2h sáng, Đức Anh (32 tuổi, phường Cầu Giấy, Hà Nội), chuyên viên IT tại một công ty công nghệ, vẫn thức theo dõi trận vòng 1/16 World Cup 2026. Đến 8h30, anh có mặt ở văn phòng, chấm công như mọi ngày. Khác biệt duy nhất là ly cà phê trên bàn hết nhanh hơn thường lệ.
Với anh, thức khuya xem World Cup một mình không phải điều đặc biệt. Điều thú vị hơn nằm ở sáng hôm sau, khi gặp gỡ đồng nghiệp ở công ty. “Khoảng một tháng nay, sáng nào văn phòng tôi cũng như có thêm một bản tin chung, thu hút mọi người bàn tán rôm rả”, anh kể.
Do các trận đấu tại Mỹ, Canada và Mexico diễn ra 0-6h theo giờ Việt Nam, nhiều người không đủ sức thức thâu đêm để xem trực tiếp. Những người thức xem trực tiếp trở thành "phóng viên" bất đắc dĩ của cả công ty, kể lại diễn biến trận đấu, bàn về các quyết định của trọng tài hay những tình huống gây tranh cãi.
Những cuộc trao đổi vốn chỉ kéo dài vài phút trước giờ làm nhiều khi biến thành màn tranh luận sôi nổi về một quả phạt đền hay một pha cứu thua. Đến giờ nghỉ trưa, thậm chí tới lúc tan làm, chủ đề đó vẫn tiếp diễn.
Mùa World Cup 2026 bắt đầu từ màn hình TV, quán nhậu, rồi lan tỏa đến các văn phòng. Bóng đá trở thành chủ đề bàn luận của dân công sở tại Hà Nội và TP.HCM, giúp không khí tại các văn phòng trở nên sôi động, náo nhiệt hơn.
 |
| Không khí World Cup lan tỏa đến khắp nơi trong mùa hè năm nay, được dân công sở nhiệt tình hưởng ứng. Ảnh minh họa: Hoài Bảo. |
Với nhiều nhân viên văn phòng, đây là dịp gắn kết đồng nghiệp và cùng tận hưởng không khí World Cup. Họ coi đây là dịp “có 1-0-2”, giúp môi trường công sở vốn căng thẳng, áp lực trở nên thoải mái, vui vẻ hơn.
Tuy nhiên, những hệ lụy như chểnh mảng công việc hay cãi vã cũng có khả năng xảy ra. Thực trạng này đòi hỏi nhân sự thận trọng, tỉnh táo trong lúc chia sẻ, từ đó đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp.
World Cup thay đổi nhịp sống văn phòng
Đức Anh và 6 đồng nghiệp lập một nhóm chat riêng để bình luận trong lúc xem bóng đá. Ban đầu, nhóm chỉ có vài người đam mê bóng đá lâu năm, nhưng về sau có thêm những đồng nghiệp khác. Họ tham gia để hỏi tỷ số hoặc dự đoán kết quả.
“Công việc vẫn vậy, deadline vẫn vậy, nhưng không khí khác hẳn. Mọi người cười nhiều hơn”, Đức Anh nói.
Chuyên viên IT này thừa nhận việc thức khuya khiến bản thân có những buổi sáng thiếu tỉnh táo. Tuy nhiên, anh cố gắng cân đối thời gian nghỉ ngơi để không ảnh hưởng đến tiến độ công việc. Với anh, điều đáng nhớ nhất không phải nhà vô địch, mà là cảm giác cả văn phòng cùng dõi theo giải đấu.
Là người hâm mộ môn thể thao vua lâu năm, Thanh Tùng (30 tuổi, phường An Khánh, TP.HCM) đặc biệt háo hức khi World Cup 2026 khởi tranh. Với sự mến mộ cuồng nhiệt dành cho ngôi sao Messi và đội tuyển Argentina, anh quyết định mang không khí bóng đá đến văn phòng.
 |
| Đức Anh và đồng nghiệp bàn luận sôi nổi về những trận đấu hấp dẫn tại văn phòng, nối dài không khí thể thao sôi động. |
Sau mỗi chiến thắng của Argentina, Thanh Tùng đều mặc áo đấu của Messi đến công ty. Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tổ chức sự kiện của anh tương đối thoải mái về quy định trang phục, cho phép nhân sự tự do lựa chọn đồ đi làm.
Trong khi Tùng mặc áo đấu của Messi, một số đồng nghiệp tại công ty lại yêu thích Ronaldo, dùng hình ảnh của siêu sao bóng đá Bồ Đào Nha để trang trí góc làm việc. Theo anh, những khung cảnh này tạo nên không khí sôi động cho văn phòng trong suốt mùa hè.
