Tháng 10 vừa qua, ông Bùi Huy Hùng - Chủ tịch UBND thị xã Bỉm Sơn, Thanh Hóa - ký quyết định tiếp nhận, tuyển dụng 19 giáo viên tiểu học. Ông Phạm Xuân Duy - Trưởng phòng GD&ĐT thị xã Bỉm Sơn - xác nhận việc trên.
"Chúng tôi tiếp nhận những giáo viên này trong biên chế được giao, từ các nơi thừa trong tỉnh, dựa trên tiêu chuẩn đã được công bố công khai. Số lượng là 20 người, tiêu chuẩn cụ thể: Tốt nghiệp đại học đúng chuyên ngành; đang là viên chức công tác tại các huyện, thị trong tỉnh; có hộ khẩu thường trú tại Bỉm Sơn; có văn bản đồng ý cho thuyên chuyển của chủ tịch UBND cấp huyện nơi giáo viên đang công tác", ông Duy nói.
Cũng theo ông Duy, phương án xét tuyển giáo viên tiểu học do Phòng GD&ĐT và Phòng Nội vụ ban hành dựa trên thành tích giảng dạy và chính sách ưu tiên. Thời gian nộp hồ sơ từ ngày 23/9 đến 3/10.
 |
| UBND thị xã Bỉm Sơn. Ảnh: Quỳnh An. |
Khoảng 30 người nộp hồ sơ tham gia xét tuyển và thị xã chọn được 19 trường hợp. Chủ tịch UBND thị xã Bỉm Sơn đã có văn bản báo cáo UBND tỉnh.
Tuy nhiên, Trưởng phòng Giáo dục của thị xã thừa nhận tới thời điểm hiện tại, chưa nhận được văn bản nào của tỉnh chấp thuận về việc tuyển dụng này.
"Thực tế, giáo viên tiểu học và mầm non tại Bỉm Sơn đang thiếu khá nhiều, điều đó ảnh hưởng việc dạy và học", ông Duy phân trần.
 |
| Thông báo tiếp nhận giáo viên tiểu học của thị xã Bỉm Sơn. Ảnh: Quỳnh An. |
Trước đó, việc phân cấp cho chủ tịch UBND huyện, thị, thành phố trong việc tiếp nhận, tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ công chức, viên chức, hợp đồng trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa bộc lộ nhiều bất cập.
Việc các địa phương Yên Định, Vĩnh Lộc, Cẩm Thủy... ồ ạt tuyển dụng rồi sa thải hàng loạt giáo viên khiến dư luận bức xúc.
Cuối tháng 7/2015, ông Nguyễn Đình Xứng - Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa - ký công văn về việc tạm dừng tuyển dụng, tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức, hợp đồng lao động và bổ nhiệm chức danh phó trưởng phòng, ban, đơn vị trực thuộc sở, ngành, UBND cấp huyện.
Thời gian thực hiện nội dung công văn này từ ngày 27/7 đến khi UBND tỉnh có công văn để sở, ngành, địa phương tiếp tục được tuyển dụng, hợp đồng lao động, bổ nhiệm cán bộ theo phân cấp quản lý.
