Theo Stuff, khoảng 7.000 nhân viên trên 8 trường đại học của New Zealand đình công nửa ngày, như một phần cuộc phản ứng vì các cuộc đàm phán tăng lương thất bại.
Gia sư của Đại học Victoria Wellington và nghiên cứu sinh tiến sĩ Kaitlin Martin-Feek là một trong số đó. Cô ấy nói rằng cô cảm thấy mệt mỏi vì bị coi làm việc với mức lương chủ đề ra là điều hiển nhiên và phải vật lộn để kiếm sống.
“Tôi chỉ muốn thanh toán các hóa đơn của mình. Rất nhiều người trong chúng tôi thực hiện nhiều hướng dẫn và đánh dấu là chúng tôi có thời gian", cô nói.
Tiền lương giảm "mặc kệ" thời kỳ lạm phát
Người phụ nữ 30 tuổi này nằm trong số khoảng 7.000 nhân viên công đoàn đang thực hiện cuộc tổng đình công đầu tiên trên tất cả trường đại học trong 20 năm ở New Zealand, với yêu cầu tăng lương 8%.
Tuần trước đó, 87% thành viên của Liên minh Giáo dục Cấp 3 (TEU) đã tham gia bỏ phiếu đình công, đồng ý một cuộc đình công toàn ngành.
Các nhân viên đại học tại các trương gồm Đại học Auckland, Đại học Công nghệ Auckland (AUT), Waikato, Massey, Victoria, Canterbury, Lincoln và Otago đã chọn ngừng việc hoàn toàn trong ngày.
 |
| Kaitlin Martin-Feek của Đại học Victoria ở Wellington (New Zealand) cảm thấy mệt mỏi vì bị coi những vất vả là điều hiển nhiên. Ảnh: Stuff. |
Martin-Feek đã ký hợp đồng cho 40 công việc trong bốn năm tại trường đại học, nhưng tự cho mình là “rất may mắn” so với các đồng nghiệp ở các bộ phận khác. "Tôi không có con, không có người bạn đời nào dựa vào tôi. Mọi người đều làm việc quá sức và mệt mỏi", cô nói.
Các công đoàn đang thương lượng 18 thỏa ước tập thể thay mặt cho các thành viên của họ. Thư ký quốc gia của công đoàn, Sandra Gray cho biết tất cả đều liên quan đến tiền. "Các thành viên của chúng tôi đã chấp nhận, vì Covid-19, mức tăng lương sẽ tương đối thấp trong vài năm qua. Nhưng với lạm phát ở mức 7,3%, các thành viên muốn chi phí sinh hoạt tăng lên", bà cho biết.
Một nghiên cứu của tổ chức Nghiên cứu Kinh doanh và Kinh tế (BERL), do TEU ủy nhiệm, cho thấy tiền lương và tiền công trung bình đã giảm 3,5% từ năm 2007 đến năm 2021.
Grey cho biết thêm nghiên cứu của BERL cho thấy mức lương học tập trung bình đã giảm 12,2% “trong điều kiện thực tế” tại Đại học Canterbury (New Zealand).
Thời tiết lạnh giá bất thường ở Christchurch (New Zealand) sẽ không ngăn cản các cuộc đình công. Thaddaeus Hadaway, một nhà tổ chức TEU tại UC, cho biết các thành viên sẽ "hối thúc bất kể trời có tuyết".
Ông nói: "Mọi người từ giáo sư đến quản trị viên đều cần tăng lương phù hợp với lạm phát".
 |
| Các thành viên TEU, được chụp vào ngày 21/9, tại Đại học Otago bỏ phiếu về hành động đình công. Ảnh: Reddit. |
Cần có sự thương lượng
Ban đầu, nhân viên AUT quyết định không nhập điểm hoặc chấm điểm cho sinh viên trong hai tuần. Tuy nhiên, hành động trên đã thu hẹp thành một cuộc đình công kéo dài bốn giờ, sau khi trường đại học ra hiệu sẽ không trả lương cho nhân viên trong hai tuần đó.
Hầu hết trường đại học sẽ tiếp tục trả lương cho nhân viên trong thời gian đình công, tuy nhiên Đại học Victoria ở Wellington và Đại học Auckland đã ra hiệu rằng họ sẽ không làm như vậy.
Giáo sư Dawn Freshwater, Phó hiệu trưởng Đại học Auckland, cho biết trường đại học này gần đây đã đánh dấu “một đề nghị hào phóng 9% trong hai năm” bên cạnh các khoản thưởng hiệu suất khác.
 |
| Đại học Auckland sẽ không trả lương cho những nhân viên đình công vào thứ năm. Ảnh: NZherald. |
Trường đại học không thể đáp ứng được nhu cầu của công đoàn “nếu không có sự gia tăng đáng kể về kinh phí từ chính phủ trung ương”.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục Chris Hipkins đã miễn cưỡng đưa ra quan điểm về hành động đình công, vì chính phủ không tuyển dụng nhân viên đại học và không phải là một phần của quá trình thương lượng.
Tuy nhiên, ông nói các trường đại học đang ở trong tình trạng “tài chính tốt” và thừa nhận các cuộc đình công sẽ có tác động đến sinh viên.
“Tôi nghĩ sẽ thật tuyệt nếu có thể tránh được hành động đình công, nhưng một lần nữa, đó là vấn đề thương lượng giữa người lao động và người sử dụng lao động", Hipkins nói.
