Người Nhật từ chối rời Tokyo
Nhiều gia đình ở Tokyo cho biết dù được hỗ trợ 1 triệu yen cho mỗi trẻ em dưới 18 tuổi để chuyển đến vùng nông thôn, họ không thể bỏ qua cơ hội giáo dục và việc làm tại thủ đô.
Chuyên gia Nhật Bản bàn phương án kéo ống cọc bê tông có bé trai lên
Lãnh đạo UBND tỉnh Đồng Tháp cho biết phương án mà đoàn chuyên gia Nhật Bản đưa ra có tính khả thi, song điều kiện thiết bị tại địa phương lại chưa đáp ứng.
Dân văn phòng chọn đến phòng tập thay vì thâu đêm hàng quán
Lối sống lành mạnh đang là xu hướng được nhiều nhân viên công sở lựa chọn khi họ dần nhận ra tầm quan trọng của việc chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần.
Giáo dục thời hậu đại dịch
Theo India Today, các trường học phải thay đổi nhanh hơn do sự gián đoạn thị trường ngày nay và những thay đổi trong nhu cầu của các doanh nghiệp.
Cái giá đắt ở nơi cư dân phải hét lên: 'Chúng tôi không phải lợn rừng'
Các nhà hoạt động chống săn bắn nói rằng những vụ tai nạn chết người là cái giá quá đắt phải trả cho một trong những hoạt động truyền thống phổ biến nhất của Pháp.
Vì sao nhân viên ngại thừa nhận mắc bệnh tâm lý với sếp
Nhiều nhân sự trẻ chọn chia sẻ thành thật với đồng nghiệp, quản lý về các rối loạn tâm lý mình mắc phải. Tuy nhiên, quyết định này dễ tác động xấu đến quá trình thăng tiến của họ.
Quán ăn truyền thống bắt nhịp chuyển đổi số
Tiếp nối thành công 2 mùa “Để không ai bị bỏ lại phía sau”, Gojek Việt Nam triển khai chương trình “Quán nhỏ vượt sóng to” để hỗ trợ sinh kế cho hộ kinh doanh vừa, nhỏ và siêu nhỏ.
Lời khuyên tài chính của triệu phú tự thân cho năm 2023
Nữ triệu phú Lauren Simmons (28 tuổi) cho rằng trong năm mới này, mọi người không nên vội vàng nhảy việc, đầu tư thông minh và tránh xa tiền điện tử.
Dự báo sớm sức khỏe đàn ông qua một loại hormone
Theo nghiên cứu mới, hormone INSL3 ở nam giới có thể dự báo một số bệnh xuất hiện do tuổi tác như yếu xương, tiểu đường, cao huyết áp hay tim mạch.
Gấp rút ăn kiêng trước Tết
Nhằm kịp đón năm mới với cơ thể đẹp và sức khỏe tốt nhất, nhiều người đang chấp nhận áp dụng các chế độ ăn nghiêm ngặt cùng quyết tâm lớn.
Thị trường việc làm sẽ ra sao sau các đợt sa thải hàng loạt
Năm 2022 là một năm liên tiếp diễn ra những sự kiện lớn như nghỉ việc thầm lặng hay sa thải hàng loạt, vậy những xu hướng nào sẽ tiếp tục trong năm 2023?
Người Việt xa xứ: 'Năm 2023, tôi muốn thành phiên bản tốt hơn năm cũ'
Năm 2022 chính thức khép lại, mở ra năm 2023 được dự báo có nhiều khó khăn. Tuy nhiên, đối với người Việt tại nước ngoài, họ vẫn tin tưởng vào những cơ hội và chặng đường mới.
Chuyện ngày cuối năm qua những tấm chân dung
Giữa những bộn bề cuối năm, tôi kịp giữ lại cho mình những tấm chân dung biết kể chuyện từ những người lạ thành quen. Bằng cách nào đó, chúng tôi có duyên gặp gỡ tại Sài Gòn.
'Vaccine bảo quản tốt sẽ còn nguyên tác dụng, an toàn đến ngày cuối'
Hiểu lầm về hạn sử dụng, quy trình bảo quản vaccine do tiếp nhận thông tin thiếu xác thực khiến không ít phụ huynh băn khoăn, thậm chí hoang mang khi chích ngừa cho con.
Kiếm 2 triệu USD nhờ dạy Excel trên mạng
Kat Norton (29 tuổi) chỉ cần làm việc 4 giờ đồng hồ mỗi ngày. Nhiệm vụ thường xuyên của cô là lên ý tưởng video, cũng như xây dựng các gói dạy thao tác máy tính văn phòng.
Robot hút bụi được yêu thích nhất năm tại Best Choice Award 2022
Với chiến thắng sát sao, Roborock S7 MaxV được bình chọn là robot hút bụi tốt nhất tại Best Choice Award 2022.
Tuổi 20 của con gái Kate Moss
Cá tính, gợi cảm và biến hóa trên sàn diễn, Lila Moss đang từng bước khẳng định mình trong giới thời trang. Trên từng chặng đường sự nghiệp của Lila đều có Kate Moss kề cạnh.
Tầm quan trọng của việc nhìn lại một năm đã qua
Càng gần cuối năm, chúng ta càng có xu hướng sống chậm lại và muốn nhìn lại một năm đã qua, cả những điều tốt đẹp, vui vẻ lẫn tồi tệ, buồn bã.
Coteccons dự kiến lỗ trăm tỷ quý cuối năm
Nhà thầu xây dựng này được dự báo gặp nhiều khó khăn trong quý cuối năm trước áp lực chi phí hoạt động tăng cao và trích lập dự phòng lớn.
Thế khó của nhân viên được 'thăng chức trong im lặng'
Khi được sếp giao thêm nhiều đầu việc nhưng lương và chức vụ không tăng lên có thể khiến nhân viên cảm thấy bị lợi dụng, bóc lột sức lao động và căng thẳng tinh thần.