Sau ba thập kỷ, Amazon tiếp tục đa dạng nền tảng sách
Dù đã phát triển thành một nền tảng thương mại điện tử đa dạng mặt hàng, Amazon vẫn tập trung nhiều vào mặt hàng sách.
Vì sao Indonesia có nửa đội hình nhập tịch, Việt Nam thì không?
Đã đến lúc bóng đá Việt Nam phải đặt câu hỏi: Nếu World Cup là mục tiêu và nhập tịch cầu thủ là lối đi tắt mang tới thành công, chúng ta còn nên lấn cấn với lựa chọn này?
AI trở thành 'ngôi sao mới nổi' trong tuyển dụng
AI đang nổi lên như một nhà tuyển dụng mới, hứa hẹn mang đến sự công bằng hơn trong quá trình tuyển dụng, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ.
Đừng để IELTS trở thành vedette khi tuyển sinh đại học
Các chuyên gia nhận định việc dùng chứng chỉ IELTS trong xét tuyển đại học là bước đi phù hợp, tuy nhiên, các trường cần cân nhắc một số yếu tố.
Bỏ xét tuyển học bạ giảm tỷ lệ ‘ảo’ khi tuyển sinh đại học
Trao đổi với Tri thức - Znews, một số chuyên gia cho hay có nhiều lý do để các trường đại học cân nhắc bỏ phương thức xét tuyển học bạ.
10 công việc cần người nhất năm 2024
Bức tranh thị trường việc làm trong năm mới được dự đoán có nhiều thay đổi, đặc biệt là sự phát triển mạnh mẽ của các công việc liên quan đến AI.
Hà Nội tiếp tục thi tuyển hàng loạt hiệu trưởng
Sở GD&ĐT Hà Nội thông báo thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý các phòng, cơ sở giáo dục công lập trực thuộc. Người ứng tuyển sẽ trải qua phần thi viết và trình bày đề án.
Lương giảm, mất việc vì AI phát triển nhanh
Các nhà nghiên cứu cho rằng sự phát triển của AI có thể giúp người lao động làm việc hiệu quả, nhưng đồng thời khiến con người mất đi cơ hội việc làm và bị giảm lương.
Ở Mỹ, bằng đại học không còn là tiêu chuẩn khi tuyển dụng
Nhiều nhà tuyển dụng ở Mỹ sẵn sàng hạ tiêu chuẩn về bằng cấp để tìm được ứng viên phù hợp, thậm chí sẵn sàng đầu tư tiền bạc để đào tạo và giữ chân nhân viên.
Nhân sự nào sẽ được ưu tiên tuyển dụng trong năm 2024?
Theo báo cáo của Navigos Search, trong năm 2024, các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng các ứng viên có khả năng ngoại ngữ, tư duy phân tích, sáng tạo, giải quyết vấn đề, thích ứng...
Năm chật vật của ngành bán lẻ công nghệ, hàng nghìn nhân viên mất việc
Trong bối cảnh kinh doanh khó khăn do sức cầu tiêu dùng suy yếu, nhiều ông lớn trong ngành bán lẻ công nghệ buộc phải thu hẹp kinh doanh, cắt giảm nhân sự.
Sếp cho nhân viên mang con đến chỗ làm ở Trung Quốc
Ngoài cho phép con của nhân viên đến nhà máy sau giờ học, ông Yuan còn thuê hai giáo viên chăm sóc, hướng dẫn các em làm bài tập.
Những câu hỏi cho người trẻ trong xã hội hiện nay
Tuổi trẻ là khoảng thời gian chúng ta có nhiều suy tư khi bản thân đón nhận thực tế cuộc sống. Đây là giai đoạn con người va đập mạnh mẽ giữa suy nghĩ cá nhân và thực tiễn xã hội.
Phỏng vấn 4-5 vòng vẫn chưa xin được việc
56% người tham gia khảo sát tin rằng quá trình tuyển dụng lý tưởng không nên kéo dài quá 2 vòng phỏng vấn. Việc kéo dài thời gian nhận việc chỉ khiến ứng viên muốn bỏ cuộc.
HLV tuyển Syria khen Hoàng Đức
HLV trưởng tuyển Syria Hector Cuper chỉ ra 3 cầu thủ mà ông ấn tượng nhất của tuyển Việt Nam trước cuộc đọ sức ngày 20/6.
Làm cứu hộ bán thời gian lương cao hơn thực tập văn phòng
Mùa hè năm nay, nhu cầu tuyển dụng các vị trí bán thời gian liên quan đến ngành du lịch, giải trí tại Mỹ tăng vọt, trong khi các công ty văn phòng lại ngừng tuyển thực tập sinh.
Đa dạng tiện ích khi mua sắm VnShop tại app ngân hàng, ví VNPAY
Khi thương mại điện tử trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống, người dùng ngày càng chuộng những nền tảng “tất cả trong một” để đơn giản hóa quy trình mua sắm.
Sinh viên MIT University có nhiều cơ hội việc làm khi ra trường
Khi bước vào mùa tuyển sinh, nhiều phụ huynh và thí sinh đắn đo trong việc chọn trường, ngành phù hợp khả năng cũng như xu hướng tuyển dụng.
Thị trường truyện tranh thiếu nhi tìm kiếm những nhân vật mới
Thay vì làm lại những tác phẩm kinh điển, các ấn phẩm truyện tranh dành cho thiếu nhi hè này lại tìm kiếm các nhân vật cũng như thông điệp giáo dục mới.
Vì sao câu hỏi về tiền lương bị cấm ở Mỹ?
Lịch sử tiền lương được xem là vấn đề riêng tư của ứng viên. Vì thế, các nhà chức trách tại Mỹ đã yêu cầu doanh nghiệp không đặt câu hỏi về khía cạnh này trong cuộc phỏng vấn.