Tìm việc làm cùng chỗ tìm bạn tình

Với phần lớn người dùng, ứng dụng hẹn hò là nơi tìm kiếm tình cảm. Nhưng với Tiffany Chau (20 tuổi), sinh viên năm ba tại California College of the Arts (Mỹ), nền tảng này lại là "sàn tuyền dụng" tiềm năng để cô tìm việc làm.

Mùa thu năm nay, Chau chỉnh sửa hồ sơ Hinge, đáng tiếc không phải để hẹn hò mà lại kết nối với những người có thể giới thiệu công việc.

Sau khi “match” (ghép đôi) với một người, cô được mời đến bữa tiệc Halloween và có cơ hội trò chuyện với khách mời trong ngành thiết kế sản phẩm để tìm cơ hội thực tập. Tại đây, Chau nhận được lời khuyên từ một người vừa phỏng vấn ở Accenture, tập đoàn toàn cầu cung cấp dịch vụ tư vấn, chiến lược, vận hành cho doanh nghiệp.

“Tôi xem các ứng dụng hẹn hò như nền tảng mạng lưới khác, giống Instagram hay LinkedIn”, cô nói với Los Angeles Times.

'Quẹt phải' để xin việc làm

Câu chuyện của Chau phản ánh xu hướng ngày càng phổ biến giữa lúc thị trường việc làm Mỹ trở nên khó khăn. Theo Cục Thống kê Lao động Mỹ, tỷ lệ thất nghiệp tại quốc gia này đã tăng lên 4,6% vào cuối năm 2025; riêng nhóm lao động có bằng đại học tăng từ 2,5% lên 2,9%.

Một khảo sát của ResumeBuilder.com với hơn 2.200 người dùng ứng dụng hẹn hò tại Mỹ cho thấy 1/3 từng tìm kiếm kết nối nghề nghiệp qua ứng dụng hẹn hò; 2/3 chủ động “match” với người làm việc tại công ty mơ ước, và 3/4 chọn đối tượng trong lĩnh vực mình mong muốn.

Theo Stacie Haller, cố vấn nghề nghiệp trưởng của ResumeBuilder, xu hướng này không chỉ giới hạn ở Gen Z.

Tiffany Chau coi ứng dụng hẹn hò là nền tảng tìm việc làm tiềm năng. Ảnh: Camille Cohen/Bloomberg.

“Gần một nửa những người dùng ứng dụng hẹn hò để tìm việc có thu nhập trên 200.000 USD/năm, nghĩa là họ là các nhân sự cấp cao. Những người này đơn giản đang mở rộng mạng lưới và tìm cơ hội, vì trong thị trường lao động hiện nay, ‘ai bạn biết’ quan trọng không kém ‘bạn là ai’”, bà nói.

Không chỉ người tìm việc, một số người trong ngành công nghệ hẹn hò cũng nhận thấy sự thay đổi này. Alex Xiao (18 tuổi), sinh viên Đại học California (Mỹ), hiện là giám đốc tại startup Ditto AI dành cho sinh viên, chia sẻ rằng anh từng nhận được nhiều tin nhắn “xin việc” ngay trên ứng dụng.

“Nhiều người hỏi thẳng: ‘Anh có thể giúp em phát triển sự nghiệp không?’ Tôi chỉ biết cười”, Xiao kể.

Bumble không đồng tình

Các công ty vận hành ứng dụng hẹn hò bắt đầu chú ý đến hiện tượng này. AJ Balance, Giám đốc sản phẩm của Grindr, cho biết khoảng 25% người dùng đang sử dụng ứng dụng để kết nối nghề nghiệp, bên cạnh mục đích hẹn hò. Grindr vốn có cộng đồng LGBTQ+ đặc thù để kết nối an toàn và cởi mở.

Tuy nhiên, không phải nền tảng nào cũng chào đón trào lưu này. Đại diện Bumble cho biết việc dùng ứng dụng để tìm việc “không phù hợp với sứ mệnh của công ty”. Các ứng dụng khác như Hinge, OKCupid hay Tinder cũng đều có hướng dẫn khuyến khích người dùng tập trung vào “mối quan hệ cá nhân, không phải công việc”.

Theo Jeffrey Hall, giáo sư truyền thông tại Đại học Kansas (Mỹ), việc tìm việc trên ứng dụng hẹn hò sẽ khó trở thành xu hướng phổ biến, nhưng là minh chứng cho “cách người dùng sáng tạo tái định nghĩa công cụ công nghệ cho những mục đích mới”.

Còn theo Constance Hadley, nhà nghiên cứu tại Đại học Boston (Mỹ), hành vi này là một phần trong sự thích nghi của người lao động với kỷ nguyên tự động hóa.

“Khi bất ổn gia tăng và công việc bị đe dọa, mọi người sẽ tận dụng các công cụ có thể. Họ đủ thông minh để xoay chuyển theo thời thế”, bà nhận định.

Trong khi đó, một số người vẫn đang thử nghiệm. Alaina Davenport (26 tuổi), chuyên gia trang điểm tại Los Angeles (Mỹ), từng nhận được một công việc quay video mạng xã hội sau khi chia sẻ portfolio với một người quen qua Hinge.

“Tôi thật sự cần công việc đó lúc ấy, nên vẫn biết ơn cơ hội”, cô nói, dù mối quan hệ sau đó không kéo dài.

Tương tự, Kait O’Neill (28 tuổi), giáo viên từng làm trong lĩnh vực PR thể thao, đã ghi rõ trên hồ sơ Hinge rằng cô muốn tìm việc mới. Dù có vài người quan tâm và gửi gợi ý, cuối cùng O’Neill quyết định quay lại với LinkedIn.