Nơi nhân viên trả tiền để xin nghỉ việc hộ
Tại Nhật Bản, có hơn 20 công ty chuyên thay mặt khách hàng xin nghỉ việc tại chỗ họ đang làm. Người thuê muốn tránh đối mặt với sếp, song quản lý không hài lòng với cách làm này.
Mặt trái của cuộc sống học đường tại Hàn Quốc
Bạo lực học đường, bắt nạt học đường tăng mạnh trong thập kỷ qua khiến chính phủ Hàn Quốc đau đầu và phải thực hiện những quy định mới để ngăn chặn điều này xảy ra.
Tranh luận về việc có nên áp dụng thời hạn sở hữu nhà chung cư
Một số đại biểu ủng hộ việc nhà chung cư phải có niên hạn sử dụng. Tuy nhiên, một số băn khoăn về việc khi hết niên hạn sử dụng thì các bước tiến hành cải tạo thế nào.
Đồng hành cùng con, tạo nên mùa hè đáng nhớ và gắn kết gia đình
Bên cạnh nỗi lo điểm số, thành tích, tương lai, nhiều phụ huynh cũng trăn trở về việc làm thế nào để trở thành bạn đồng hành của con trong cuộc sống.
Liệu ông Biden có dùng Tu chính án thứ 14 để ngăn Mỹ vỡ nợ?
Trên lý thuyết, ông Biden có thể tự tay giải quyết vấn đề nợ công của nước Mỹ nhờ một điều khoản trong hiến pháp. Tuy nhiên, khả năng thành công là điều không hề rõ ràng.
Sinh viên chọn làm thêm công việc văn phòng để kiếm tiền nhiều hơn
Làm thêm những công việc đúng chuyên ngành, đúng sở thích, sinh viên có thêm cơ hội trau dồi kỹ năng và nhận được mức lương xứng đáng.
12 giờ làm việc liên tục của nữ điều dưỡng ở TP.HCM
Cũng như bao nghề khác, nghề điều dưỡng có những khó khăn và thách thức. Tuy nhiên, sự hồi phục hàng ngày của bệnh nhân là động lực để điều dưỡng viên gắn bó với nghề.
Mối nguy từ những cơn stress cực nhỏ
Microstress (áp lực siêu nhỏ) xuất hiện liên tục trong cuộc sống thường ngày. Nếu không sớm được nhận biết và xử lý, chúng sẽ dồn ứ, gây hại đến chất lượng công việc.
Hành trình dựng nghiệp của nữ CEO trẻ đăng cai Miss Grand Vietnam 2023
Ở tuổi 28, nữ CEO của Bệnh viện Thẩm mỹ Nam An Nguyễn Như Lan gây chú ý không chỉ với vẻ ngoài xinh đẹp, mà còn bởi câu chuyện thành công truyền cảm hứng.
Quốc gia mệt mỏi nhất châu Á
Người lao động Hàn Quốc đang làm việc quá sức nhất ở châu Á, theo nhận định của Insider.
Cái khó của phụ nữ khi nghỉ làm để ở nhà chăm con
Vừa chăm con, vừa đi làm và kinh doanh, Ngọc Hân cảm thấy một giấc ngủ trưa cũng là niềm ao ước. Trong khi đó, Phương Trinh dần đánh mất các mối quan hệ và sự tự do khi ở nhà.
Thế khó của nhân viên mỗi việc biết một chút
Nhiều nhân viên mong muốn trở nên đa nhiệm để đáp ứng nhu cầu công việc. Nhưng cũng vì vậy, họ lại loay hoay vì không nổi bật ở một vị trí nào cụ thể, mỗi thứ chỉ biết một ít.
Lựa chọn nguyện vọng đại học chịu tác động bởi yếu tố nào?
Bên cạnh câu chuyện bài vở, thi cử, học sinh cuối cấp THPT còn đối mặt với áp lực đứng trước bước ngoặt của cuộc đời khi phải chọn ngành, chọn trường phù hợp.
Nghề trợ lý phải nắm dự án, kế hoạch công tác hơn cả sếp
Đảm nhiệm công việc trợ lý của lãnh đạo doanh nghiệp, Quỳnh Châu có bằng đại học Tài chính - Kế toán, chứng chỉ nghiệp vụ Luật doanh nghiệp và Quản lý dự án.
Quyền lợi mà đàn ông Nhật Bản không dám sử dụng
Nhiều đàn ông tại Nhật Bản từ chối nghỉ phép thời gian dài sau khi sinh con vì sợ áp lực cạnh tranh, ảnh hưởng đến quá trình thăng tiến và thu nhập hàng tháng.
Nam sinh Trung Quốc nuốt pin vì công việc thực tập quá áp lực
Công việc quá áp lực khiến một nam sinh trường nghề ở Trung Quốc chọn cách cực đoan, mong được chấm dứt kỳ thực tập, trở lại trường.
Đi làm sau sinh, mẹ vừa hút sữa ở công ty, vừa khóc vì thương con
Trở lại với công việc sau thời gian nghỉ thai sản, Hoài Thịnh loay hoay bắt nhịp với đồng nghiệp. Nhiều hôm, nhìn con nằm chơi một bên, laptop một bên, cô thấy tủi thân.
Áp lực khi làm việc 4 ngày/tuần
Lãnh đạo công ty Allcap (Anh) từng rất mong chờ tham gia thử nghiệm rút ngắn số ngày làm việc. Song, họ phải kết thúc sớm 2 tháng vì nhiều vấn đề phát sinh.
Không chỉ thăng chức, nghỉ việc cũng là bước tiến sự nghiệp
Thay vì tiếp tục gắn bó với công việc không còn tạo được sự hứng thú, nhân sự nên rời đi khi tìm được cơ hội mới. Nhờ đó, họ có thể bước khỏi vùng an toàn và cải thiện thu nhập.
Khi chuyện sinh con bị đặt lên bàn cân trong tuyển dụng, thăng tiến
Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp coi chế độ thai sản là “thứ gì đó rắc rối” và ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Ở chiều ngược lại, lao động nữ cũng gặp nhiều rào cản khi làm mẹ.