Các tập đoàn công nghệ lớn đang cắt giảm hàng chục nghìn việc làm để dồn nguồn lực cho AI, song chiến lược này cũng kéo theo nhiều rủi ro về tài chính và nhân sự.
Không mặn mà với công việc cố định, nhiều người trẻ Trung Quốc chuyển sang làm việc tự do như tài xế công nghệ, freelancer, sáng tạo nội dung… chấp nhận rủi ro để có sự chủ động.
Đơn vị phát triển nội thất cho các dòng xe của Toyota đưa ghế trên dòng sedan Crown ra khỏi ôtô, biến thành ghế làm việc tại nhà, tích hợp sưởi, thông gió và cổng sạc ẩn.
Trong nhiều năm, Ấn Độ là nguồn nhân lực chủ lực của ngành IT toàn cầu, tuy nhiên, làn sóng AI đang khiến hàng chục nghìn lao động mất việc.
Không còn thời kỳ bùng nổ với thu nhập cao, con đường bước vào ngành esports tại Trung Quốc hiện khắc nghiệt với tỷ lệ cạnh tranh lên tới 1/2.000.
Việt Nam có gần 1,6 triệu thanh niên “3 không” trong quý I, cho thấy thị trường còn biến động nhưng cũng mở ra cơ hội nâng cấp hệ thống đào tạo và nhân lực trẻ, theo chuyên gia.
Cựu CEO Ryan Roslansky đánh giá lãnh đạo mới là người am hiểu sâu sắc hệ sinh thái người dùng và khách hàng của nền tảng.
Không chỉ giỏi chuyên môn, nhiều nhân sự trẻ ngành công nghệ tại TP.HCM, Hà Nội ngày nay cần thêm kỹ năng dữ liệu, AI và khả năng thích nghi để theo kịp thị trường.
Sự xuất hiện của AI không chỉ thay đổi cách làm việc mà còn âm thầm nâng chuẩn đánh giá hiệu suất của con người trong môi trường công sở.
Danh tiếng Big Tech không còn là “tấm vé vàng” trên CV. Trước bối cảnh đó, nhân sự tại TP.HCM đang phát triển thêm năng lực thực tế thay vì chỉ dựa vào lợi thế tên tuổi của công ty.
Trong clip mới chia sẻ trên MXH, cơ phó, phi công Hà Còi xin lỗi vì gây hiểu lầm khi đưa ra thông tin nghỉ bay. Trên thực tế, anh không dừng bay, chỉ sang Mỹ để du học ngắn ngày.
Trong khi một số kỹ sư AI nhận mức lương hàng trăm nghìn USD, nhiều nhân sự khác trong ngành đối mặt nguy cơ mất việc, càng khiến cảnh chênh lệch thu nhập thêm nặng nề.
Các chuyên gia khuyên nhân sự không nên biến Chủ nhật thành ngày làm việc, mà tận dụng để dọn dẹp nhà cửa chuẩn bị đồ ăn hay ghi lại công việc cần làm để giảm áp lực cho tuần mới.
Những lời mời làm việc tưởng chừng "đúng lúc, đúng người" có thể là cái bẫy, khi kẻ lừa đảo ngày càng hiểu rõ cách tiếp cận và khai thác tâm lý của người đang cần việc.
Khi các tập đoàn công nghệ thu hẹp quy mô, nghịch lý xuất hiện: doanh nghiệp sa thải càng mạnh, cổ phiếu càng tăng, trong khi người lao động đối mặt nguy cơ thất nghiệp kéo dài.
Cơ phó, phi công Hà Còi bất ngờ nổi tiếng khi chia sẻ về công việc trên MXH, ngại ngùng khi được nhận ra. Anh vừa quyết định tạm rời buồng lái để đi du học.
Phi công, cơ phó Hà Còi thông báo trên trang cá nhân về quyết định rời xa buồng lái để đi du học tại Mỹ trong thời gian tới, khiến cộng đồng mạng tiếc nuối.
Nỗi lo thất nghiệp gia tăng khi người lao động Mỹ đánh giá cơ hội tìm việc xuống mức thấp nhất từ đại dịch, kém hơn cả giai đoạn Covid-19, ngang thời kỳ hậu khủng hoảng tài chính.
Khi đế chế kinh doanh vượt khỏi YouTube, MrBeast bắt đầu tuyển dụng vị trí giám đốc marketing (CMO) nhằm hoàn thiện bộ máy lãnh đạo và thúc đẩy tăng trưởng.
Gần 14.000 người lao động Việt xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc trong quý I/2026. Trong đó, thu nhập của nhân sự ở ngành hộ lý và sửa chữa ô tô dao động 30-42 triệu đồng/tháng.
Tại Tây Ban Nha, hình thức team building với hoạt động cần nhân viên “ôm nhau” và leo lên vai nhau đang trở thành xu hướng trong nhiều doanh nghiệp.
Dù không có lịch nghỉ 9 ngày chính thức, công ty của Minh Vương (TP.HCM) vẫn cho nhân sự nghỉ dài bằng phương án làm bù, trong khi nhiều doanh nghiệp khác giữ nguyên lịch làm việc.
Nỗi lo mất việc vì AI và khó khăn tìm việc khiến ngày càng nhiều người trẻ Mỹ tìm đến các chương trình học nghề xây dựng.
