Thực tập sinh phụ cấp 1 triệu nhưng ‘ôm’ việc như nhân viên chính thức
Chỉ nhận phụ cấp 1-2 triệu đồng mỗi tháng song Trần Ngọc và Phan Ánh cho biết khối lượng công việc được giao không khác gì nhân viên chính thức.
Nhiều doanh nghiệp trả lương cao để tuyển người làm cuối năm
Các doanh nghiệp đồng loạt tuyển dụng lao động phục vụ sản xuất kinh doanh cho cao điểm Tết. Đáng chú ý, có doanh nghiệp sẵn sàng chi lương 20 triệu đồng/tháng để tuyển người.
Thi tuyển vào Nvidia khó đến mức nào
Yêu cầu biết ít nhất 4 ngôn ngữ lập trình phổ biến, nắm kiến thức về học máy, MATLAB, Linux cùng lúc, Nvidia được đánh giá là một trong những Big Tech có yêu cầu cao nhất khi tuyển dụng.
Acecook Việt Nam kiến tạo môi trường làm việc từ triết lý hạnh phúc
Cùng với niềm hạnh phúc dành cho người tiêu dùng và xã hội, Acecook Việt Nam đã tạo ra môi trường làm việc hạnh phúc để nhân viên có được sự thấu hiểu, hỗ trợ và cơ hội phát triển.
Mạo danh Highlands Coffee để lừa đảo tuyển dụng nhân sự TP.HCM
Không chỉ Highlands Coffee, tập đoàn HiPT cũng bị mạo danh để lừa đảo tuyển dụng. Các đối tượng sử dụng "mồi nhử" là vị trí công việc hấp dẫn, mức lương cao.
Thế giới sẽ ra sao nếu chủ nghĩa thiên vị ngoại hình ngự trị
Nếu điều đó diễn ra, người lùn, béo, nữ giới quá cao, người có dị tật, khuyết tật sẽ biến mất khỏi con mắt của chúng ta, họ chỉ ở nhà…
Ám ảnh ngoại hình
Trên các trang tuyển dụng nhân sự, yêu cầu “ngoại hình dễ coi” đang lan tràn cho mọi loại công việc khác nhau. Đi kèm với đó là body shaming - miệt thị ngoại hình.
Cuộc chiến tiền lương ở Mỹ sau dịch Covid-19
Target, Amazon và Costco đều bị mắc kẹt trong một cuộc chiến tiền lương, chứng kiến lương trả theo giờ tăng từ 15 lên 16 rồi hơn 20 USD.
Ứng viên phó chủ tịch cũng khó thoát cảnh tuyển dụng kiểu 'dội bom'
Ngay cả nhân sự cấp cao vẫn rơi vào tình huống bị nhà tuyển dụng “phớt lờ” hay "dội bom tình cảm", dù quá trình phỏng vấn diễn ra tốt đẹp.
Chủ nghĩa thiên vị ngoại hình
Theo TS Đặng Hoàng Giang, việc kỳ thị người thấp lùn, hoặc quá cao sẽ tước đi cơ hội phát triển, cũng như đóng góp cho cộng đồng của họ.
Nhân sự trẻ Việt Nam, Hàn Quốc 'rủ nhau' rời thị trường lao động
Số lượng người trẻ trong độ tuổi lao động ở các quốc gia châu Á như Hàn Quốc, Trung Quốc và Việt Nam không tìm kiếm việc làm ngày càng gia tăng, dẫn đến tình trạng đáng báo động.
Hội Xuất bản đẩy mạnh hoạt động khuyến đọc
Tại Hội nghị Ban Chấp hành Hội Xuất bản Việt Nam, Chủ tịch Hội Phạm Minh Tuấn đã khẳng định văn hóa đọc cần tiếp tục được đẩy mạnh thông qua những hoạt động thu hút công chúng.
Loạt công chức 8X, 9X Hàn Quốc nghỉ việc
Nhân sự trẻ tại Hàn Quốc đồng loạt rời khỏi các công ty trong lĩnh vực dịch vụ công vì mức lương thấp, môi trường làm việc cứng nhắc và mâu thuẫn thế hệ.
Có sinh viên đi phỏng vấn quần áo xộc xệch, đầu tóc không gọn gàng
Một số sinh viên trẻ, tốt nghiệp trường đại học nước ngoài, nhưng khi đi phỏng vấn lại thiếu chuyên nghiệp, đầu tóc không gọn gàng, quần áo xộc xệch.
Imexpharm có môi trường làm việc tốt nhất ngành Dược Việt Nam năm 2024
Ngày 19/11, Imexpharm được vinh danh top 1 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024 trong ngành Dược, Thiết bị y tế, Chăm sóc sức khỏe - khối doanh nghiệp vừa.
Ngành vận tải biển toàn cầu lao đao
Sau cuộc khủng hoảng thiếu container, ngành vận tải biển toàn cầu lại chật vật tìm giải pháp cho cuộc khủng hoảng thiếu hụt lao động.
AEON Việt Nam nuôi dưỡng các nhà lãnh đạo tương lai
Với triết lý "Lãnh đạo tạo nên lãnh đạo", AEON Việt Nam luôn đồng hành cùng nhân sự khai phá tiềm năng và phát triển toàn diện.
Đại học nói gì trước dự kiến siết xét tuyển sớm của Bộ GD&ĐT?
Một số đề xuất như yêu cầu sử dụng điểm cả năm lớp 12 khi xét học bạ, nâng ngưỡng đầu vào ngành sư phạm, sức khỏe, được nhiều trường ủng hộ, song vẫn còn nhiều băn khoăn ở yêu cầu khác.
Trung Quốc phản ứng tuyên bố tăng thuế của ông Trump
Đại sứ quán Trung Quốc tại Mỹ ngày 25/11 (giờ địa phương) nói rằng cả Mỹ lẫn Trung Quốc "đều không thể thắng trong một cuộc chiến thương mại hay một cuộc chiến về thuế quan".
Làm việc từ xa thành 'hàng hiếm' tuyển dụng
Làm việc từ xa (remote) đang trở thành "món hàng hiếm" trên thị trường lao động hiện nay, tạo nên lợi thế cạnh tranh cho những doanh nghiệp kiên trì với mô hình này.