Rashford ra đi, Manchester United bước vào kỷ nguyên mới
Sir Jim Ratcliffe, người đàn ông quyền lực đang cầm lái Manchester United, bắt đầu một cuộc cách mạng táo bạo tại câu lạc bộ giàu truyền thống này.
'Cắt giảm' vẫn là từ khóa của năm 2024
Theo báo cáo, thị trường lao động Việt năm qua ổn định nhưng vẫn chịu áp lực cắt giảm. Trong năm tới, các ngành như Kinh doanh, IT và Marketing dẫn đầu nhóm ưu tiên tuyển dụng.
CEO tuyên bố ngừng tuyển dụng vì 'AI làm được hết'
Sebastian Siemiatkowski, CEO công ty fintech Mỹ Klarna, ngừng tuyển nhân sự từ năm 2023 vì cho rằng trí tuệ nhân tạo (AI) đã đủ khả năng thay thế con người trong mọi công việc
Các tỷ phú công nghệ Mỹ tìm cách 'lấy lòng' ông Trump
Từ né tránh, các công ty công nghệ giờ đây không ngần ngại thể hiện sự ủng hộ ông Trump, phản ánh sự thay đổi mạnh mẽ trong cách ngành này tiếp cận chính quyền mới.
'Hiệu ứng hào quang' khiến nhà tuyển dụng mắc sai lầm
Ấn tượng tốt ban đầu về một ứng viên có ngoại hình sáng, tốt nghiệp trường tốt hoặc từng làm việc cho công ty danh giá dễ khiến nhà tuyển dụng bỏ qua những điểm xấu.
Nhà tuyển dụng AI gây khó dễ ứng viên ngân hàng Trung Quốc
Nhiều ngân hàng tại Trung Quốc nhanh chóng ứng dụng AI vào khâu phỏng vấn nhân sự. Tuy nhiên, công cụ tuyển dụng này nhận về phản ứng trái chiều từ phía ứng viên.
Chi cục trưởng dọa chuyển công tác, ép kế toán lập ủy nhiệm chi 20 tỷ
Khi còn giữ chức Chi cục trưởng Chi cục Thi hành án dân sự huyện Phong Điền (Cần Thơ), ông Hùng đe dọa sẽ luân chuyển công tác đối với kế toán trưởng nếu không lập 21 phiếu ủy nhiệm chi.
Nhân viên có 1-2 nghề phụ là xu hướng của năm 2025
Trí tuệ nhân tạo (AI) tiếp tục đứng đầu trong các dự đoán về nơi làm việc năm 2025, tác động lớn đến quá trình tuyển dụng và quản lý nhân sự, theo Forbes.
Cuốn cẩm nang tuyển dụng trị giá 3.000 tỷ USD của Nvidia
Đi từ 42 nhân viên khi thành lập, Nvidia hiện có hơn 30.000 nhân sự và là công ty được yêu thích nhất khi ứng viên tìm việc.
Các địa phương đồng loạt tham gia cuộc đua bán dẫn
Với sự đầu tư mạnh mẽ vào hạ tầng, nhân lực, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, những nỗ lực của các địa phương sẽ giúp Việt Nam từng bước khẳng định vị thế trên bản đồ công nghiệp bán dẫn toàn cầu.
Tìm được việc nhờ thành tích chạy marathon
Nhiều ứng viên ở Mỹ khéo léo đưa thành tích thể thao vào CV nhằm thể hiện sự kiên trì. Song cách làm này "ghi điểm" trong mắt nhà tuyển dụng hay không còn là dấu hỏi chấm.
Thực tập không lương, tạo điều kiện hay bóc lột sinh viên?
Thực tập không lương là một vấn đề gây nhiều tranh cãi. Không ít ý kiến cho rằng đây là hình thức lợi dụng sức lao động với chi phí rẻ mạt.
Thực tập sinh phụ cấp 1 triệu nhưng ‘ôm’ việc như nhân viên chính thức
Chỉ nhận phụ cấp 1-2 triệu đồng mỗi tháng song Trần Ngọc và Phan Ánh cho biết khối lượng công việc được giao không khác gì nhân viên chính thức.
Thi tuyển vào Nvidia khó đến mức nào
Yêu cầu biết ít nhất 4 ngôn ngữ lập trình phổ biến, nắm kiến thức về học máy, MATLAB, Linux cùng lúc, Nvidia được đánh giá là một trong những Big Tech có yêu cầu cao nhất khi tuyển dụng.
Mạo danh Highlands Coffee để lừa đảo tuyển dụng nhân sự TP.HCM
Không chỉ Highlands Coffee, tập đoàn HiPT cũng bị mạo danh để lừa đảo tuyển dụng. Các đối tượng sử dụng "mồi nhử" là vị trí công việc hấp dẫn, mức lương cao.
Không chờ thưởng Tết, nhân sự TP.HCM nghỉ việc, ở nhà bán hàng online
Một bộ phận nhân sự ở Hà Nội và TP.HCM đi ngược lại với xu hướng "yên vị" cuối năm. Không bị áp lực tài chính, họ chọn nghỉ việc để tránh bỏ lỡ cơ hội việc làm mới.
Thế giới sẽ ra sao nếu chủ nghĩa thiên vị ngoại hình ngự trị
Nếu điều đó diễn ra, người lùn, béo, nữ giới quá cao, người có dị tật, khuyết tật sẽ biến mất khỏi con mắt của chúng ta, họ chỉ ở nhà…
Ám ảnh ngoại hình
Trên các trang tuyển dụng nhân sự, yêu cầu “ngoại hình dễ coi” đang lan tràn cho mọi loại công việc khác nhau. Đi kèm với đó là body shaming - miệt thị ngoại hình.
Viên chức mới tuyển dụng… phải cho trường 'mượn' tiền
Sau khi được tuyển dụng vào viên chức sự nghiệp tại Cao đẳng Y tế Quảng Bình, trước khi nhận công tác, những người mới phải “tự nguyện” cho nhà trường “mượn” một số tiền nhất định, tùy theo vị trí...
Ứng viên phó chủ tịch cũng khó thoát cảnh tuyển dụng kiểu 'dội bom'
Ngay cả nhân sự cấp cao vẫn rơi vào tình huống bị nhà tuyển dụng “phớt lờ” hay "dội bom tình cảm", dù quá trình phỏng vấn diễn ra tốt đẹp.