8 dấu hiệu của nơi làm việc không tốt
Ngồi lê đôi mách - dấu hiệu phổ biến của một nơi làm việc độc hại có thể khơi dậy cảm giác lo lắng cho mỗi người và trở thành vòng tuần hoàn có hại.
Lấy tên người chết để lập công ty nhập lậu ngà voi, sừng tê giác
Tài thừa nhận đã lấy tên người đã chết để lập công ty nhận hàng hóa cấm nhập khẩu từ nước ngoài về Việt Nam.
2 chi cục đăng kiểm đường thủy nhận bao nhiêu tiền để bỏ qua sai phạm
Nhận hối lộ từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi phương tiện có lỗi, lãnh đạo và nhân viên 2 chi cục đăng kiểm “nhắm mắt” hoàn thành cấp giấy đăng kiểm cho các phương tiện đường thủy.
Con số báo động về nạn quấy rối nơi công sở tại Hàn Quốc
Thống kê cho thấy số vụ việc liên quan đến "quấy rối nơi công sở" ở Hàn Quốc trong năm 2022 đã tăng hơn 50% so với năm trước đó.
Tiếp quản vị trí từ một người bị nhân viên ghét
Lắng nghe, chia sẻ và thấu hiểu là chìa khóa để bạn hòa nhập với tập thể mới. Bên cạnh đó, hãy hiểu rằng cấp dưới cần nhiều thời gian để tin tưởng, chấp nhận đồng hành cùng bạn.
Kế hoạch tổ chức Ngày Sách và Văn hóa đọc lần hai
Ngày Sách và Văn hóa đọc Việt Nam lần hai có thông điệp “Sách: Nhận thức - Đổi mới - Sáng tạo”; “Sách cho tôi, cho bạn”, thời gian tổ chức được đề xuất từ 15/4 đến 1/5.
Bamboo Airways góp 15 tỷ đồng lập công ty vận chuyển hàng hóa
Bamboo Airways Cargo (BAC) có vốn điều lệ 20 tỷ đồng, trong đó Bamboo Airway góp 15 tỷ đồng.
Chiến thuật quen thuộc của Elon Musk
Sa thải, hăm dọa về viễn cảnh phá sản hay yêu cầu nhân viên cống hiến đều là những chiến thuật Elon Musk áp dụng ở Tesla và SpaceX. Giờ đây, vị tỷ phủ lại dùng chiêu này ở Twitter.
Đọc vị 'red flag' về công ty từ buổi phỏng vấn
Nhận biết những dấu hiệu xấu trong buổi phỏng vấn giúp ứng viên có cái nhìn rõ ràng hơn về nơi ứng tuyển để cân nhắc và đưa ra quyết định đúng đắn.
Giải pháp cho việc không thích sếp
Nhiều người không may mắn phải làm việc dưới một người sếp lợi dụng. Trong trường hợp này, nếu không thể nghỉ việc, hãy thử nói chuyện lịch sự với sếp hoặc đồng nghiệp.
Niềm tin bị thương tổn vì đi làm
Tổn thương hay kiệt quệ về đạo đức là tác động lâu dài gây ra bởi việc thực hiện, chứng kiến hoặc không ngăn chặn được hành động vi phạm niềm tin đạo đức của bạn.
Dạng sếp không ai muốn làm chung
Chuyên gia Harvard chỉ ra 5 đặc điểm của một người sếp mà không ai muốn trở thành hoặc khiến nhân viên không muốn làm việc chung.
Nói xấu công ty, đồng nghiệp trên TikTok
Các clip "điểm mặt chỉ tên" những thứ phật ý ở công việc hiện tại của dân văn phòng thu về hàng tỷ lượt xem trên TikTok, song cũng có người bị đuổi việc vì hành động này.
Xin nghỉ phép nhưng vẫn làm việc
Số liệu cho thấy có đến 54% nhân viên rất khó khăn để tận hưởng kỳ nghỉ một cách trọn vẹn. Bằng cả lý do khách quan và chủ quan, họ không thể rời công việc.
Nhiều dân văn phòng không dám đi chơi dù trong kỳ nghỉ
Thống kê của Fishbowl cho thấy khả năng ngắt kết nối trong thời gian nghỉ phép thay đổi theo độ tuổi và nghề nghiệp.
Áp lực kép của dân công sở Hàn Quốc
Khi quay trở lại văn phòng sau dịch, nhiều người lao động xứ kim chi không chỉ đối diện với “lạm phát bữa trưa” mà còn lo sợ văn hóa công sở độc hại.
Nhân viên Hàn Quốc trở lại văn phòng, quấy rối tình dục cũng vậy
Mặc dù lệnh giãn cách xã hội được nới lỏng, nhiều người trẻ không muốn trở lại văn phòng vì sợ đối mặt với văn hóa công sở độc hại.
Nhân viên không muốn coi công ty là 'gia đình'
Tính khép kín, đề cao sự trung thành và các mối quan hệ nơi công sở tại các công ty có văn hóa doanh nghiệp kiểu gia đình trở nên độc hại với nhiều nhân viên.
Sếp muốn làm ngoài giờ nhưng nhân viên thì không
Minh Phương bị ám ảnh bởi tiếng chuông thông báo tin nhắn điện thoại. Cô có hàng chục nhóm chat với đối tác, đồng nghiệp, sếp - những người có thể gọi cô bất kể giờ ăn hay ngủ.
Tin đồn mang thai đeo bám người nổi tiếng
Những tin đồn mang thai đeo bám người nổi tiếng thể hiện nỗi ám ảnh quá mức về kích thước, cân nặng cũng như vai trò sinh nở của phụ nữ.