Vậy mà khi cô em họ đến gặp tôi thì câu trước tiên cô hỏi là: “Chị đi làm gần mười năm rồi vậy lương của chị được bao nhiêu”? Khi nghe xong câu trả lời của tôi, cô há hốc miệng đầy ngạc nhiên rồi phán: “Chị không đùa với em đấy chứ? Chị đi làm gần mười năm mà lương ít vậy thì em đây mới ra trường lương được bao nhiêu đồng”?
 |
| Ảnh minh họa (Lê Hiếu). |
Sau khi nghe xong câu trả lời của tôi, cô em phán một câu xanh rờn: “Thôi tạm biệt bà chị nhé, mức lương đó chưa xứng tầm với em. Chị nghĩ sao mà gọi em đến công ty này xin việc trong khi em có bằng đại học chính quy hẳn hoi. Nhu cầu của em cao lắm, em không làm nhân viên quèn đâu, phải từ bậc quản lý trở lên, em mới nhận”. Tới lúc này thì đến lượt tôi há hốc cả miệng.
Em họ tôi nghĩ mình là ai chứ? Tốt nghiệp đại học hạng trung bình, trong khi bây giờ người có bằng đại học đầy ngoài đường và thất nghiệp đến thế kia. Ngoại hình em cũng trung bình, không có điểm nào gọi là nổi bật hơn người… Đúng là ngựa non háu đá.
Rút kinh nghiệm, nên khi phỏng vấn tuyển dụng, tôi biết đây không phải là công ty lớn nên nói luôn mức lương thưởng và chế độ đãi ngộ, để nếu đồng ý thì làm, không thì thôi, khỏi rắc rối về sau.
Khi các em gái mới tốt nghiệp đại học đồng ý đi làm, tôi nhiệt tình hướng dẫn, kèm cặp và trả lời vui vẻ mọi câu hỏi thắc mắc của các em gái. Nhưng than ôi!
Các em đi làm giống như đi chơi. Hôm nào không thích đi làm thì nghỉ, không thèm xin phép một câu lấy lệ hay nhắn một cái tin. Có em làm được một thời gian ngắn thì nghỉ việc im re luôn. Gọi lại thì các em bảo lương thấp, công ty nhỏ, học đại học ra làm như vậy chưa xứng tầm, công việc vất vả, công việc khó làm.
Có em gái còn nói thẳng chấp nhận ở nhà ăn chơi mấy tháng chứ đã làm là phải “hoành tráng”. Tôi tức nhưng vẫn nhẹ nhàng bảo thế bố mẹ còng lưng nuôi các em mấy năm đại học để rồi lại ăn bám bố mẹ, không xấu hổ khi ngửa tay xin từng đồng? Em còn trả lời lại tôi rằng: “Có đi làm thì lương cũng không đủ tiêu, vẫn phải xin tiền bố mẹ, đằng nào cũng ngửa tay xin thì thôi xin luôn một nhẽ cho tiện”.
Nếu những “con ngựa non háu đá” này có tiềm năng, có lòng nhiệt huyết, nhiệt tình tiếp thu, phấn đấu đi lên, muốn gắn bó lâu dài, tôi sẵn sàng kiến nghị giám đốc công ty hỗ trợ thêm tiền lương. Và tôi sẵn sàng chung sức huấn luyện những họ thành nhân tài cho công ty, dù thời buổi hiện nay người thất nghiệp nhiều, công ty tôi còn nhiều lựa chọn để tuyển dụng nhân viên có kinh nghiệm với cùng một mức lương như thế.
