Tại sao người di cư lại hay đi làm y tá và giúp việc
Với nguồn lực đáp ứng các điều kiện phúc lợi khá mỏng, các nước phát triển phải đón nhận làn sóng di cư làm các công việc như y tá để đảm bảo nhân lực cho bộ máy của mình.
1.044 kết quả phù hợp
Tại sao người di cư lại hay đi làm y tá và giúp việc
Với nguồn lực đáp ứng các điều kiện phúc lợi khá mỏng, các nước phát triển phải đón nhận làn sóng di cư làm các công việc như y tá để đảm bảo nhân lực cho bộ máy của mình.
Thủ tướng Phạm Minh Chính tặng ông Hun Manet sách của Tổng bí thư
Chiều 12/12, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã trân trọng tặng Thủ tướng Campuchia Hun Manet các cuốn sách quan trọng của Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng được xuất bản trong thời gian qua.
Ở Mỹ, bằng đại học không còn là tiêu chuẩn khi tuyển dụng
Nhiều nhà tuyển dụng ở Mỹ sẵn sàng hạ tiêu chuẩn về bằng cấp để tìm được ứng viên phù hợp, thậm chí sẵn sàng đầu tư tiền bạc để đào tạo và giữ chân nhân viên.
Ranh giới giữa phản biện và thái độ kém tại nơi làm việc
Không tiết chế cảm xúc, đem chuyện đời tư vào công việc là cách hành xử khiến nhiều nhân viên văn phòng từ người phản biện trở thành kẻ cố chấp tại văn phòng.
10 điểm chèo kayak nổi tiếng ở Canada
Chèo thuyền kayak là một trong những trải nghiệm du lịch đáng thử trong mùa hè này. Dưới đây là 10 địa điểm lý tưởng cho loại hình du lịch trên ở Canada.
K-pop đi trước, dòng tiền theo sau vào Mỹ
Sự thành công ngoài mong đợi của làn sóng Hàn Quốc đang giúp các doanh nghiệp nước này chinh phục một trong những thị trường khó tính nhất thế giới.
Người biết dùng ChatGPT được trả lương cao hơn
Tại một số công ty Mỹ, ứng viên biết dùng ChatGPT có thể ứng tuyển vào các vị trí làm việc từ xa với mức lương 50.000-125.000 USD/năm, thậm chí lên đến 185.000 USD/năm.
Nỗ lực tạo sân chơi cho trẻ vào dịp hè
Cùng với niềm vui được xả hơi sau thời gian học tập vất vả của con trẻ là nỗi lo lắng của nhiều phụ huynh trong việc tìm ra sân chơi an toàn, bổ ích mỗi khi hè về…
Sự vô nghĩa của việc đi làm sáng thứ 7
Với nhiều nhân viên văn phòng, việc đi làm sáng thứ 7 không đem đến hiệu quả, ngược lại khiến họ mất thêm một ngày nghỉ ngơi.
Tiếp viên hãng bay Ấn Độ không có đồng phục để mặc vì sự cố logistics
Vấn đề bất ngờ xảy ra trong nguồn cung cùng số lượng nhân viên tăng nhanh khiến hãng hàng không Vistara của Ấn Độ thiếu hụt đồng phục dành cho tiếp viên.
Quạt tích điện từ Trung Quốc ồ ạt tràn về Việt Nam
Nắng nóng gay gắt kết hợp tình trạng cắt điện luân phiên buộc người dân phải tìm đến sản phẩm làm mát tích điện. Nhu cầu quá cao tạo điều kiện cho hàng Trung Quốc tràn về Việt Nam.
Giáo viên công khai tuyển học sinh lớp hè trên Facebook, TikTok
Vừa vào kỳ nghỉ hè, thậm chí trước khi tổng kết năm học, nhiều giáo viên đã đăng bài thông báo mở lớp dạy hè cho trẻ tiểu học và tiền tiểu học.
Apple không thể tiếp tục chậm trễ trong cuộc đua AI
Apple vẫn chưa công khai những thành tựu mới trong lĩnh vực phát triển trí tuệ nhân tạo, mặc dù AI từ lâu đã xuất hiện trong các sản phẩm phần mềm của Táo khuyết.
Người Nhật nhảy việc để được tăng lương
Xu hướng nhảy việc để tăng lương đã xuất hiện ở Nhật Bản. Trung bình, cứ 10 người thì hơn 3 người được tăng lương trên 10% khi thay đổi chỗ làm.
Sinh viên MIT University có nhiều cơ hội việc làm khi ra trường
Khi bước vào mùa tuyển sinh, nhiều phụ huynh và thí sinh đắn đo trong việc chọn trường, ngành phù hợp khả năng cũng như xu hướng tuyển dụng.
Trẻ nhỏ TP.HCM đối diện với nguy cơ thiếu vitamin A
Hiện do nhiều trạm y tế ở TP.HCM chưa được phân bổ vitamin A đợt ngày 1 và 2/6 nên hàng triệu trẻ nhỏ có nguy cơ phải chờ.
Một số địa phương cấm dạy thêm, học thêm trong hè
Nhiều phụ huynh đôn đáo tìm lớp học hè cho con trong khi, ngành giáo dục một số địa phương nghiêm cấm giáo viên, học sinh dạy thêm, học thêm trong dịp này.
Rải 150 hồ sơ xin việc, phỏng vấn 8-9 vòng vẫn bị từ chối
Sau cuộc phỏng vấn thứ 9 cho vị trí marketing, nhà tuyển dụng phớt lờ mọi tin nhắn, cuộc gọi và email của Megan Burr. Trước đó, cô cũng bị đánh trượt dù trải qua 8 lần trò chuyện.
Apple sắp gia nhập cuộc đua mà ChatGPT khơi mào
Siri có thể được Apple ứng dụng trí tuệ nhân tạo để tăng cường trải nghiệm cho người dùng, sau một khoảng thời gian bị các công ty đối thủ bỏ xa.
Ứng tuyển trả thù là cách giải tỏa bức xúc đi kèm nhiều mặt trái. Ứng viên có thể lãng phí thời gian vào những công việc không liên quan và đưa ra quyết định thiếu sáng suốt.