'Minh oan' cho các ngành bị TikToker xem là vô dụng
Các trường đại học khẳng định ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Bất động sản, Ngôn ngữ Anh không "vô dụng" như lời nhận xét của nhiều TikToker.
Người trẻ Mỹ mệt mỏi với giáo dục, không muốn vào đại học
Nhiều người Mỹ trưởng thành trong đại dịch không còn mặn mà với đại học. Họ chuyển sang làm những công việc theo giờ hoặc những nghề nghiệp không yêu cầu bằng cấp.
BV Đại học Y Tân Tạo khai trương nâng cấp, triển khai dịch vụ mới
Sáng 10/3, Bệnh viện Đại học Y Tân Tạo (tỉnh Long An) tổ chức lễ khai trương nâng cấp bệnh viện và triển khai các dịch vụ phẫu thuật kỹ thuật cao.
Thế hệ người Mỹ nợ nần chồng chất
Những người thuộc thế hệ Millennials (sinh từ năm 1981 đến năm 1996) ở Mỹ đang ngồi trong một vũng lầy kinh tế, với nhiều tác động xấu có thể xảy đến với họ cho đến khi nghỉ hưu.
GS Nguyễn Thục Quyên: ‘Tôi muốn kết nối khoa học thế giới và Việt Nam'
Nỗ lực kết nối trí tuệ kiệt xuất trên thế giới với cộng đồng khoa học Việt Nam, hỗ trợ cho nhà khoa học nữ là hai mục tiêu lớn GS Nguyễn Thục Quyên tâm niệm.
Trung Quốc mất hơn 40 triệu người lao động trong 3 năm
Theo chính phủ Trung Quốc, số lượng lao động có việc làm tại nước này đã giảm 41 triệu người trong 3 năm qua do tác động của đại dịch Covid-19 cũng như tình trạng già hóa dân số.
10 ngành học mang lại mức lương thấp nhất
Theo nghiên cứu của Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York, 5/10 chuyên ngành có mức lương thấp nhất trong suốt sự nghiệp thuộc nhóm ngành giáo dục.
Làm việc 4 ngày/tuần có quá nhiều lợi ích
Nhiều chuyên gia nghiên cứu về bộ não và hành vi của con người ủng hộ ý tưởng rằng thời gian làm việc ít hơn tốt cho người lao động, từ đó công ty cũng được hưởng lợi theo.
10 chuyên ngành đại học được trả lương cao nhất ở Mỹ
Theo nghiên cứu của Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York, trong vòng 5 năm sau khi ra trường, 8/10 chuyên ngành có sinh viên tốt nghiệp kiếm nhiều tiền nhất thuộc nhóm kỹ thuật.
Những người đàn ông nghỉ việc, ở nhà nội trợ
Dù định kiến người bố ở nhà nội trợ là thất bại vẫn dai dẳng, số lượng nam giới Hàn Quốc không đi làm và thay vợ đảm nhận nấu nướng, trông con đang tăng dần theo từng năm.
Thế hệ từ bỏ ở nơi làm việc
Gen Z bị gắn mác là những người không trung thành vì thường xuyên nhảy việc. Nhưng thực tế, các công ty lại không làm đúng hứa hẹn ban đầu, khiến người lao động chán nản và rời đi.
27 tuổi đi xin việc đã bị chê già
Khi nhiều công ty ở Trung Quốc đang vật lộn để tồn tại hậu đại dịch, những ứng viên 27 tuổi cũng gặp rủi ro khi tuyển dụng, còn người trên 30 tuổi gần như hết cơ hội.
Nhân viên công nghệ đang phải trả giá thay lãnh đạo
Những nhân viên tại các công ty công nghệ lớn dường như đang phải trả giá đắt cho sai lầm của các giám đốc điều hành.
Trung Quốc sợ mất danh xưng 'công xưởng thế giới' vì thiếu lao động
Để giải quyết tình trạng thiếu lao động tay nghề cao, những thành phố lớn như Bắc Kinh ban hành nhiều chương trình, quy định về tối ưu hóa hệ thống giáo dục nghề nghiệp.
Những công việc bị ChatGPT đe dọa
Lập trình, sáng tạo nội dung và tư vấn pháp lý là những công việc có khả năng bị thay thế bởi AI. Ngay cả kế toán, giáo viên và chuyên viên phân tích cũng có thể chịu ảnh hưởng.
Đợt sa thải hàng loạt của Google gây bức xúc
Các nhân viên thấy sốc và thất vọng sau email sa thải đột ngột của Google. Ngay cả những người ở lại cũng hoang mang. Họ đang chuẩn bị cho điều tồi tệ hơn.
'Thế hệ cuối cùng' ở Trung Quốc
Hầu như không phụ nữ trẻ nào ở khu vực thành thị của Trung Quốc mặn mà với những cuộc thảo luận về chuyện con cái, theo The Guardian.
Những cuốn sách giúp cải thiện cuộc sống trong năm mới
Để chuẩn bị một tinh thần tốt cho năm 2023 cũng như cách đối phó với nhiều vấn đề trong cuộc sống, bạn có thể tham khảo những tựa sách dưới đây.
'Gia tộc ánh trăng' - những người không thể tiết kiệm tại Đài Loan
Nhiều người Đài Loan không thể tiết kiệm, họ dùng hết thu nhập mỗi tháng để chi trả phí sinh hoạt, nhu cầu cá nhân. Thậm chí họ cũng không nghĩ đến chuyện mua được nhà và xe.
'Bão sa thải' trong ngành công nghệ tăng tốc
Các lãnh đạo trong ngành công nghệ bị chỉ trích vì "xin lỗi suông", sau khi để nhân viên trả giá cho sai lầm của họ.