Sự thay đổi 'chưa thấm vào đâu' ở ngành công nghệ
Tỷ lệ phụ nữ làm việc trong lĩnh vực công nghệ đã tăng lên ở các nền kinh tế lớn trong 4 năm qua. Tuy nhiên, mức chênh lệch so với nam giới vẫn còn rất cao.
2.241 kết quả phù hợp
Tỷ lệ phụ nữ làm việc trong lĩnh vực công nghệ đã tăng lên ở các nền kinh tế lớn trong 4 năm qua. Tuy nhiên, mức chênh lệch so với nam giới vẫn còn rất cao.
Thấu hiểu tình hình tài chính khó khăn của nhiều công ty, các đơn vị nhận đặt tiệc ngọt, mặn đề xuất đa dạng sự lựa chọn để khách hàng dễ tìm ra phương án tối ưu.
Sau Tết, nhiều sinh viên năm cuối và những người mới tốt nghiệp tích cực rải CV nhưng không có nhiều cơ hội.
TAND TP.HCM lắp đặt hệ thống màn hình để truyền hình trực tiếp hình ảnh trong suốt quá trình xét xử, bố trí hàng nghìn ghế ngồi cho những người tham dự phiên tòa Vạn Thịnh Phát.
Khoản thưởng 1.000 USD hay đồng hồ Rolex có thể thúc đẩy nhân viên làm việc chăm chỉ và gắn bó hơn với công ty, nhưng nó chỉ ở mức độ nhất định.
Dù được phát triển để người dùng cập nhật trạng thái, chia sẻ cảm xúc, Threads giờ đây được giới trẻ sử dụng để tìm việc làm.
Trong khi cha mẹ dành cả đời để làm một nghề ở một công ty duy nhất, thế hệ con trẻ lại có cách nghĩ khác về công việc và sự nghiệp.
Vàng miếng SJC vừa thiết lập kỷ lục giá mới tại 81 triệu đồng/lượng sáng 2/3. Theo các chuyên gia, giá vàng trong nước và thế giới đang có nhiều trợ lực thúc đẩy các đợt tăng giá.
Một số chuyên gia cho rằng việc khoe khoang một cách hài hước, tinh tế sẽ giúp ứng viên vừa chứng minh khả năng, vừa tạo được thiện cảm trong mắt nhà tuyển dụng.
Một người đàn ông ở Trung Quốc bị đánh khi cố gắng giúp một cậu bé kéo râu rồng trong lễ hội địa phương - một hành động được coi là cấm kỵ trong văn hóa.
Tại Mỹ, chỉ có 12% công việc làm từ xa được trả mức lương trên 200.000 USD/năm. Ngoài ra, những vị trí càng yêu cầu bằng cấp cao, càng nhận mức thu nhập "khủng".
Nhiều doanh nghiệp trên thế giới đang tìm đủ cách để giữ chân nhân tài, một trong số đó là "chronoworking" - cho phép họ tự do lựa chọn thời gian làm việc của mình.
EQ lên ngôi, người trẻ Trung Quốc sẵn sàng chi tiền để nâng cao trí tuệ cảm xúc nhằm nâng cao cơ hội nghề nghiệp.
Nhân sự Gen Z được cho là ăn diện hở hang hơn mức cần thiết ở môi trường công sở. Những bộ cánh như crop top, chân váy ngắn tạo cảm giác thiếu chuyên nghiệp.
Giáo viên, chuyên viên tâm lý bày tỏ sự lo lắng khi nhiều học sinh xem phim "Mai" dù các em biết phim này chứa những yếu tố, phân cảnh không dành cho trẻ nhỏ.
Khái niệm “mức lương tốt” đối với nhiều Gen Z ở Mỹ chỉ là đủ để chi trả các khoản phí cao kỷ lục hiện nay, như nhà ở, học phí, thực phẩm… Họ cũng không đặt niềm tin vào công ty.
Trong giai đoạn 4-18/2 (tức 25 tháng Chạp - 9 tháng Giêng) cũng là cao điểm di chuyển của người dân dịp Tết, doanh thu phí cầu đường từ 7 trạm BOT đã mang về cho CII 130,5 tỷ đồng.
Giới trẻ không còn tha thiết mua vàng để đầu tư hoặc tích lũy tài sản mà sẽ ưu tiên gửi tiết kiệm, kinh doanh hoặc đầu tư cổ phiếu.
Post-vacation blues hay còn được biết đến là nỗi buồn sau kỳ nghỉ nghỉ lễ. Nhiều người mắc hội chứng này thường có cảm giác mất hứng, ảnh hưởng không nhỏ tới năng suất làm việc.
Với đại đô thị Ocean City, Vinhomes được truyền thông quốc tế nhận định đang dấn thân vào một “vùng đất” mới, tạo ra khái niệm “chữa lành từ chính căn nhà”.