Tuy nhiên, những cuộc bàn luận về các trận đấu đôi khi trở nên gay gắt, tạo thành tranh cãi gay gắt. Đây chính là mặt trái của tinh thần hâm mộ cuồng nhiệt. Dù Thanh Tùng chưa từng to tiếng với đồng nghiệp, nhiều thành viên trong công ty đã trải qua những cuộc cãi vã về cầu thủ hoặc đội bóng.
Khi đó, lãnh đạo bắt đầu can thiệp, yêu cầu nhân sự giữ thái độ hòa hoãn khi trao đổi về các chủ đề bên lề công việc. “Lãnh đạo không cấm đoán bàn luận, nhưng cũng phải hạn chế tranh cãi, tránh khiến môi trường làm việc trở nên căng thẳng”, Thanh Tùng chia sẻ.
Không hiểu luật vẫn tận hưởng World Cup
Trong khi đó, Thanh Trúc (28 tuổi, phường Khánh Hội, TP.HCM), nhân viên chăm sóc khách hàng tại một công ty xuất khẩu, không xem bóng đá thường xuyên. Cô không tự tin phân biệt việt vị hay các sơ đồ chiến thuật. Song, gần một tháng qua, Trúc vẫn là một trong những người háo hức hưởng ứng World Cup nhất văn phòng.
Lý do không chỉ nằm ở bóng đá mà còn đến từ những câu chuyện diễn ra quanh môn thể thao này. Ngay từ tuần đầu tiên của giải đấu, văn phòng cô dựng một bảng dự đoán tỷ số ngay lối vào. Phần thưởng chỉ là một ly trà sữa, nhưng hầu hết nhân sự tham gia.
 |
| Hồng Hà cùng đồng nghiệp tụ tập vừa xem bóng đá vừa vui chơi tại một quán bar. |
“Tôi chọn đội theo cảm tính, lúc thì vì màu áo, lúc thì vì tên đội nghe hay. Đoán đúng hay sai thì cả phòng cũng chọc ghẹo nhau rất vui”, Trúc nói.
Bảng dự đoán nhanh chóng trở thành điểm dừng chân của nhân sự mỗi buổi sáng. Người xem trực tiếp kể lại diễn biến, người chỉ đọc tin tức hỏi thêm về các tình huống nổi bật, còn những người không theo dõi bóng đá cũng dễ dàng tham gia bằng những câu hỏi đơn giản.
Thanh Trúc cũng mua 2 áo đấu để mặc vào những ngày cả phòng hẹn cùng cổ vũ một đội tuyển. Điều cô nhận thấy rõ nhất là World Cup giúp những người vốn không có điểm chung vẫn dễ dàng tìm được một chủ đề để bắt đầu câu chuyện.
“World Cup chỉ là điểm khởi đầu. Sau vài câu chuyện về tỷ số, mọi người lại nói sang công việc, kế hoạch cuối tuần hay chuyện gia đình. Khoảng cách giữa đồng nghiệp được rút ngắn một cách rất tự nhiên”, Thanh Trúc nhận định.
Tương tự, Hồng Hà (24 tuổi, phường Thạnh Mỹ Tây, TP.HCM) cũng không có nhiều kiến thức về bóng đá, song đặc biệt thích không khí sôi động mà môn thể thao vua mang lại. Ngoài văn phòng, cô và đồng nghiệp cũng tranh thủ tụ tập xem bóng đá tại bar hoặc beer garden.
“Dù luôn phải nhờ đồng nghiệp giải thích các tình huống trên sân như việt vị hay pha phạm lỗi, tôi vẫn muốn hòa vào không khí náo nhiệt đó. Tôi cũng mới làm việc tại đây, cần cơ hội kết thân với những người xung quanh”, Hà tâm sự.
Theo Hồng Hà, khi không khí thoải mái hơn, mối quan hệ đồng nghiệp sẽ tự phát triển, giúp quá trình làm việc trở nên thuận lợi, suôn sẻ. Cô hy vọng sớm hòa nhập với môi trường mới sau mùa bóng đá năm nay.
Đây cũng là dịp để Hà hiểu hơn về bóng đá, tận hưởng những cảm xúc đáng nhớ mà bóng đá mang lại. Sau này, dù có tiếp tục theo dõi các giải đấu hay không, nữ nhân viên văn phòng cũng coi đây là khoảng thời gian đáng nhớ, gắn liền với những ngày đầu ở một doanh nghiệp mới.
Theo cuốn sách 20-30 tuổi càng nhiều cố gắng càng lắm may mắn của Liêu Trí Phong, giai đoạn từ 20 đến 30 tuổi là thời điểm quan trọng để tích lũy kinh nghiệm và phát triển bản thân, tạo nền tảng vững chắc cho tương lai. Tuy nhiên, một số bạn trẻ lựa chọn môi trường làm việc ít cạnh tranh hơn để tìm kiếm sự ổn định, dù điều này có thể hạn chế cơ hội phát triển và cảm giác giá trị trong công việc.
