|
|
Đạo diễn Nguyễn Quang Dũng bị chỉ trích vì tuyển nhân sự nhưng không trả lương. Ảnh: Quang Dung Nguyen/FB. |
Bài đăng tuyển dụng trợ lý không lương của đạo diễn Nguyễn Quang Dũng trên trang cá nhân vào ngày 26/12 tạo ra cuộc tranh cãi trên mạng xã hội. Đến tối 27/12, siêu mẫu Hà Anh cũng đăng tải bài viết nêu ý kiến cá nhân về sự việc này.
Theo cô, đây là thỏa thuận riêng của đạo diễn và trợ lý, được thực hiện dựa trên tinh thần vui vẻ, tự nguyện, không nên bị đưa ra tranh cãi. Theo học đạo diễn Nguyễn Quang Dũng là một cơ hội tốt đối với người trẻ trong lĩnh vực này.
Về vấn đề thu nhập, Hà Anh cho rằng người lao động chỉ nên nhận công việc trên nếu có khả năng thu xếp tài chính. Ví dụ, họ có thể đảm nhiệm vai trò trợ lý bên cạnh công việc khác để đảm bảo nguồn kinh tế cá nhân.
Nhiều người dùng mạng xã hội để lại bình luận ủng hộ ý kiến của siêu mẫu Hà Anh, đồng thời bênh vực thông báo tuyển trợ lý không lương từ phía đạo diễn Nguyễn Quang Dũng. Theo họ, kinh nghiệm thực chiến là cơ hội tốt đối với nhiều nhân sự trẻ trong lĩnh vực đặc thù này.
 |
| Đạo diễn Nguyễn Quang Dũng gây tranh luận khi tuyển trợ lý không lương. Ảnh: Quang Dung Nguyen/FB. |
Trước đó, đạo diễn Đất rừng phương Nam công khai chiêu mộ trợ lý chuyên môn với các yêu cầu công việc như tìm, tổng hợp tư liệu, ghi chú, hệ thống cho những buổi làm việc cùng đội ngũ sáng tạo và các nhà sản xuất.
Về quyền lợi, nhân sự ở vị trí này nhận về kinh nghiệm, cơ hội tiếp cận các dự án lớn, nhà sáng tạo, nhà sản xuất và nhà đầu tư hàng đầu thị trường, song không được trả lương. Các ứng viên cần dưới 30 tuổi, đồng thời nên có kỹ năng sử dụng AI.
Thông báo tuyển dụng này nhanh chóng bị cộng đồng mạng chỉ trích. Phần lớn cho rằng đây là hình thức sử dụng lao động miễn phí, không trả công xứng đáng với công sức và thời gian mà nhân sự bỏ ra.
Các yếu tố được liệt kê như quyền lợi về bản chất không thể thay thế lương thưởng. Nhiều người cho rằng việc sử dụng kinh nghiệm hay cơ hội kết nối để hấp dẫn nhân sự trẻ là tương đối bất công.
Đến nay, sự việc vẫn tiếp tục tạo ra cuộc tranh cãi lớn trên mạng xã hội mặc dù đạo diễn đã lên tiếng giải thích: “Trong cuộc sống có nhiểu cái đối với người này có ý nghĩa, hữu ích, với người khác là vô nghĩa, phi lý… Đó là cuộc sống, mỗi người có một góc nhìn riêng, sẽ chọn điều mình muốn và chọn con đường mình đi cho mỗi giai đoạn”.
Đầu năm nay, Thủng Long Family, bao gồm hai nhà sáng tạo nội dung Trần Tụ Long và Phan Tuyết Nga, cũng gây tranh luận khi tuyển trợ lý cá nhân với mức lương 8 triệu đồng.
Theo bài viết tuyển dụng được đăng trên fanpage ngày 8/2, vị trí trợ lý cá nhân có nhiệm vụ hỗ trợ toàn diện cho cấp trên, từ sắp xếp lịch trình, theo dõi công việc, tham gia họp hành, quay chụp, đến xử lý thủ tục giấy tờ với các bộ phận pháp chế, kế toán, đối tác kinh doanh. Ứng viên cũng cần tổng hợp báo cáo hàng ngày và hỗ trợ công việc kinh doanh khi cần.
Mức lương khởi điểm cho vị trí này là 8 triệu đồng/tháng, thời gian làm việc linh hoạt, nhưng yêu cầu di chuyển theo công việc, có một ngày nghỉ mỗi tuần và được nghỉ theo quy định của pháp luật.
Ngay lập tức, bài đăng trở thành chủ đề gây tranh cãi trên mạng xã hội. Nhiều bình luận chỉ trích mức lương 8 triệu đồng quá thấp so với danh sách công việc trải rộng từ hành chính, tổ chức, đến hỗ trợ kinh doanh.
“Công việc này giống như làm quản lý kiêm trợ lý kiêm nhân viên hành chính, nhưng lương thì thậm chí thấp hơn cả thu nhập của người giúp việc. Với danh sách công việc này, mức lương tối thiểu phải 25-30 triệu đồng”, một tài khoản để lại bình luận dưới bài đăng.
Hồi giữa năm ngoái, SpaceSpeakers cũng từng vấp phải tranh luận khi đăng tin tuyển thực tập sinh thiết kế đồ họa với mức trợ cấp 2 triệu đồng/tháng.
Cụ thể, thông tin tuyển dụng của công ty yêu cầu ứng viên thành thạo Photoshop, Illustrator, InDesign, tham gia họp, trình bày concept, hỗ trợ thiết kế trên các nền tảng số và cập nhật xu hướng. Công việc kéo dài từ thứ Hai đến thứ Sáu (10-18h), đổi lại là cơ hội học hỏi và tiếp xúc với các nghệ sĩ trực thuộc công ty.
Ăn điểm trong mắt nhà tuyển dụng
‘Nhân tố F’, trong đó F là viết tắt của ‘Fascination’ (Sự cuốn hút) sẽ là yếu tố thu hút nhất trong một buổi tuyến dụng. Theo tác giả Paul Williams của cuốn Ảo tưởng của sự bất khả chiến bại, những cá nhân nắm giữ vị trí lãnh đạo sau này sẽ cần phải kết nối được với các nhân viên của mình, cổ vũ họ và nắm bắt được trí tưởng tượng trong họ. Nhân tố F được xác định như sau: Liệu người này - trong một khoảng thời gian rất ngắn - có thể khiến tôi hứng thú và cuốn hút tôi hay không?
