Sau kỷ nghỉ lễ, nhiều nhân sự TP.HCM mới nhận về tay thưởng năm, phần còn lại của thưởng Tết hoặc có cơ hội đánh giá tăng lương, thăng chức. Họ coi đây là mùa lễ hội thứ hai.
Để tiết kiệm chi phí đi lại trong bối cảnh giá xăng biến động liên tục, nhiều nhân sự tại TP.HCM chủ động xin làm việc online. Doanh nghiệp cũng tạo điều kiện cho người lao động.
Nhiều VĐV nghỉ hưu sớm rồi chuyển sang làm việc trong lĩnh vực khác. Trong đó, ngân hàng Goldman Sachs nổi bật với chính sách tuyển dụng các ứng viên không có nền tảng tài chính.
Nhiều người lao động bắt đầu lên kế hoạch du lịch cuối tháng 4 khi biết sẽ có “kỳ nghỉ Tết thứ hai”, có thể kéo dài tới 9 ngày, bao gồm Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5.
Thùy Trang, chủ sở hữu một công ty thời trang tại Dubai (UAE), cho biết cuộc sống vẫn diễn ra bình thường bất chấp thông tin về tình hình chiến sự căng thẳng tại Trung Đông.
“Người báo thức” gõ cửa mỗi sáng, thợ thu hoạch đỉa hay cận thần phục vụ nhà vua lúc đi vệ sinh là những nghề từng tồn tại một cách kỳ lạ và khó tin, trước khi hoàn toàn biến mất.
Các chuyên gia cảnh báo rằng sự can thiệp quá mức của cha mẹ vào quá trình tìm việc của Gen Z có thể vô tình làm suy giảm khả năng tự lập và năng lực ra quyết định của người trẻ.
Quản lý cũ của MrBeast nhận định thuật toán đang thu hẹp cơ hội bứt phá của cá nhân, kỷ nguyên siêu sao mạng xã hội có thể đã đạt đỉnh.
Tại Mỹ, OpenAI vẫn chi mạnh cho đội ngũ nghiên cứu, kỹ thuật, coi đãi ngộ cao là lợi thế trong cuộc đua AI.
Nhiều nhân sự TP.HCM chưa trở lại văn phòng sau kỳ nghỉ Tết. Họ xin nghỉ thêm để tránh chi phí di chuyển cao, tranh thủ đi du lịch hoặc dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.
Nghiên cứu mới chỉ ra việc cho nhân viên thêm thời gian nghỉ phép, thay vì chỉ tăng tiền thưởng, giúp họ cảm nhận rõ hơn sự tôn trọng và mong muốn gắn bó dài lâu hơn.
Giữa làn sóng sa thải, nhiều công ty công nghệ, tài chính tích cực đầu tư mạnh vào bữa trưa văn phòng như một chiến lược giữ chân nhân tài và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Sau kỳ nghỉ Tết và khoản thưởng cuối năm, nhiều người trẻ chọn nộp đơn xin nghỉ việc. Quyết định tưởng chừng bốc đồng thực ra đã được tính toán từ nhiều tháng trước.
Sau thành công với Vũ trụ Hồng Thơ, sang năm 2026, Mai Hương mong muốn tiếp tục phát triển sự nghiệp sáng tạo nội dung, dần chứng minh được sự đúng đắn khi lựa chọn Nam tiến.
Ở tuổi 22, Thảo Quỳnh là gương mặt quen thuộc trong nhiều bộ hình thời trang và MV. Người mẫu dự định tập trung phát triển thêm sự nghiệp DJ trong năm Bính Ngọ 2026.
Thay vì đặt cược vào một công việc duy nhất, nhiều người trẻ chọn làm nhiều vai trò song song để thích ứng với bất ổn và chủ động hơn về tài chính lẫn tương lai nghề nghiệp.
Một số công ty TP.HCM tổ chức YEP hào nhoáng để làm hình ảnh, song vẫn nợ thưởng, treo lương của nhân sự, khiến người lao động "đứng ngồi không yên" dịp cận Tết.
Làn sóng phim ngắn tại Trung Quốc tăng trưởng nhanh, đạt quy mô hàng chục tỷ USD và góp phần giải quyết bài toán việc làm cho thanh niên.
Nhiều nhân sự TP.HCM giảm động lực, mất tinh thần làm việc trong tuần cuối cùng của năm Âm lịch dù có mặt tại văn phòng. Số khác chịu áp lực về chỉ tiêu và lương thưởng đến sát Tết.
Một số nhân sự ở vị trí quản lý tại TP.HCM và Hà Nội nhận về số tiền thưởng Tết hàng trăm triệu đồng, đang lên kế hoạch sử dụng khoản phúc lợi lớn này.
Màn biểu diễn của Vương Ninh tại tiệc tất niên Pop Mart khiến nhân viên phấn khích, đồng thời làm dậy sóng mạng xã hội vì khác biệt với hình ảnh lãnh đạo doanh nghiệp thường thấy.
Trước thềm tiệc tất niên, nhiều nhân sự TP.HCM sẵn sàng bỏ ra hàng triệu đồng mua, thuê trang phục để xuất hiện chỉn chu tại tiệc tất niên (YEP).
Một số công ty nhận định rằng họ cần xây dựng quỹ tài chính dự phòng trong bối cảnh hiện nay, dẫn đến thưởng Tết cầm chừng cho nhân sự dịp cuối năm.
