Bật khóc khi bị sa thải đột ngột tại Lazada Singapore
Đợt sa thải lần này của Lazada khiến nhân viên thấy "khó hiểu" khi ngay cả những ngôi sao nổi bật, thậm chí người vừa được thăng chức cũng bị cho thôi việc.
1.151 kết quả phù hợp
Bật khóc khi bị sa thải đột ngột tại Lazada Singapore
Đợt sa thải lần này của Lazada khiến nhân viên thấy "khó hiểu" khi ngay cả những ngôi sao nổi bật, thậm chí người vừa được thăng chức cũng bị cho thôi việc.
Sau một năm 2023 bùng nổ của AI, trí tuệ nhân tạo được dự báo vẫn sẽ ngày càng vững chắc. Thay vì là những con robot "cướp việc", AI có khả năng tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới.
Mệt mỏi vì một năm bị sa thải tới 3 lần
Tình hình kinh tế khó khăn khiến nhiều doanh nghiệp tiến hành cắt giảm nhân sự. Không ít người rơi vào tình cảnh bị sa thải vào đầu năm, sang công ty mới lại tiếp tục bị layoff.
Câu nói đáng sợ nhất với người tìm việc cuối năm
Việc cắt giảm nhân sự có thể xảy ra bất cứ lúc nào nhưng sẽ rất đau lòng nếu xảy ra vào dịp cuối năm, khi nhiều người sẽ đón năm mới trong tình trạng thất nghiệp.
Nhân viên thà 'chân đạp 2 thuyền' hơn trung thành với một công ty
Kể từ làn sóng sa thải, nhiều nhân viên không còn đặt niềm tin vào sự ổn định của tổ chức. Họ chuyển mình sang làm việc tự do, thay vì phụ thuộc vào doanh nghiệp như trước.
Cái khó của những sếp 'quyền ít lương cao' mùa layoff
Khi doanh nghiệp tiến hành cắt giảm nhân sự để tối ưu hoá bộ máy vận hành, quản lý cấp trung trở thành nhóm đối tượng có nguy cơ bị sa thải cao.
Sếp Nvidia lên tiếng vì nhân viên giàu lên quá nhanh
Do công ty phát triển bùng nổ, một số nhân sự của Nvidia giàu lên rất nhanh và đi làm trong trạng thái "nghỉ hưu bán thời gian".
Sếp thà bị sa thải, không chịu trở lại làm nhân viên
Dù cận kề Tết Nguyên đán, Anh Dũng (32 tuổi, Hà Nội), trưởng nhóm bán hàng có kinh nghiệm 10 năm, quyết định "dứt áo ra đi" thay vì chấp nhận bị giáng cấp.
Bị sa thải nhưng vẫn phải tiếp tục đi làm 3 tháng
Nhiều doanh nghiệp đang "an ủi" nhân sự bị cho thôi việc bằng cách thông báo trước 1-3 tháng, thay vì đột ngột như trước kia.
MU có nguy cơ mất 13 cầu thủ ở đại chiến Liverpool
Mùa giải chưa diễn ra được một nửa chặng đường nhưng MU phải hứng chịu tổng cộng 26 ca chấn thương.
Giờ thì ai dám coi thường Anthony Gordon?
Không quá khi gọi màn trình diễn của Anthony Gordon trong gần một năm khoác áo Newcastle là cú lội ngược dòng ngoạn mục.
Làn sóng sa thải nhân viên công nghệ chưa kết thúc
Microsoft, công ty công nghệ lớn thứ hai thế giới, sẽ tiếp tục nói lời chia tay với nhân viên của mình trong năm nay.
Elon Musk là vận may cho Mark Zuckerberg
Tỷ phú Elon Musk dường như đã vô tình giúp CEO Meta Mark Zuckerberg né tránh mũi dùi dư luận, trở thành vận may cho chính đối thủ của mình.
Nghịch lý từ làn sóng sa thải vì AI
Ngày càng nhiều công ty công nghệ dẫn lý do "trí tuệ nhân tạo" để cắt giảm việc làm. Làn sóng sa thải bắt đầu từ chính ngành công nghiệp đã phát triển AI.
PSG đạt thỏa thuận chấm dứt hợp đồng với HLV Christophe Galtier chỉ sau một mùa giải.
Nâng cao chất lượng nhân lực ngành xuất bản thời đại số
Hội Xuất bản Việt Nam đã tổ chức, tham gia nhiều chương trình đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của công việc làm sách thời đại số.
Áp lực phải sáng tạo để nổi bật tại công sở
Khả năng sáng tạo ngày càng được đề cao và coi là yếu tố "cần phải có" của nhân sự tại nhiều công ty.
Bị đuổi việc vì không chạy được 5 km dưới cái nóng 40 độ C
Liu (Trung Quốc) đã đưa công ty ra tòa vì sa thải anh bất hợp pháp. Anh thắng kiện và được bồi thường 7.000 nhân dân tệ.
Nâng cao chất lượng nhân sự ngành xuất bản
Nhu cầu của độc giả đa dạng và tăng cao đã đặt ra vấn đề về nhân sự cho ngành xuất bản, làm sao để người làm sách ngày nay vừa giỏi chuyên môn vừa nhạy bén với công nghệ.
Giấu sếp, bí mật làm thêm 3 công việc khác
Tận dụng việc làm từ xa, người đàn ông Mỹ lần lượt có thêm công việc thứ hai, thứ ba. Mỗi vị trí, anh được trả hơn 100.000 USD/năm, giúp chuyện lo cho gia đình dễ thở hơn nhiều.