Các ứng viên ở Mỹ ngày càng lo sợ trước những công cụ lọc CV mà nhà tuyển dụng sử dụng. Do đó, họ nộp nhiều CV nhất có thể hay tìm cách "vượt mặt" bộ lọc, nhưng không mấy hiệu quả.
Ứng viên U40 bị hơn 100 công ty từ chối khi đi xin việc
Bỏ việc ở tuổi 34, Dan Colflesh tìm kiếm cơ hội thăng tiến bằng cách học đại học. Nhưng sau khi nhận bằng cử nhân, anh loay hoay suốt 3 năm mà chưa thể trở lại thị trường lao động.
Thế hệ nhờ bố mẹ tìm việc, đưa bố mẹ đi phỏng vấn
Một khảo sát cho thấy nhiều gen Z ở Mỹ được bố mẹ hỗ trợ khi tìm việc. Chuyên gia nói chuyện này không xấu nhưng cho thấy sự bất an ở thế hệ lao động trẻ.
CV của kỹ sư công nghệ được TikTok, LinkedIn săn đón
Dù hiện là kỹ sư của Meta, Hemant Pandey vẫn được nhiều công ty lớn như LinkedIn, TikTok chiêu mộ. Theo anh, xây dựng thương hiệu cá nhân là yếu tố quan trọng để đạt được điều đó.
Làn sóng đa dạng trong xuất bản sách thiếu nhi
Các nhà xuất bản tung ra thị trường những cuốn sách thiếu nhi đại diện cho nhiều quan điểm khác nhau trong xã hội.
Job3s.vn nhận giải thưởng Sao Khuê 2024 trong lần đầu tham dự
Lễ công bố và trao giải Sao Khuê 2024 diễn ra tại Hà Nội, ghi dấu thành công mới của nền tảng tuyển dụng job3s.vn.
Cách viết CV để có công việc 300.000 USD tại Google
Ankit Virmani phá vỡ những quy tắc truyền thống khi làm bản sơ yếu lý lịch gửi đến Google và thành công. Ở một số trường hợp, sự sáng tạo của ứng viên được đánh giá cáo
Thư ngỏ dài 23 trang tố giảng viên ép sinh viên phục vụ mình
Không chỉ ép sinh viên dọn dẹp nhà cửa cho mình, giảng viên ở Trung Quốc còn buộc người học giúp con gái gian lận thi cử.
Đất Xanh muốn gom thêm quỹ đất
Bên cạnh việc tìm kiếm quỹ đất mới, Đất Xanh đặt mục tiêu doanh thu thuần và lãi ròng năm nay lần lượt tăng 5% và 31% so với kết quả thực hiện năm 2023.
Nhờ AI sửa CV, viết đơn xin việc chưa chắc đã trúng tuyển
AI hỗ trợ nhiều ứng viên trong quá trình sàng lọc hồ sơ, gợi ý cách viết đơn xin việc, sửa CV... Song theo chuyên gia, lệ thuộc quá nhiều vào AI không phải là cách tốt.
Cứ thấy Gen Z là không tuyển dụng
Nhiều doanh nghiệp tại Mỹ có thành kiến về thế hệ Z. Họ ưu tiên tuyển dụng hoặc loại bỏ ứng viên dựa trên tuổi tác, thay vì dựa vào kỹ năng và khả năng làm việc của người đó.
CEO Tony Vũ của Job3s.vn truyền lửa cho sinh viên ĐH Kinh tế Quốc Dân
Tại workshop “CRP - Compass 4right path” diễn ra ngày 13/3 vừa qua, CEO Tony Vũ - nhà sáng lập và điều hành nền tảng tuyển dụng job3s.vn - là một trong những diễn giả của sự kiện.
Mẫu thư xin việc 'lấy lòng' nhà tuyển dụng
Mẫu thư xin việc chân thành, độc đáo cho phép ứng viên tạo ấn tượng tốt với quản lý, lãnh đạo tương lai. Forbes đưa ra gợi ý về văn mẫu xin việc hiệu quả trong năm 2024.
Danh sách 25 phường tại 5 quận trung tâm Hà Nội trong diện sáp nhập
Dự kiến 25 phường tại 5 quận của Hà Nội gồm Đống Đa, Hai Bà Trưng, Thanh Xuân, Hà Đông và Long Biên sẽ được sáp nhập do không đủ tiêu chí về diện tích, dân số.
Bị AI 'đánh rớt' ngay từ vòng nộp hồ sơ xin việc
Trí tuệ nhân tạo (AI) đã giúp các nhà tuyển dụng Mỹ sàng lọc hồ sơ ứng tuyển. Tuy nhiên, nhiều ứng viên đủ tiêu chí vẫn bị đánh rớt do nhiều lỗ hổng trong thuật toán.
Gen Z tin tưởng ChatGPT hơn sếp
Gen Z tìm đến AI để tìm lời khuyên về nghề nghiệp bởi họ không đủ tin tưởng vào cấp quản lý có thể cung cấp nguồn lực cần thiết để tiến tới thành công.
5 mẹo để 'vượt mặt' ứng viên khác khi tuyển dụng
Bonnie Dilber - trưởng nhóm tuyển dụng doanh nghiệp tại Zapier - đưa ra 5 lời khuyên giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên, theo Business Insider.
Gen Z trúng tuyển Google nhờ tự liệt kê 'red flag'
6 tháng sau khi bị LinkedIn sa thải, Mariana Kobayashi trở thành nhân viên Google nhờ video ứng tuyển sáng tạo, gồm kể về những "cờ đỏ" của bản thân.
Bất ngờ khi lần đầu trải nghiệm văn hóa mai mối ở Trung Quốc
Trải nghiệm của influencer Kejia người Tây Ban Nha khi đến thăm một địa điểm mai mối nổi tiếng ở Trung Quốc đã dấy lên những tranh luận sôi nổi trên mạng xã hội.
Kỹ năng mềm số 1 để có việc làm trong năm 2024
Theo LinkedIn, sự khác biệt giữa trúng tuyển và bị từ chối có thể phụ thuộc vào mức độ thích nghi với môi trường làm việc nhịp độ nhanh và khả năng tương tác với đồng nghiệp.