mất hàng nghìn USD khi đặt niềm tin vào cổ phiếu công ty.
Nhiều thành phố lớn trên thế giới ghi nhận tỷ lệ bỏ trống văn phòng cao nhất lịch sử, khiến giới chức các nước lo ngại hệ lụy tiềm tàng tới sự ổn định của thị trường tài chính.
Các công ty Trung Quốc thường tổ chức sự kiện gặp mặt sau giờ làm việc để tăng cường gắn kết, nhưng nhân viên từ lâu đã phàn nàn về gánh nặng mà các hoạt động này đặt lên họ.
Bill Gates thường đặt hàng loạt câu hỏi cho nhân viên, trong khi Elon Musk không thích những người bày tỏ quan điểm trái ngược với mình.
Ngày 12/6, Thế Giới Di Động có thông báo về việc mua lại hơn 450.000 cổ phiếu quỹ đã được phát hành theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) trước đó.
Bear Stearns từng là “gã khổng lồ” ở Phố Wall, do Joseph Bear, Robert Stearns và Harold Meyer sáng lập từ năm 1923.
CEO Meta đồng tình khi Elon Musk sa thải hàng loạt nội bộ Twitter và gọi đây là “thay đổi tích cực” của công ty mạng xã hội.
Một bộ phận tại Twitter có nguy cơ không thể hoạt động vì công ty chậm trả tiền thuê máy chủ Google Cloud.
Các công ty công nghệ hàng đầu Thung lũng Silicon, như Google, Meta hay Amazon, đang siết chặt quy định yêu cầu nhân viên lên văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần.
Gần 2 năm kể từ thời điểm đổi tên Facebook thành Meta, nhà sáng lập Mark Zuckerberg đã thiệt hại khoảng 22 tỷ USD.
Thể thao điện tử đứng trước tương lai mù mịt khi hàng loạt tổ chức hàng đầu đang tìm mọi cách để bán lại suất thi đấu vì tình hình kinh doanh bết bát.
Chỉ trong tháng 5 vừa qua, đã có hàng nghìn người Mỹ mất việc vì trí tuệ nhân tạo.