Home Credit hợp tác OnePay, đẩy mạnh mở rộng Home PayLater
Nằm trong chiến lược đẩy mạnh tài chính số toàn diện, cú bắt tay của Home Credit và OnePay cho mô hình mua trước - trả sau được kỳ vọng thúc đẩy thói quen thanh toán số ở Việt Nam.
Thách thức trong đào tạo nhân lực công nghệ chất lượng cao
Giữa kỷ nguyên số, một trong những khó khăn của thị trường lao động là tốc độ phát triển nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao còn hạn chế.
Gần 200 chuyên gia tài chính - kế toán nhận bằng và chứng chỉ từ ICAEW
Viện Kế toán Công chứng Anh và xứ Wales (ICAEW) trao bằng Chartered Accountant - ICAEW ACA cho 13 hội viên, chứng chỉ CFAB cho 155 học viên và 26 danh vị BFP tại Hà Nội và TP.HCM.
Pique vẫn còn cơ hội dự World Cup 2022
Bất chấp phong độ tồi tệ ở Barca, Pique vẫn mơ dự World Cup 2022 ở tuổi 35 cùng tuyển Tây Ban Nha.
Cuộc chiến tìm kiếm việc làm không hồi kết ở Singapore
Việc thuê lao động nước ngoài vốn là vấn đề tồn tại từ lâu ở Singapore, nay lại gây căng thẳng lần nữa khi quốc gia này gia nhập cuộc đua tìm kiếm nhân tài hàng đầu.
Doanh nghiệp Trung Quốc livestream để tìm người làm
Những công nhân thất nghiệp ở Trung Quốc bất ngờ tìm được việc làm, có thu nhập ổn định từ các ứng dụng livestream.
Dễ thành công hơn nếu chọn đúng công ty để bắt đầu
Nghiên cứu kéo dài 5 năm với hàng triệu người lao động cho thấy việc lựa chọn công ty phù hợp là yếu tố quan trọng ảnh hưởng khả năng thăng tiến, theo WSJ.
Sinh viên Harvard, MIT biểu tình ở sự kiện tuyển dụng của ExxonMobil
Khoảng 30 sinh viên ĐH Harvard và MIT đã biểu tình ở sự kiện tuyển dụng do ExxonMobil tổ chức để phản đối những việc làm gây ra biến đổi khí hậu của tập đoàn dầu khí này.
Mức lương của những người hành nghề luật sư ở New York
Với Kei Komuro, vượt qua kỳ thi giúp anh trở thành luật sư chính thức, có mức lương cao hơn. Nghề nghiệp anh theo đuổi ở Mỹ cũng đang có tín hiệu hồi phục tốt sau 2 năm dịch bệnh.
'Cân' mọi nhu cầu chi tiêu với siêu thẻ 4 trong 1 HDBank Petrolimex
HDBank Petrolimex tích hợp 4 tiện ích gồm thẻ tín dụng, thẻ ghi nợ, thẻ trả trước và Petrolimex ID (tài khoản khách hàng thân thiết của Petrolimex).
Đi làm 4 ngày/tuần được ủng hộ, nhưng khó áp dụng toàn bộ
Nhiều người lao động ở Singapore ủng hộ chính sách đi làm 4 ngày/tuần, nhưng họ cũng lo lắng việc rút bớt thời gian làm việc sẽ tạo gánh nặng mới và có thể bị giảm lương.
Pháo đài Australia bắt đầu cuộc đại tu lớn nhất
Nhiều thành phố ở Australia đang rơi vào tình trạng thiếu lao động sau đại dịch Covid-19, thúc đẩy Thủ tướng Anthony Albanese nới lỏng giới hạn đối với người nhập cư.
Ba năm nhảy việc 4 lần viết gì vào CV
Trong 3 năm, Khánh Vy (22 tuổi, TP.HCM) đã nhảy việc 4 lần. Các công việc này của cô đều kéo dài dưới 6 tháng, vì vậy, mỗi khi viết CV, Vy luôn sợ bị nhà tuyển dụng đánh giá xấu.
Lãnh đạo nữ đang từ chức ở tốc độ kỷ lục
Tỷ lệ lãnh đạo nữ của các công ty giảm nhanh hơn bao giờ hết, theo khảo sát Bloomberg, trong bối cảnh tỷ lệ phụ nữ nắm giữ các vị trí này vốn đã thấp.
Cuộc chiến giành giật nhân tài
Trung Quốc đang tranh giành chuyên gia nước ngoài với Nhật Bản, Singapore, Hàn Quốc. Điểm chung của những nơi này là dân số già, tỷ lệ sinh thấp.
HR đăng ảnh gợi cảm, video nhảy múa lên LinkedIn để tuyển nhân sự
Nhiều người sẵn sàng đăng hình ảnh, chia sẻ câu chuyện cá nhân để tăng lượt tương tác và tuyển người thuận lợi hơn.
Làm việc ì ạch, tâm lý an phận khi nhận lương cố định
Sau 4 năm, lương của Minh Khôi vẫn ổn định, nhưng chỉ anh biết mình đang bước chậm lại, bị "ru ngủ" bởi sự an toàn trong khi bạn bè và đồng nghiệp tiến lên rất nhanh.
Cuộc chiến thả like, bình luận trên LinkedIn để tìm cơ hội
Thay vì bình luận trên các nền tảng mạng xã hội khác, Bảo Trân và Quỳnh Hương chọn tương tác với nhau trên LinkedIn để phục vụ cho mục đích công việc, làm đẹp profile.
TikTok rơi vào thế khó
Sự lớn mạnh quá nhanh khiến TikTok phải đối mặt với áp lực từ phía lập pháp phương Tây, quy định của Trung Quốc và nhiều nhà đầu tư lớn đằng sau.
Sếp mệt mỏi với những nhân viên lười học hỏi
Làm việc trong môi trường marketing cần sự năng động, Ngọc Liên bất ngờ khi từng gặp những nhân sự không có ý thức phát triển, khác hẳn với những lời hứa hẹn khi phỏng vấn.