Một số công ty TP.HCM tổ chức YEP hào nhoáng để làm hình ảnh, song vẫn nợ thưởng, treo lương của nhân sự, khiến người lao động "đứng ngồi không yên" dịp cận Tết.
Làn sóng phim ngắn tại Trung Quốc tăng trưởng nhanh, đạt quy mô hàng chục tỷ USD và góp phần giải quyết bài toán việc làm cho thanh niên.
Nhiều nhân sự TP.HCM giảm động lực, mất tinh thần làm việc trong tuần cuối cùng của năm Âm lịch dù có mặt tại văn phòng. Số khác chịu áp lực về chỉ tiêu và lương thưởng đến sát Tết.
Nhiều người lao động trong độ tuổi 30-40 gặp bất lợi khi xin việc vì bị xem là “quá tuổi” hoặc “chi phí cao”, dù từng giữ vai trò then chốt trong doanh nghiệp.
Nguyễn Đức Trung (sinh năm 2000), co-founder của Arctis AI, startup AI trong lĩnh vực quản lý hợp đồng xây dựng vừa gọi vốn thành công 1 triệu USD từ các quỹ và nhà đầu tư châu Âu.
Thưởng Tết thấp hơn kỳ vọng, thậm chí bị quy đổi thành voucher, khiến nhiều người lao động TP.HCM quyết định nghỉ việc sau khi nhận lương, thưởng Tết Bính Ngọ 2026.
Giữa guồng quay công việc dày đặc của ngành truyền thông, nhiều người trẻ đang chủ động thay đổi cách làm việc để cải thiện hiệu suất đồng thời giữ được cảm hứng sáng tạo.
Thực trạng “0 đồng” thưởng Tết khiến một số người trẻ TP.HCM điều chỉnh kế hoạch tài chính, chấp nhận hy sinh phúc lợi ngắn hạn để ưu tiên ổn định thu nhập và cơ hội nghề nghiệp.
Phúc lợi tài chính, bao gồm lương, thưởng và các gói trợ cấp, vẫn là yếu tố hàng đầu được nhân sự cân nhắc trong quá trình tìm kiếm việc làm hoặc quyết định nghỉ việc năm 2025-2026.
Hiểu rằng lương, thưởng vẫn là phúc lợi quan trọng hàng đầu đối với người lao động, nhiều doanh nghiệp cố gắng đưa ra mức thưởng Tết cao tới 9 chữ số, mong muốn "giữ chân" nhân tài.
Dù tốt nghiệp trường danh tiếng, nhiều người trẻ Mỹ vẫn khó tìm việc khi thị trường lao động thu hẹp, công nghệ AI lên ngôi và kỹ năng giao tiếp dần mai một.
Quyền anh không còn là sân chơi của nam giới, mà đang được nhiều nữ lãnh đạo ở Mỹ lựa chọn như công cụ rèn luyện bản lĩnh và học cách đối diện trước áp lực từ công việc.
Từng là chuẩn mực của thời đại công nghiệp, tuần làm việc 5 ngày, mỗi ngày 8 tiếng, nay đang bị đặt dấu hỏi trong kỷ nguyên AI, làm việc từ xa và nền kinh tế tự do.
Thay vì giữ nhân sự ở văn phòng đến sát Tết Bính Ngọ 2026, nhiều doanh nghiệp TP.HCM trả thưởng sớm, cho phép làm việc từ xa, tạo điều kiện cho người lao động về quê sớm.
Au Hui Har, từng làm trong ngành dược, cùng bạn góp hơn 77.000 USD mở tiệm bánh nhỏ ở Singapore. Mỗi ngày, hai cô gái bắt đầu công việc từ 1h, nướng trăm ổ bánh mì cho đến tối.
Báo cáo chỉ ra 52,3% người lao động mất việc trong năm qua chưa tìm được việc làm mới, thậm chí chưa bắt đầu tìm kiếm cơ hội trở lại thị trường, tiếp tục tình trạng thất nghiệp.
Sau nhiều năm đi làm, một số nhân sự ở TP.HCM lần đầu nhận mức thưởng Tết lên đến 9 chữ số. Họ bắt đầu lên kế hoạch sử dụng khoản tiền này.
Nhiều người trẻ chọn bay các chuyến từ TP.HCM ra Huế hoặc Đà Nẵng, đi chơi rồi "nối chuyến" về quê ăn Tết Bính Ngọ 2026, "tối ưu hóa" chi phí di chuyển TP.HCM - Hà Nội.
Bên cạnh công việc văn phòng như lập trình viên hay chuyên viên phân tích tài chính, nghề thợ lắp đặt và sửa chữa dây điện cũng có thu nhập từ 90.000 USD và không cần họp nhiều.
Một số công ty tại TP.HCM quyết định trả thưởng Tết sớm, giúp nhân sự lo liệu được chi phí về nhà ăn Tết sau một năm làm việc xa quê, đặc biệt khi giá vé máy bay tăng cao.
Ngày càng nhiều thanh niên Mỹ, phần lớn là đàn ông, bước qua tuổi 25 nhưng vẫn sống cùng cha mẹ. Họ kết hôn muộn, ít theo học đại học hơn và đối mặt nguy cơ thất nghiệp cao hơn.
Một vị trí trong lĩnh vực IT có thu nhập lên đến 56 triệu đồng. Lương của nhân sự ngành công nghệ vẫn ở mức cao trong năm qua.
Giữa khủng hoảng nhân lực, Toyota Motor cùng một số công ty Nhật Bản nhập cuộc xu hướng dùng ứng dụng hẹn hò nhằm hỗ trợ đời sống tinh thần và ổn định lực lượng lao động.
