Tôi làm HR khoảng 2 năm nay, chuyên môn chính là tuyển dụng nhân sự cho một công ty về giáo dục. Giống nhiều vị trí khác, công việc này mệt mỏi có, áp lực có, dường như lúc nào cũng ám ảnh chuyện tìm ứng viên ở đâu.
Tôi cũng từng tiếp xúc với đủ kiểu ứng viên: có người đến ngày nhận việc thì dừng; "bùng" phỏng vấn; có trường hợp bỗng dưng chặn luôn số điện thoại tôi, thay đổi số điện thoại hay cho người khác sử dụng. Đến khi HR gọi lại vào số cũ, người khác nghe máy lại tưởng chào mời mua đất, quảng cáo rồi mắng tôi té tát.
Nhiều lúc chán nản, ấm ức, nhưng tôi hiểu đó là tính chất công việc. Đôi khi, cũng có những bạn ứng viên dễ thương lắm, khiến tôi có thêm động lực với nghề này, thêm niềm tin rằng tôi đang đi đúng hướng.
Đợt trước, tôi đăng một tin tuyển dụng vị trí gia sư tiếng Anh cho học sinh tiểu học, chuẩn bị tinh thần có thể nhận được cả những phản hồi, ứng viên không mong đợi như mọi lần. Tuy nhiên, có một ứng viên nhanh chóng khiến tôi chú ý.
"Em chào chị ạ. Em thấy bài tuyển dụng dễ thương của mình trên nhóm nên em nhắn tin cho chị để xin mô tả công việc về vị trí gia sư tiếng Anh cho học sinh tiểu học. Chị đọc được tin nhắn thì phản hồi em với nha. Em cảm ơn chị nhiều.
Lâu rồi em mới thấy có bài tuyển dụng dễ thương thế này. Dù thế nào thì em cũng chúc chị tiến xa trong lĩnh vực này".
Đọc tin nhắn khi vừa tới công ty, tôi không kìm được mà bật cười. Dù tài khoản mạng xã hội của em không dùng tên thật, tôi cũng ngại hỏi bởi có thể sau này không thể hợp tác, nhưng sự đáng yêu, dễ mến của ứng viên này đủ để "thắp sáng" một ngày làm việc của tôi hôm đó.
(Trần Hà, Hà Nội)
AI có cướp đi công việc của chúng ta?
Trong cuốn AI chuyện chưa kể, tác giả Tomoe Ishizumi cho rằng đây chỉ là công cụ tối ưu không hơn không kém. Có một điều chắc chắn rằng AI có thể thay thế phần lớn công việc mà con người đang làm hiện nay. Tuy nhiên, chúng ta không nên nghĩ máy móc sẽ cướp đi công việc của con người mà hãy nghĩ rằng máy móc sẽ làm những công việc vất vả để con người có thời gian sáng tạo hơn.
