Sau khi gây tranh cãi với "danh sách không tái tuyển dụng" trên website, NovaGroup giải thích rằng mục đích ban đầu là quản trị nội bộ. Song, cách hiển thị có thể gây hiểu lầm.
Mỗi kết quả tại World Cup 2026 đều có thể làm thay đổi nhu cầu di chuyển của cổ động viên. Những chuyên viên hàng không phải theo dõi từng trận để kịp tăng chuyến bay.
Các khóa đào tạo AI kéo dài vài tháng đang nở rộ tại Trung Quốc, khi nhiều nhân sự trẻ tìm cách nhanh chóng bổ sung kỹ năng thực hành để tăng cơ hội có việc làm.
Founder chuỗi cà phê S’mores Saigon Caffè tại TP.HCM lên tiếng sau bài đăng tìm đối tác M&A gây chú ý, cho biết chưa rời bộ máy vận hành doanh nghiệp.
Với 12 thành viên, ST_Twilight theo đuổi hình ảnh nhóm idol live nam chỉn chu, tập trung vào vũ đạo, ngoại hình và sáng tạo trong phiên live để "giữ chân" người hâm mộ.
Sự việc ứng viên 26 tuổi bị từ chối tuyển dụng vì vượt quá giới hạn độ tuổi gây tranh cãi trên MXH. Vấn đề tuổi tác của người lao động thu hút sự quan tâm trong những năm gần đây.
Phạm Trung Vàng (Bác Gấu Gaming) duy trì livestream trong lĩnh vực eSports suốt 8 năm nay. Anh đồng thời kinh doanh dông cát để tối đa nguồn thu nhập.
Nvidia dẫn đầu danh sách doanh nghiệp tốt nhất cho tương lai do Wall Street Journal công bố, vượt nhiều tên tuổi lớn nhờ năng lực AI, đổi mới và nền tảng tăng trưởng dài hạn.
Các đơn vị lữ hành ghi nhận Phú Quốc, Đà Nẵng vẫn giữ sức hút với khách doanh nghiệp khi nhu cầu team building chuyển từ “đi cho vui” sang tăng gắn kết, xây dựng đội ngũ.
Không còn dừng ở gala dinner hay nghỉ dưỡng, nhiều doanh nghiệp mạnh tay chi ngân sách lớn cho team building đa dạng, như trekking hay thiền.
Mỗi ngày, Quỳnh Hương (CiPi) duy trì 2 phiên livestream, trong đó ca tối thường kéo dài đến 2h hôm sau. Trước lịch làm việc dày, nữ livestreamer chăm tập gym để giữ gìn sức khỏe.
Không gian có suối nước nóng, buffet, phòng game và khu nghỉ qua đêm khiến nhiều nhà tắm công cộng trở thành điểm tổ chức team building mới tại Trung Quốc.
Chi phí phát sinh cho team building khiến không ít nhân sự cân nhắc tham gia hay không. Có người chấp nhận tốn thêm cả chục triệu đồng, người lại "bỏ cuộc" vì tiếc tiền.
Làm việc xuyên tuần, ngủ ít và xem startup như ưu tiên hàng đầu, Nico Laqua đang đại diện cho làn sóng “cày cuốc” gây nhiều tranh cãi tại Thung lũng Silicon.
Nghiên cứu theo dõi 1,3 triệu lao động tại Mỹ cho thấy khoảng 1/4 nhân sự chuyên môn có ít nhất 5 năm không tiến triển về lương hoặc chức vụ.
Sự phát triển của AI cho phép nhiều người trẻ Trung Quốc khởi nghiệp một mình, xây dựng các OPC (doanh nghiệp một thành viên).
Sau những giai đoạn kiệt sức vì làm việc 80 giờ/tuần, Ali Rosli dành nhiều tháng "nghỉ hưu", tạm ngừng công việc. Quyết định này về sau lại mở ra cơ hội nghề nghiệp tốt hơn.
Không chỉ rót vốn cho startup, các nhà đầu tư mạo hiểm tại Thung lũng Silicon (Mỹ) ngày càng phải biết kể chuyện, làm nội dung và xây dựng niềm tin với thế hệ founder trẻ.
Từ Hà Nội đến TP.HCM, các chuyến du lịch công ty kết hợp team building trở thành dịp hiếm hoi để nhân sự làm việc từ xa gặp mặt và gắn kết, "hóa giải" hiểu lầm trong công việc.
Forbes 30 Under 30 Asia năm nay gây chú ý với nhiều gương mặt trẻ ghi dấu ấn trong lĩnh vực nghệ thuật, thể thao, khoa học và các hoạt động tạo ảnh hưởng tích cực cho xã hội.
Forbes vừa công bố danh sách 30 Under 30 châu Á năm nay với sự góp mặt của 2 đại diện Việt Nam, hoạt động trong lĩnh vực y tế và đầu tư mạo hiểm.
Nhiều nhân sự trẻ tận dụng team building ở Nha Trang, Phú Quốc đến Vũng Tàu để quay TikTok, chụp ảnh và làm nội dung, trong khi số khác chỉ mong nghỉ ngơi.
Sau 4 năm làm nội dung, Huyền Như (Cục Mỡ) xem livestream là công việc chính. Mỗi ngày, cô phát trực tiếp ít nhất 10 tiếng và từng có phiên live kéo dài 24 tiếng liên tục.
