Tôi làm việc tại bộ phận kinh doanh của một công ty bất động sản tại TP.HCM. Công việc không đúng với chuyên ngành học, song tôi vẫn gắn bó bởi mức lương ổn định.
Với hơn một năm thâm niên, tôi dự đoán Tết này mình sẽ có khoản lương tháng thứ 13 cùng tiền thưởng hậu hĩnh. Số tiền này giúp tôi trang trải chi phí tiêu dùng dịp Tết, mua quà biếu gia đình và chăm chút thêm cho bản thân.
Tuy nhiên, bắt đầu bước vào quý IV, công ty ra thông báo về một đợt cắt giảm nhân sự diện rộng. Thú thật, tôi khá tự tin rằng phòng ban của mình sẽ ảnh hưởng không đáng kể. Đồng nghiệp tôi đoán loạt nhân sự bị cắt giảm sẽ chủ yếu nằm ở các nhóm hành chính nhân sự, khối văn phòng…
Cho đến một ngày, tôi lặng người khi nhận được email cho thôi việc.
Bộ phận của tôi có 6 người, 3 người nhận email tương tự. Trưởng bộ phận và một vài đồng nghiệp có thâm niên làm việc trên 3 năm là những người được giữ lại. Tất cả chúng tôi đều bàng hoàng, không biết mọi chuyện sẽ tiếp diễn ra sao.
Trong email gửi đến nhân viên nghỉ việc, ban lãnh đạo nói rõ về tình hình tài chính của doanh nghiệp. Doanh thu kém, ảnh hưởng của lạm phát và thị trường bất ổn là lý do chính khiến họ không đủ chi phí vận hành, buộc phải cắt giảm nhân sự.
Phía dưới email là lời xin lỗi và các quy trình bàn giao công việc, tài sản công ty và các vấn đề liên quan đến quyền lợi theo hợp đồng lao động.
Theo đó, chúng tôi sẽ được nhận trợ cấp 3 tháng lương cứng. Tuy nhiên, tôi là nhân viên kinh doanh, thu nhập chủ yếu dựa vào hoa hồng trên sản phẩm bán ra, còn lương cứng chỉ là con số rất nhỏ, không đáng kể. Ba tháng lương đền bù chỉ khoảng 20 triệu đồng, không bằng số tiền mà tôi kiếm được trong một tháng và chắc chắn cũng không đủ để tôi duy trì cuộc sống nếu mất việc kéo dài.
Điều này khiến tôi và nhiều đồng nghiệp bất mãn.
Thời hạn bàn giao của chúng tôi là thứ sáu cùng tuần. Hôm đó, không khí trong văn phòng ảm đạm, nặng nề khủng khiếp, không ai dám an ủi hay trách móc lời nào. Người được giữ lại cũng không dám vui vẻ, người phải rời đi thì mang ấm ức không biết phải giãi bày với ai.
Bị cho nghỉ việc đột ngột khiến tinh thần tôi sa sút, thậm chí không dám tâm sự với gia đình, bạn bè. Tìm việc cuối năm lại quá khó khăn. Tôi đã thử liên hệ vài chỗ, nhưng không có doanh nghiệp nào phản hồi.
Trước mắt, tôi dự định trụ lại thành phố trong vòng 2 tháng, cho đến Tết Nguyên đán. Sau đó, tôi sẽ tính phương án quay trở về quê để làm việc. Cú sốc này khiến tôi không còn muốn sống ở thành phố nữa.
Mai Anh (25 tuổi, quận 8, TP.HCM)
Lifestyle gửi đến độc giả gợi ý về sách hay, phong cách đọc hiện đại của giới trẻ, đặc biệt là Gen Z. Ngoài ra, những người mê đọc sách cũng có thể khám phá thêm góc nhìn của các gương mặt trẻ nổi bật về lựa chọn đọc sách.
