Lying flat - triết lý của những người muốn bỏ mặc tất cả để nằm yên
Người ủng hộ lying flat bao gồm nhiều thanh niên tại Trung Quốc, những người đang phải làm việc trong văn hóa 996.
Cuộc khủng hoảng văn phòng xuất phát từ Elon Musk
Hai văn hóa làm việc đối lập ở xứ cờ hoa đã xung đột sau khi Elon Musk nắm quyền CEO Twitter.
Gen Z Trung Quốc đi làm, nhà tuyển dụng lo sợ
Người lao động Gen Z ở Trung Quốc từ chối làm thêm giờ, thậm chí sẵn sàng kiện công ty nếu bị chèn ép.
Khát việc, sinh viên Trung Quốc chuyển sang học code
Từ năm 2020, giới trẻ xứ tỷ dân có xu hướng nhảy việc sang nhóm ngành công nghệ. Mặc dù là một lựa chọn hấp dẫn, việc đánh đổi này đi kèm với nhiều rủi ro và khó khăn.
Lựa chọn mới của những người phát ngán văn hóa 996 ở Trung Quốc
Muốn cân bằng lại cuộc sống, công việc, nhiều người trẻ Trung Quốc lựa chọn lối sống du mục kỹ thuật số, rời khỏi những thành phố lớn ồn ào.
Một thế hệ Trung Quốc không còn gì, kể cả động lực
Crystal Guo thường làm khoảng 6 tháng đến một năm rồi nghỉ việc. Đó là điều cô gái 30 tuổi mô tả về lối sống mới của mình: làm việc gián đoạn và kiên trì nằm yên một chỗ.
'3 ngọn núi' khiến người trẻ Trung Quốc ngừng cố gắng
Lúc mới ra trường, Guan Aizi tràn đầy nhiệt huyết, nghĩ rằng chỉ cần cố gắng sẽ làm được mọi thứ. Giờ đây, cô chọn ngừng nỗ lực, mặc kệ sự đời.
Người trẻ Trung Quốc mới ra trường đã chọn 'nằm im'
Thị trường lao động cạnh tranh siêu khốc liệt, cộng thêm loạt khó khăn chồng chất vì Covid-19 khiến nhiều người trẻ chọn "nằm im" hoặc cố tìm cách ra nước ngoài để tìm kiếm cơ hội.
Lập trình viên Trung Quốc hơn 30 tuổi đã sợ già
Áp lực văn hóa "996" cùng nỗi sợ bị đào thải khi đến ngưỡng tuổi 35 khiến nhiều lập trình viên Trung Quốc sợ hết cơ hội nghề nghiệp.
Nhân viên TikTok nghỉ hàng loạt vì lương, thưởng mập mờ
Vắt kiệt sức làm việc vốn phổ biến tại nhiều công ty công nghệ của Trung Quốc. Tại các văn phòng của TikTok ở Mỹ, văn hóa 996 cũng được áp dụng và gây ra sự căng thẳng lớn.
Thế hệ tuyên bố 'Tôi không làm được' ở Trung Quốc
Từ trào lưu nằm yên, từ chối cạnh tranh xuất hiện vào năm ngoái, thanh niên Trung Quốc ngày càng tỏ rõ sự bất mãn với xu thế mới có tên bai lan, nghĩa là mặc kệ cho mọi thứ xấu đi.
Dân công sở không muốn phải hy sinh giấc ngủ
Thay vì ca ngợi lối sống nghiện việc, ngày càng nhiều người xem việc ngủ đủ, ngon giấc và nghỉ ngơi hợp lý mới là cách giúp đem lại hiệu suất làm việc tốt.
Chuyện giới trẻ Trung Quốc ngại cưới, sợ đẻ qua lời kể của cô gái Việt
Theo Thương, hầu hết bạn bè cô ngại sinh con vì áp lực tài chính. Nhiều nam giới Trung Quốc cũng không dám nghĩ đến chuyện kết hôn khi chưa có nhà, xe và kinh tế ổn định.
Nhân viên bị đuổi vì nghỉ ốm vào cuối tuần ở Trung Quốc
Sau 29 ngày làm việc liên tục, Yan Moumou xin nghỉ phép để đi khám bệnh. Anh bị đuổi vì không quay lại làm vào ngày chủ nhật theo yêu cầu của cấp trên.
Sếp muốn làm ngoài giờ nhưng nhân viên thì không
Minh Phương bị ám ảnh bởi tiếng chuông thông báo tin nhắn điện thoại. Cô có hàng chục nhóm chat với đối tác, đồng nghiệp, sếp - những người có thể gọi cô bất kể giờ ăn hay ngủ.
Chuyện 'mặc kệ sếp' ngoài giờ làm ở Bỉ qua lời kể của cô gái Việt
Một trong những bài học mà sếp dạy cho Nga Đồng khi cô sống tại Bỉ là phải trân trọng ngày nghỉ, dành nhiều thời gian cho bản thân, như vậy mới đủ năng lượng làm việc lâu dài.
Cựu nhân viên TikTok: ‘Văn hóa 996 thật kinh khủng’
Dù làm việc tại New York và nhận mức lương hấp dẫn, nhân viên này vẫn phải bỏ việc sau một năm vì không chịu được văn hóa làm việc 996.
Văn hóa 996, nhậu với sếp ở Hàn qua lời kể của chàng trai Việt
Hơn 3 năm ở Hàn Quốc, điều khiến Nghĩa ấn tượng là môi trường làm việc của nước bạn rất nghiêm túc và năng suất cao. Khi được nghỉ, anh dành thời gian đi du lịch và trải nghiệm.
Chấp nhận văn hóa 996 vì sợ mất việc
Dưới áp lực của quy định giờ làm và tốc độ đào thải nhân sự trong ngành, nhiều nhân viên ở Trung Quốc vẫn phải làm việc 9h đến 21h, 6 ngày/tuần.
Nhân viên Trung Quốc chỉ được xin nghỉ phép khi đột tử
Xin nghỉ phép 2 ngày vì kiệt sức sau 3 tháng tăng ca liên tục, Xiao Li bị bộ phận nhân sự chất vấn và làm khó, không cho nghỉ.