3 cách tạo sự khác biệt cho bản thân trong mùa tuyển dụng đầu năm
Đầu năm là thời điểm các công ty bắt đầu tìm kiếm những nhân sự, tài năng mới. Vì vậy, bạn hãy đánh bóng sơ yếu lý lịch và tận dụng lấy cơ hội này.
Sự vô nghĩa đằng sau những chức danh hào nhoáng
Các tên gọi miêu tả vị trí việc làm mới lạ ra đời một cách ồ ạt, thay thế những chức danh truyền thống được ví như con dao hai lưỡi bởi tính mơ hồ, không rõ ràng.
Bằng đại học có thể trở nên lỗi thời
Nhiều công ty hàng đầu đánh giá các ứng viên dựa trên năng lực thực hiện vai trò thay vì bằng cấp và kinh nghiệm trước đây.
Ngôn ngữ cơ thể, cuộc đối thoại không lời
Sự phối hợp giữa biểu cảm gương mặt và cử chỉ hình thể là một tín hiệu quan trọng trong giao tiếp. Không cần trò chuyện trực tiếp, chúng ta vẫn có thể đọc vị người khác.
Xu hướng tuyển dụng không quan trọng bằng đại học
So với trước đây, bằng cấp đại học của bạn có thể không còn quá quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm, theo CNBC.
Xu hướng tuyển dụng thầm lặng nở rộ trong năm 2023
Để đảm bảo hệ thống vẫn hoạt động hiệu quả trong bối cảnh kinh tế suy thoái, nhiều công ty tại Mỹ đang tìm cách thuê nhân sự ngắn hạn hoặc luân chuyển vị trí của đội ngũ hiện tại.
Những khoảng trống trong bộ hồ sơ xin việc được cho là ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn, nhưng gen Z lại có cái nhìn hoàn toàn khác về vấn đề này.
Ứng dụng huyền thoại của K-Pop biến mất
V Live, nền tảng phát trực tuyến của hơn 1.200 nghệ sĩ Hàn Quốc đã chính thức dừng hoạt động. Nó sẽ được tích hợp vào app Weverse, do HYPE quản lý.
Tăng lương không phải cách duy nhất để giữ chân người tài
Thông qua những dữ liệu nghiên cứu năm 2022, Indeed chỉ ra một số cách giúp nhà tuyển dụng có thể giữ lại những nhân viên giỏi trong năm 2023.
Trung Quốc thụt lùi về trình độ tiếng Anh
Chỉ số thông thạo tiếng Anh năm 2022 của Trung Quốc đại lục là 62 - trình độ thấp. Con số này giảm từ mức thông thạo trung bình là 49 (2021) và 38 (2020), theo SCMP.
7 thành phố tại Mỹ trả tiền để mời cư dân đến sinh sống
Nhiều địa điểm trên khắp nước Mỹ cung cấp tiền mặt, nhà cửa và các đặc quyền khác để thu hút người dân chuyển đến sinh sống và làm việc.
Nhiều nhân viên công nghệ bị sa thải đã tìm được việc ngay
Trung bình, mỗi nhân viên công nghệ chỉ cần chưa đến 3 tháng để tìm được công việc mới sau khi bị sa thải.
Bình Dương chi trợ cấp qua ngân hàng, dùng căn cước thay thẻ bảo hiểm
Bình Dương đang nỗ lực chạy nước rút để hoàn thành các nhiệm vụ của Đề án 06. Từ đầu năm 2023, 45.000 người có công, bảo trợ xã hội sẽ được chi trả trợ cấp không dùng tiền mặt.
5 quy tắc giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn
Khi phỏng vấn việc làm, bạn nên ăn mặc lịch sự, thành thật về những điểm yếu của bản thân và đừng quên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng.
Cầm bằng thạc sĩ cũng khó xin việc ở Trung Quốc lúc này
Dù có trong tay bằng cử nhân, thậm chí bằng thạc sĩ trong nước và quốc tế, nhiều người trẻ tại Trung Quốc vẫn đối mặt với nguy cơ thất nghiệp, theo SCMP.
Công ty Việt Nam xác nhận kiện Amazon
Gilimex khẳng định sẽ bảo vệ lợi ích hợp pháp bằng việc tiến hành các thủ tục pháp lý khởi kiện Amazon để đòi bồi thường 280 triệu USD.
Hàng chục nghìn nhân viên công nghệ sẽ về đâu sau khi bị sa thải
Các ngành nghề như sức khỏe, bán lẻ, sản xuất và tài chính đang săn đón những nhân tài công nghệ bị sa thải. Chính phủ Mỹ cũng muốn thu hút các nhân viên từ khu vực tư nhân.
LĐBĐ Bỉ ra thông báo tìm HLV mới
Trang web Liên đoàn Bóng đá Bỉ (RBFA) đăng tải mẫu quảng cáo tuyển dụng trực tuyến với mục đích thu hút những ứng viên quan tâm tới vị trí HLV trưởng ĐTQG.
Công ty ở Trung Quốc chỉ tuyển những cô gái đẹp để rót nước, pha trà
Dù đã xóa tin tuyển dụng, công ty này tiếp tục gây phẫn nộ khi giải thích rằng đưa ra "yêu cầu đặc biệt" vì cần phụ nữ "phục vụ trà cho quan chức và thanh tra" khi họ tới thăm.
Bắt giữ băng nhóm rửa 1,7 tỷ USD bằng tiền mã hóa
Cảnh sát Trung Quốc đã bắt giữ 63 người với tội danh rửa tiền. Theo tính toán của cơ quan chức năng, 12 tỷ nhân dân tệ, khoảng 1,7 tỷ USD, đã bị rửa thông qua tiền mã hóa.