Nhịp tim bao nhiêu khi chạy là an toàn?
Khi chạy bộ, tim phải hoạt động mạnh hơn để bơm máu nuôi cơ thể. Tuy nhiên, nếu vượt quá "vùng an toàn", trái tim có thể bị tổn thương, gây loạn nhịp, choáng ngất.
Cách giúp người mới tự lập kiểm soát căng thẳng
Hãy dành thời gian suy nghĩ xem đâu là những việc khiến bạn kiệt quệ, và đâu là những việc tiếp thêm năng lượng cho bạn. Từ đó thiết lập ra ranh giới cá nhân đối...
Southgate dẫn đầu danh sách thay thế Amorim
Cựu HLV tuyển Anh Gareth Southgate nằm trong nhóm ứng cử viên hàng đầu thay thế Ruben Amorim, trong trường hợp HLV trưởng của Manchester United bị sa thải.
Sân bay Long Thành bắt đầu tuyển quân: Rõ vị trí, bằng cấp yêu cầu
Sân bay Long Thành đang đẩy mạnh việc tuyển dụng nhân sự với nhiều vị trí với yêu cầu khác nhau về bằng cấp và trình độ tiếng Anh.
Cú sốc sa thải trong ngành ngân hàng
Nỗi lo bị trí tuệ nhân tạo (AI) thay thế không còn là viễn cảnh xa vời, mà đang trở thành hiện thực rõ ràng trong ngành ngân hàng toàn cầu.
Apple tuyển hai vị trí quan trọng ở Việt Nam
Táo khuyết vẫn không ngừng tuyển dụng mới nhiều vị trí phục vụ sản xuất và kinh doanh tại Việt Nam.
7 câu hỏi khiến HR chỉ muốn đánh trượt bạn
Cuối mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường dành thời gian để ứng viên đặt câu hỏi về vị trí hoặc công ty. Song nếu câu hỏi không khéo léo, bạn có thể bị đánh trượt ở phút chót.
Musk tuyên bố lập đảng mới, 'chế tạo tên lửa có lẽ còn dễ hơn'
Bất chấp tuyên bố lập đảng mới nếu Quốc hội Mỹ thông qua siêu dự luật của ông Trump, tỷ phú Elon Musk sẽ phải đối mặt với hàng rào pháp lý và chính trị phức tạp, đến mức CNN ví chế tạo tên lửa có...
Nghỉ việc một cách văn minh
Nếu công việc hiện tại không còn phù hợp, đi tìm bến đỗ mới là điều nên làm. Trước khi nghỉ việc bạn cần cân nhắc một số vấn đề, để không rơi vào tình trạng thất nghiệp thụ động.
Ranieri từ chối dẫn tuyển Italy
Chiến lược gia 73 tuổi từ chối cơ hội dẫn dắt "Azzurri", khiến cuộc tìm kiếm HLV trưởng của LĐBĐ Italy (FIGC) lâm vào bế tắc.
Cần gì để không bị AI và khủng hoảng việc làm bỏ lại?
Từ góc nhìn của chuyên gia LinkedIn, người trẻ cần học cách xác định điểm mạnh, làm chủ AI và xây dựng hành trình nghề nghiệp không ai có thể thay thế.
Tottenham sa thải HLV Postecoglou
Tottenham Hotspur tạo nên cú sốc lớn trên thị trường bóng đá khi bất ngờ sa thải HLV Ange Postecoglou - chỉ 16 ngày sau khi ông giúp CLB giành chức vô địch Europa League, khép lại cơn khát danh...
Nữ sinh tốt nghiệp điểm tuyệt đối trong 3 năm, thuộc dạng hiếm
Nguyễn Vũ Quỳnh Anh (22 tuổi, quê Hưng Yên) hoàn thành chương trình đại học trong 3 năm, đạt GPA 4/4, thuộc dạng hiếm ở Đại học Kinh tế Quốc dân.
Sự thật đằng sau 1 triệu hồ sơ xin việc gửi đến một công ty Trung Quốc
Gần 1,2 triệu người nộp đơn vào 1.730 suất tuyển dụng của một công ty Trung Quốc, hé lộ cuộc cạnh tranh khốc liệt để giành việc làm trong khối doanh nghiệp nhà nước.
Nhân sự Hà Nội nhảy việc 3 lần trong 3 năm
Nhiều nhân sự trẻ ở TP.HCM và Hà Nội phải đối mặt với cuộc khủng hoảng sự nghiệp. Dư âm dịch bệnh, làn sóng cắt giảm và sự đổ bộ của AI khiến công việc của họ lung lay.
Vỡ mộng nhảy việc
Nhảy việc giờ không còn là con đường tắt giúp tăng lương nhanh cho Gen Z. Thị trường lao động hạ nhiệt khiến khoảng cách thu nhập giữa người ở lại và chuyển việc thu hẹp.
Công ty ở TP.HCM vẫn 'khát' nhân sự giữa mùa tuyển dụng vàng
Bất chấp số lượng hồ sơ ứng tuyển gia tăng trong giai đoạn đầu năm, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn gặp khó khăn trong việc chiêu mộ nhân sự đáp ứng yêu cầu đề ra.
Cái bóng khổng lồ của Alisson
Sự xuất sắc tột đỉnh của Alisson Becker trong trận cầu giữa PSG và Liverpool vô tình tạo ra một cái bóng quá lớn, phủ lên Donnarumma và Mamardashvili.
Chuyên gia HR: 'Tinh gọn không chỉ là chuyện của khu vực công'
Theo bà Nguyễn Bích Vân (Navigos Group), thị trường tuyển dụng có tín hiệu lạc quan trong năm nay, song vẫn ghi nhận 1/5 doanh nghiệp tạm dừng chiêu mộ, thậm chí cắt giảm nhân sự.
Bê bối gia tộc Kwek làm chấn động Singapore
Mâu thuẫn giữa Chủ tịch Kwek Leng Beng và con trai ông, CEO Sherman Kwek, đã đẩy CDL vào cuộc khủng hoảng nghiêm trọng, làm dấy lên lo ngại về tương lai của tập đoàn.