Bỏ vị trí quản lý ở Việt Nam để đến Mỹ học MBA
Học MBA, với chi phí thời gian và tiền bạc rất lớn, là một cuộc đầu tư đòi hỏi nhiều tính toán.
Điểm trung bình không còn quan trọng
Theo Forbes, thay vì điểm trung bình, sinh viên, các tổ chức giáo dục và các nhà tuyển dụng nên chú trọng nhiều hơn vào kinh nghiệm cũng như kỹ năng đáp ứng công việc thực tế.
Ivy League không yêu cầu bài thi chuẩn hóa để xét tuyển đại học
Theo một cuộc khảo sát mới, 80% cơ sở giáo dục đại học của Mỹ sẽ không yêu cầu sinh viên khóa 2023 phải có kết quả kỳ thi chuẩn hóa như ACT hay SAT.
Cái khó khi đi tìm việc cuối năm
Theo chuyên gia nhân sự, cuối năm là mùa thấp điểm của tuyển dụng. Nếu không có nhu cầu cấp thiết, người lao động không nên chuyển việc để tránh rủi ro.
Oxford, Cambridge bị cho là thiên vị trường công, phân biệt trường tư
Hiệu trưởng một trường cao đẳng Anh cáo buộc Oxford đã can thiệp liên tục để giảm tỷ lệ học sinh nhập học từ các trường trung học độc lập trong khi "chú ý" hơn các trường công lập
Sự kỳ lạ của thị trường lao động
Trong khi đáng ra phải là lực lượng lao động chính sau đại dịch, tỷ lệ người trẻ ở độ tuổi 20 trên thực tế lại ít đến kỳ lạ, theo The Wall Street Journal.
Ai được gọi là 'ninja' trong các bài đăng tuyển dụng?
Trong những năm gần đây, ninja bắt đầu mang một ý nghĩa mới khi đề cập vấn đề tuyển dụng.
Điều nên làm nếu bạn lo mình sắp bị đuổi việc
Thị trường lao động thay đổi khiến nhiều người lo ngại về công việc. Chuyên gia khuyên mọi người cập nhật hồ sơ Linkedin, chủ động kết nối với cộng đồng và tạo thêm thu nhập.
Vì sao đảng Cộng hòa 'trật bánh' trong bầu cử giữa kỳ
Hơn 70 quan chức nhận định những tính toán sai lầm và xung đột nội bộ đã tạo ra cuộc bầu cử giữa kỳ đầy bất ngờ tại Mỹ.
Nhân viên Meta ráo riết tìm việc mới
Thông tin sa thải hơn 11.000 nhân viên của Meta là động thái mới nhất của đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn từ một loạt công ty công nghệ.
Tuyển Brazil hy vọng lấy cúp với 9 tiền đạo
Về lý thuyết, tuyển Brazil được đánh giá rất mạnh. Nhưng thực tế lại chỉ ra đội hình của họ tồn tại nhiều vấn đề.
Chuyên gia chia sẻ ‘chìa khóa’ mở lối hành trình sự nghiệp hạnh phúc
Góp mặt trong chuỗi tọa đàm “Hành trình sự nghiệp hạnh phúc”, chuyên gia Nguyễn Phi Vân và doanh nhân Loan Văn Sơn chia sẻ về con đường tạo dựng hành trình sự nghiệp.
Chiến lược đầu tư cho đời sống nhân viên của Mela
Hướng đến xây dựng văn hóa công sở thân thiện, an toàn, vui vẻ và sáng tạo, Mela triển khai nhiều hoạt động chăm sóc và nâng cao đời sống nhân viên.
Metaverse ‘khát’ nhân tài
Chỉ cần có hiểu biết về metaverse, bạn sẽ được các công ty công nghệ săn đón, đưa ra mức lương hậu hĩnh và thậm chí là vận dụng những chiêu trò marketing kéo về.
Công việc ít áp lực, lương trên 100.000 USD/năm
Công việc này mang lại sự tự do cho người lao động và không phải lo lắng chạy theo chỉ tiêu, lợi nhuận do công ty đặt ra.
5 sai lầm khiến cuộc phỏng vấn online thất bại
Sử dụng phông nền thiếu chuyên nghiệp, ngồi trong căn phòng lộn xộn, bị người nhà chen ngang là những sai lầm khiến cuộc phỏng vấn online của bạn thất bại.
Dàn nhân viên cơ bắp ở viện dưỡng lão Nhật Bản
Công ty điều hành các viện dưỡng lão ở Nhật Bản cho biết nhân viên cơ bắp, khỏe mạnh sẽ đem đến cảm giác an toàn và tin tưởng cho khách hàng.
Ngành Tài chính - Ngân hàng rộng cửa với ứng viên IT
Chuyên gia cho biết để đảm bảo vận hành, các tổ chức tài chính - ngân hàng liên tục tuyển dụng các ứng viên công nghệ thông tin với mức chi trả hấp dẫn.
Sinh viên Việt Nam có lợi thế trong ngành blockchain
Mức lương trung bình cho người mới ra trường trong lĩnh vực blockchain có thể lên đến 50 triệu đồng/tháng. Thậm chí, một số sinh viên năm 3 đã được chi trả 30 triệu đồng/tháng.
Nhân sự mới đi làm ngại deal lương
Khi mới đi làm, Ngân Hà không nghĩ tới chuyện deal lương, thậm chí công ty “đặt đâu ngồi đó”. Hải Lan cũng từng bối rối khi nói về thu nhập với nhà tuyển dụng.