Sự thật đằng sau 1 triệu hồ sơ xin việc gửi đến một công ty Trung Quốc
Gần 1,2 triệu người nộp đơn vào 1.730 suất tuyển dụng của một công ty Trung Quốc, hé lộ cuộc cạnh tranh khốc liệt để giành việc làm trong khối doanh nghiệp nhà nước.
Nhân sự Hà Nội nhảy việc 3 lần trong 3 năm
Nhiều nhân sự trẻ ở TP.HCM và Hà Nội phải đối mặt với cuộc khủng hoảng sự nghiệp. Dư âm dịch bệnh, làn sóng cắt giảm và sự đổ bộ của AI khiến công việc của họ lung lay.
Nhảy việc giờ không còn là con đường tắt giúp tăng lương nhanh cho Gen Z. Thị trường lao động hạ nhiệt khiến khoảng cách thu nhập giữa người ở lại và chuyển việc thu hẹp.
Công ty ở TP.HCM vẫn 'khát' nhân sự giữa mùa tuyển dụng vàng
Bất chấp số lượng hồ sơ ứng tuyển gia tăng trong giai đoạn đầu năm, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn gặp khó khăn trong việc chiêu mộ nhân sự đáp ứng yêu cầu đề ra.
Sự xuất sắc tột đỉnh của Alisson Becker trong trận cầu giữa PSG và Liverpool vô tình tạo ra một cái bóng quá lớn, phủ lên Donnarumma và Mamardashvili.
Chuyên gia HR: 'Tinh gọn không chỉ là chuyện của khu vực công'
Theo bà Nguyễn Bích Vân (Navigos Group), thị trường tuyển dụng có tín hiệu lạc quan trong năm nay, song vẫn ghi nhận 1/5 doanh nghiệp tạm dừng chiêu mộ, thậm chí cắt giảm nhân sự.
Bê bối gia tộc Kwek làm chấn động Singapore
Mâu thuẫn giữa Chủ tịch Kwek Leng Beng và con trai ông, CEO Sherman Kwek, đã đẩy CDL vào cuộc khủng hoảng nghiêm trọng, làm dấy lên lo ngại về tương lai của tập đoàn.
Nhân sự đầu 9X ở TP.HCM khó tìm việc vì bị chê 'quá già'
Dù mới ngoài 30, không ít nhân sự ở TP.HCM và Hà Nội đối mặt với rào cản tuổi tác khi tìm việc. Một số nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên trẻ, chịu áp lực cao với lương thấp.
Lương cao vẫn là ưu tiên số một với người Việt
Mức lương cao là ưu tiên hàng đầu của nhân sự Việt Nam khi tìm kiếm công việc mới trong năm 2025, phản ánh mong muốn ổn định tài chính trong bối cảnh sinh hoạt phí tăng cao.
Tin tuyển dụng 'ma' ám ảnh ứng viên
Khoảng 1/5 số tin tuyển dụng trực tuyến hiện nay có thể là việc làm "ma", được đăng tải nhưng không hề có ý định tuyển dụng, khiến ứng viên mất niềm tin vào thị trường lao động.
Kiếm 30.000 USD hoa hồng nhờ 'dắt mối' cho Microsoft, Nvidia
Giới thiệu ứng viên vào các công ty lớn đã trở thành nghề tay trái hấp dẫn, mang lại thu nhập hàng nghìn USD cho chính nhân sự của doanh nghiệp.
Hơn 100 công ty bị nói xấu trong file review ẩn danh
Hàng loạt doanh nghiệp lớn bị gọi tên với những đánh giá tiêu cực về môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ đang thu hút sự quan tâm trên mạng xã hội.
Thoát cảnh nợ tín dụng nhờ lần đầu có thưởng Tết
Dù đã đi làm nhiều năm, một số nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội vẫn chưa từng nhận lương tháng 13 và thưởng Tết, cho đến cuối năm nay.
'Hiệu ứng hào quang' khiến nhà tuyển dụng mắc sai lầm
Ấn tượng tốt ban đầu về một ứng viên có ngoại hình sáng, tốt nghiệp trường tốt hoặc từng làm việc cho công ty danh giá dễ khiến nhà tuyển dụng bỏ qua những điểm xấu.
3 ngày, hai vụ tài xế xe bán tải ‘hổ báo’ chặn đường, hành hung lái xe
Trên tuyến ĐT.741 qua địa bàn tỉnh Bình Phước xảy ra hai vụ việc tương tự, tài xế ô tô bán tải tạt đầu, chặn đường xe tải rồi hành hung tài xế.
Cuốn cẩm nang tuyển dụng trị giá 3.000 tỷ USD của Nvidia
Đi từ 42 nhân viên khi thành lập, Nvidia hiện có hơn 30.000 nhân sự và là công ty được yêu thích nhất khi ứng viên tìm việc.
Mạo danh Highlands Coffee để lừa đảo tuyển dụng nhân sự TP.HCM
Không chỉ Highlands Coffee, tập đoàn HiPT cũng bị mạo danh để lừa đảo tuyển dụng. Các đối tượng sử dụng "mồi nhử" là vị trí công việc hấp dẫn, mức lương cao.
Ứng viên phó chủ tịch cũng khó thoát cảnh tuyển dụng kiểu 'dội bom'
Ngay cả nhân sự cấp cao vẫn rơi vào tình huống bị nhà tuyển dụng “phớt lờ” hay "dội bom tình cảm", dù quá trình phỏng vấn diễn ra tốt đẹp.
Cặp đôi Klopp - Ten Hag khuynh đảo châu Âu?
Ban lãnh đạo RB Leipzig kỳ vọng sự kết hợp giữa Erik ten Hag và Jurgen Klopp sẽ giúp đội bóng thoát khỏi khủng hoảng và tạo ra bước ngoặt mới.
Các chuyên gia nhận định cho rằng sự ra đi của CEO Pat Gelsinger sẽ mang lại nhiều sự thay đổi đáng kể tại Intel.