|
|
Tặng quà Tết cho sếp đòi hỏi nhân sự phải khéo léo, tinh tế, tránh gây những hiểu lầm. Ảnh minh họa: Linh Huỳnh |
Tại các văn phòng, tặng quà vào dịp đầu năm mới đã trở thành một trong những cách bày tỏ sự biết ơn, đồng thời thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, sự gắn bó giữa các nhân sự.
Tuy vậy, việc nhân viên tặng quà cho cấp trên vào dịp năm mới lại đòi hỏi sự nhạy bén và tinh tế nhiều hơn.
"Của cho không bằng cách cho", dưới đây là những "nghệ thuật" giúp nhân viên gửi gắm món quà đầu năm cho sếp một cách khéo léo nhất.
  |
 |
| Quan sát, tìm hiểu sở thích của cấp trên giúp bạn lựa chọn được món quà ưng ý. Ảnh minh họa: @tima_miroshnichenko/Pexels. |
Tìm hiểu sở thích và mong muốn
Tặng quà Tết cho sếp là cách để thể hiện lòng biết ơn và tôn trọng đối với những hướng dẫn, ủng hộ và các cơ hội nghề nghiệp mà họ đã mang lại.
Món quà không nhất thiết phải quá đắt đỏ, chỉ cần đó là món quà khiến người nhận cảm nhận được sự quan tâm.
Để thể hiện sự quan tâm đó, hãy tìm hiểu về sở thích, mong muốn của cấp trên.
Ví dụ, nếu sếp có sở thích chăm sóc cây cảnh, hãy tặng họ một chậu cây, hoa mang nhiều ý nghĩa vào dịp Tết.
Nếu cấp trên là người thích trang trí nhà cửa, một bộ chén bát mới là một ý tưởng quà tặng không tồi.
|
 |
| Gói quà cẩn thận sẽ giúp món quà tăng giá trị. Ảnh minh họa: @ioana_motoc/Pexels. |
Gói quà cẩn thận
Gói quà cẩn thận và đẹp mắt là cách tạo những ấn tượng tích cực ngay từ cái nhìn đầu tiên.
Hành động chăm chút cho món quà sẽ thể hiện sự quan tâm chân thành đến người nhận quà.
Bên cạnh đó, một món quà được đóng gói cẩn thận, bao bì đẹp mắt sẽ làm tăng thêm giá trị món quà.
Người tặng có thể đính kèm một lá thư viết tay với những lời chúc tốt đẹp cho năm mới.
|
 |
| Bạn nên chọn thời điểm thích hợp để tặng quà, tốt nhất từ một tuần đến vài ngày trước kỳ nghỉ. Ảnh minh họa: @antoni_shkraba/Pexels. |
Chọn thời điểm phù hợp
Thời điểm thích hợp để tặng quà thường là khoảng 1-2 tuần trước kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán.
Việc tặng quà sớm sẽ giúp họ có thời gian để sử dụng hoặc sắp xếp, trưng bày món quà.
Nếu điều kiện cho phép, hãy trực tiếp trao quà và gửi những lời chúc cho cấp trên để tạo ấn tượng tốt.
Tuy nhiên, tránh tặng quà vào sát kỳ nghỉ lễ, vì nhiều người sẽ bận rộn lo sắm Tết. Việc đề nghị hẹn gặp hoặc gửi quà vào thời điểm này sẽ gặp nhiều khó khăn, thậm chí làm mất đi ý nghĩa món quà.
|
 |
| Những món quà quá đắt đỏ sẽ làm các sếp không thoải mái. Ảnh minh họa: @antoni_shkraba/Pexels. |
Tránh chọn những món quà riêng tư hoặc đắt đỏ
Ý nghĩa của món quà không nằm trong giá trị vật chất, mà thể hiện qua tâm huyết và sự chân thành của người tặng.
Việc tặng những món quà quá đắt đỏ hoặc quá cá nhân trong dịp năm mới, như quần áo, trang sức hay những món quà mang tính nhạy cảm, có thể khiến các quản lý có cảm giác không thoải mái.
Bên cạnh đó, người tặng cũng cần chú ý đến những quy định hoặc văn hóa quà tặng trong công ty nếu có.
Việc tuân thủ các quy định này sẽ giúp nhân viên tránh những hiểu lầm không đáng có vào dịp cuối năm.
Màu xanh trong suốt là tác phẩm đầu tay của Ryu Murakami, đoạt giải Akutagawa danh giá năm 1976, đưa tên tuổi tác giả lên hàng nổi bật của văn học đương đại Nhật Bản. Cuốn sách cuồng loạn này kể về nhân vật Ryu cùng nhóm bạn của mình, những người mà tác giả mô tả là gần như không có một mục đích sống. Cuốn tiểu thuyết gần như không có cốt truyện, mà chỉ như một lát cắt, một trường đoạn, một montage về tuổi trẻ lạc lối, điên cuồng và gần như man dã. Qua hoạt cảnh u tối và bạo liệt ấy, Ryu Murakami khắc họa nỗi lòng của một lớp thanh niên Nhật Bản một thời: vô định và dễ sa ngã.
