Toyota 'mai mối' cho nhân viên trong công ty

Doanh nghiệp Nhật Bản cho rằng đời sống cá nhân ổn định có thể tác động tích cực đến hiệu suất làm việc. Ảnh minh họa: Bloomberg.

Trong bối cảnh Nhật Bản đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài và tỷ lệ sinh giảm sâu, nhiều doanh nghiệp đang kỳ vọng tạo tác động trực tiếp đến bài toán nhân sự. Một trong số giải pháp là ứng dụng hẹn hò dành riêng cho doanh nghiệp vào gói phúc lợi, theo SCMP.

'Áp lực không tên' của nhân viên độc thân

Theo nhiều nhà quản lý tại Nhật Bản, trong các tổ chức có chế độ nghỉ chăm con hoặc chăm sóc người cao tuổi, những ca trực muộn, công việc phát sinh thường rơi vào nhóm nhân sự chưa lập gia đình. Dù ít lên tiếng, nhóm này vẫn chịu áp lực tích lũy theo thời gian.

“Nhân viên độc thân không nói ra, nhưng họ đang chịu nhiều căng thẳng. Tôi bắt đầu nghĩ xem liệu công ty có thể ‘đền đáp’ họ theo cách nào khác hay không”, Yuichiro Kayano, Trưởng bộ phận thúc đẩy thiết kế sự nghiệp tại Orient Corp (Orico), chia sẻ với Asahi Shimbun.

Chính từ câu hỏi đó, Orico và nhiều doanh nghiệp Nhật bắt đầu mở cửa cho hình thức phúc lợi mới là ứng dụng hẹn hò chỉ dành cho nhân viên các công ty đã được thẩm định.

Ra mắt năm 2021, Aill goen là sản phẩm của một start-up tại Tokyo, được hậu thuẫn bởi Asahi Media Lab Ventures. Khác với các ứng dụng hẹn hò phổ biến, Aill goen chỉ cho phép nhân viên của các doanh nghiệp đủ điều kiện tham gia.

Theo số liệu do Asahi Shimbun công bố, hơn 1.500 doanh nghiệp và tổ chức đã áp dụng Aill goen, trong đó có những tên tuổi lớn như Toyota Motor và MUFG Bank.

Điều kiện tham gia bao gồm các tiêu chí về môi trường làm việc, doanh nghiệp phải có chính sách nghỉ chăm con rõ ràng, thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ và cam kết cân bằng công việc - đời sống.

Giả định cốt lõi đứng sau mô hình này là sự chênh lệch về văn hóa làm việc giữa hai bên trong một mối quan hệ, nguyên nhân khiến nhiều lao động, đặc biệt là phụ nữ, buộc phải rời bỏ công việc sau khi kết hôn hoặc sinh con.

Kayano cho rằng việc nhân viên kết đôi với người làm việc trong môi trường có chính sách nghỉ chăm con tương đồng sẽ giúp họ dễ duy trì sự nghiệp lâu dài hơn, đồng thời hạn chế tình trạng buộc phải nghỉ việc sau khi kết hôn.

Doanh nghiệp lớn nhập cuộc

Khi giới thiệu ứng dụng cho nhân viên vào tháng 7, Toyota Motor khẳng định đây là một phần trong chiến lược cân bằng công việc - cuộc sống của tập đoàn.

“Chúng tôi tin rằng việc tìm được người bạn đời phù hợp sẽ mang lại sự viên mãn trong đời sống cá nhân và sự viên mãn đó có thể tác động tích cực đến công việc”, doanh nghiệp tuyên bố.

China Toyoshima, CEO của Aill, cho biết ý tưởng về ứng dụng này xuất phát từ những lo ngại về sự cô lập và kiệt sức của nhân viên, đặc biệt trong giai đoạn đại dịch.

“Mục tiêu của tôi là tạo ra một nền tảng giúp nhân viên dễ đạt được cân bằng công việc - cuộc sống, từ đó đóng góp vào tăng trưởng của doanh nghiệp”, bà nói trong cuộc phỏng vấn với Kyodo News năm 2022.

Doanh nghiệp kỳ vọng ghép đôi nhân viên từ các môi trường làm việc tương đồng sẽ giảm nghỉ việc sau kết hôn. Ảnh minh họa: Pexels.

Tại Orico, công ty có hơn 40% nhân sự vẫn độc thân, ứng dụng được triển khai từ tháng 4 năm ngoái, song song với các phúc lợi gia đình hiện có. Sau gần một năm, 176 nhân viên đã sử dụng dịch vụ, và 17 người bắt đầu mối quan hệ, con số được chính ban lãnh đạo đánh giá là “vượt kỳ vọng”.

“Tôi không nghĩ lại có nhiều người bắt đầu hẹn hò đến vậy”, Kayano nói.

Tương tự, Daito Trust Construction, tập đoàn xây dựng nhà cho thuê, cũng triển khai Aill goen sau khi nhân viên độc thân kêu gọi thêm hỗ trợ, trong bối cảnh ngày càng nhiều đồng nghiệp nghỉ chăm con hoặc người già.

Bên cạnh ứng dụng hẹn hò, công ty còn chi trả trợ cấp lên tới 30.000 yen (khoảng 190 USD) cho những nhân viên đảm nhận thêm phần việc trong thời gian đồng nghiệp nghỉ phép.

Từ tháng 5 đến tháng 11 năm ngoái, 163 nhân viên của Daito Trust sử dụng Aill goen, và 14 người bắt đầu mối quan hệ, theo số liệu của tờ Asahi.

Theo khảo sát của tập đoàn bảo hiểm Meiji Yasuda Life Insurance công bố tháng 11, 30,4% các cặp đôi kết hôn trong năm qua gặp nhau qua ứng dụng hẹn hò, mức cao nhất trong tất cả các kênh mai mối.