Nhiều doanh nghiệp chạy đua tìm ứng viên ngành công nghệ thông tin
Thị trường tăng trưởng nóng qua từng năm. Tuy nhiên, lĩnh vực công nghệ thông tin chứng kiến sự chênh lệch về mặt cung - cầu. Nhiều doanh nghiệp phải chạy đua tìm kiếm ứng viên.
3 lần đàm phán lương thất bại và tiêu chí chi trả của nhà tuyển dụng
Đàm phán lương là kỹ năng không phải ai cũng thành thạo. Nhà tuyển dụng thường dựa trên khung lương nội bộ, cạnh tranh thị trường, năng lực ứng viên... để đưa ra mức chi trả.
Có nên ghi ngày sinh và đính kèm ảnh trong CV?
Trong khi Đào Anh bình thường hóa việc ghi ngày sinh trên CV, Xuân Đào lại thấy đây là điều không nên.
Nhà tuyển dụng dành tối đa 60 giây cho một bản CV
Nhiều nhà tuyển dụng khẳng định chỉ dành khoảng 10-60 giây để quyết định một bản CV có vượt qua vòng sàng lọc hay không, đòi hỏi CV phải gây ấn tượng nhanh chóng.
Ba lưu ý về cách dùng từ trong CV để ghi điểm với nhà tuyển dụng
Sử dụng các từ đã có sẵn trong mô tả công việc của nhà tuyển dụng, thêm động từ nhấn mạnh thành tích và các con số minh họa là những lưu ý của chuyên gia khi ứng viên viết CV.
Sếp vẫn nghĩ nhân viên giả vờ làm việc khi không đến văn phòng
Các nhà quản lý đang điên đầu với tình trạng công việc của mình, rằng nhân viên có thể thực hiện bất cứ điều gì trong khi làm việc tại nhà.
Giám đốc cũng vỡ mộng khi nhảy việc
Điều này xảy ra khi các công ty cố thu hút người tài bằng những lời hứa hẹn không phù hợp với thực tế.
Đọc vị 'red flag' về công ty từ buổi phỏng vấn
Nhận biết những dấu hiệu xấu trong buổi phỏng vấn giúp ứng viên có cái nhìn rõ ràng hơn về nơi ứng tuyển để cân nhắc và đưa ra quyết định đúng đắn.
Một trăm chiếc áo thun cổ lọ của Jobs
Jobs có hàng trăm chiếc áo thun cao cổ màu đen. Jobs nói: “Đồ tôi mặc đấy. Tôi có đủ áo để mặc đến hết cả đời”.
Cuốn sách nên đọc trước khi viết CV
Những cuốn sách dưới đây là lời giải đáp cho những băn khoăn, lo lắng của các bạn trẻ khi viết CV ứng tuyển.
Ranh giới nói quá và bịa đặt trong CV
Việc nói quá trong CV có thể rất hấp dẫn. Nhưng lại có một ranh giới mong manh giữa nói dối và nói quá, và thông tin không trung thực có thể gây ra hậu quả lâu dài.
Sức hút của công ty chỉ làm việc 4 ngày/tuần
Các doanh nghiệp áp dụng tuần làm việc 4 ngày đang chứng kiến lượng đơn xin việc tăng vọt. Tuy nhiên, việc tìm được nhân sự chất lượng và phù hợp lại là chuyện khác.
Nền tảng xin việc đầy 'kẻ săn mồi' ở Trung Quốc
Trên nền tảng xin việc trực tuyến, nhiều phụ nữ Trung Quốc bị quấy rối, dụ dỗ làm những công việc liên quan tình dục.
Ba năm nhảy việc 4 lần viết gì vào CV
Trong 3 năm, Khánh Vy (22 tuổi, TP.HCM) đã nhảy việc 4 lần. Các công việc này của cô đều kéo dài dưới 6 tháng, vì vậy, mỗi khi viết CV, Vy luôn sợ bị nhà tuyển dụng đánh giá xấu.
Lỗi thường gặp nhất khi viết CV
Chuyên gia nghề nghiệp nhận định các từ khóa mạnh là yếu tố giúp CV nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên sử dụng từ khóa sai cách có thể gây tác dụng ngược.
Tìm được mentor giữa lúc mông lung sự nghiệp
Đứng trước những lựa chọn khó khăn và không có định hướng về sự nghiệp, ngày càng nhiều người tìm kiếm lời khuyên và mối quan hệ từ "mentor".
Điều tra nghi án nhóm nhân viên sử dụng giấy tờ giả để xin việc
Các đối tượng khai nhận đã đặt mua giấy tờ giả qua tài khoản không quen biết trên mạng xã hội với giá dao động 2-15 triệu đồng.
Công ty gây sốc khi gợi ý nhân viên làm thêm giờ, nhận lương muộn
Công ty điện tử lớn ở Thâm Quyến (Trung Quốc) trở thành tâm điểm chỉ trích khi hỏi ứng viên liệu có sẵn sàng làm thêm giờ miễn phí và chấp nhận trả lương muộn hay không.
Tương lai của thư xin việc
Thư xin việc (cover letter) trong giai đoạn hiện tại không còn được đánh giá cao và có thể sớm biến mất trong tương lai, theo CNBC Make It.
HR đăng ảnh gợi cảm, video nhảy múa lên LinkedIn để tuyển nhân sự
Nhiều người sẵn sàng đăng hình ảnh, chia sẻ câu chuyện cá nhân để tăng lượt tương tác và tuyển người thuận lợi hơn.