Văn hóa tuyển dụng 'trói chân' Nhật Bản trong bài toán nhân khẩu học
Chia sẻ với Zing, chuyên gia đánh giá Nhật Bản áp dụng “tương đối tốt các chính sách” thúc đẩy tỷ lệ sinh, song vấn đề cốt lõi liên quan tới nhận thức vẫn chưa được giải quyết.
8 kết quả phù hợp
Chia sẻ với Zing, chuyên gia đánh giá Nhật Bản áp dụng “tương đối tốt các chính sách” thúc đẩy tỷ lệ sinh, song vấn đề cốt lõi liên quan tới nhận thức vẫn chưa được giải quyết.
Khi còn tại vị, ông Shinzo Abe hứa giúp phụ nữ Nhật Bản nâng cao vị thế trong xã hội. Tuy nhiên, phần lớn lao động nữ vẫn khó gắn bó lâu dài hoặc thăng tiến vì gánh nặng gia đình.
"Về cơ bản, Nhật Bản không thúc đẩy bình đẳng giới. Chính phủ chỉ động viên mà không đưa ra thay đổi, hỗ trợ nào. Gánh nặng vẫn do phái nữ chịu", nhà báo Toko Shirakawa nói.
Thủ tướng Shinzo Abe, người vừa từ chức hôm 28/8, có tham vọng hồi phục nền kinh tế Nhật và chỉnh sửa bản hiến pháp hòa bình của nước này, nhưng kết quả chưa thật sự rõ ràng.
Nhật đang thúc đẩy đàn ông nghỉ phép khi vợ sinh con để giảm bớt gánh nặng cho phụ nữ. Tuy nhiên, nhiều người mẹ vẫn cảm thấy mệt mỏi khi chồng lười làm việc nhà.
Đại học Y Tokyo bị tố thay đổi điểm thi của các ứng viên nữ nhằm hạn chế lượng nữ giới trúng tuyển. Lý do đưa ra là phụ nữ thường bỏ nghề sớm hơn nam giới.
Bà Miho Otani, 45 tuổi, đảm trách cương vị thuyền trưởng một tàu khu trục của Lực lượng Phòng vệ Biển Nhật Bản (MSDF), nơi chỉ 10 người trong số 220 thành viên thủy thủ đoàn là nữ.
Đệ nhất phu nhân Nhật Bản Akie Abe cho biết, bà có một thời gian biểu rất bận rộn, nên đôi khi để chồng tự rửa bát hoặc dọn rác.