Nghịch lý ở quốc gia hạnh phúc nhất châu Á
Singapore là quốc gia hạnh phúc nhất châu Á năm thứ hai liên tiếp. Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy thế hệ người lao động trẻ ở đảo quốc sư tử đang kém hạnh phúc hơn bao giờ hết.
3.134 kết quả phù hợp
Nghịch lý ở quốc gia hạnh phúc nhất châu Á
Singapore là quốc gia hạnh phúc nhất châu Á năm thứ hai liên tiếp. Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy thế hệ người lao động trẻ ở đảo quốc sư tử đang kém hạnh phúc hơn bao giờ hết.
Cư dân Mỹ sốc nặng khi sáng thức giấc nghe tin sập cây cầu huyết mạch
Người dân địa phương tập trung tại cửa hàng tiện lợi gần lối vào cầu - nơi gần nhất mà họ có thể đến - trong khi chiến dịch tìm kiếm những người mất tích vẫn đang diễn ra.
AI ‘đồng hành’ cùng thành công của co-founder Vietcetera Hảo Trần
Công nghệ đồng hành cùng anh Hảo Trần trong hành trình trưởng thành và tạo dựng sự nghiệp thành công.
Linh Rin và Phillip Nguyễn kỷ niệm một năm cưới
Phillip Nguyễn tâm sự nhờ ở bên Linh Rin, anh hiểu việc yêu một người có ý nghĩa thế nào. Họ tổ chức lễ cưới vào 23/3/2023 và đón con đầu lòng vào cuối năm đó.
Rủ nhau kiểm tra nợ xấu, đóng thẻ tín dụng sau vụ nợ 8,8 tỷ đồng
Sau vụ khách hàng nợ thẻ tín dụng 8,5 triệu sau 11 năm bị đòi 8,8 tỷ đồng, nhiều người tá hỏa đi kiểm tra nợ xấu, dư nợ thậm chí phải đóng thẻ tín dụng gấp.
Khi nào 'đũa thần' AI bị chế ngự?
Nhân sự ngành đồ họa nên xem AI là đối tác thay vì đối thủ. Đồng thời, các vấn đề liên quan đến tác quyền của AI cũng sẽ sớm được giải quyết trong tương lai, theo chuyên gia.
Thế hệ không biết máy chấm công là gì
Không ít nhân sự Gen Z ở TP.HCM, Hà Nội chưa từng tiếp xúc máy chấm công kể từ khi bước chân vào thị trường lao động bởi công ty xây dựng môi trường làm việc linh hoạt.
Điều kiện để nhân viên Dell được thăng tiến
Nhân sự của Dell phải lên văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần nếu muốn thăng tiến. Nhiều công ty công nghệ khác cũng đang yêu cầu nhân viên đi làm thường xuyên hơn.
Giữa ồn ào liên quan Han So Hee, nữ diễn viên Hyeri xin lỗi khán giả. Cô cho biết sẽ cẩn trọng hơn trong hành xử của bản thân.
Han So Hee đã mất hơn 100.000 lượt theo dõi trên trang cá nhân sau khi ồn ào tình ái với Ryu Jun Yeol nổ ra. Nữ diễn viên vấp phải vô số lời chỉ trích.
Ông Hoàng Nam Tiến: 'Chưa bao giờ tái đào tạo quan trọng như bây giờ'
Trước sự phát triển nhanh của công nghệ khiến hàng triệu người có nguy cơ mất việc, ông Hoàng Nam Tiến cho rằng việc tái đào tạo người lao động là rất quan trọng, cần thiết.
Máy thổi bụi mù mịt giữa cao điểm ô nhiễm tại Hà Nội
Tối 7/3, giữa cao điểm ô nhiễm không khí, tại công trường thi công hầm chui Kim Đồng (Hoàng Mai, Hà Nội), công nhân dùng máy thổi công suất lớn thổi bụi bay mù mịt.
Tuyển thủ Anh tỏ ra không hài lòng trước án phạt treo giò hai trận từ Liên đoàn Bóng đá Tây Ban Nha.
Chuyên gia nói gì về đề xuất cá nhân chỉ được bán 5 căn nhà/năm
Các chuyên gia cho rằng việc cá nhân chỉ được bán, cho thuê tối đa 5 căn nhà/năm sẽ tác dụng tích cực với thị trường bất động sản, nhưng cần có những quy định mạnh tay hơn.
Tặng đồng hồ Rolex có giữ chân được nhân viên?
Khoản thưởng 1.000 USD hay đồng hồ Rolex có thể thúc đẩy nhân viên làm việc chăm chỉ và gắn bó hơn với công ty, nhưng nó chỉ ở mức độ nhất định.
Bắt 'thiếu gia' trộm cắp hàng hiệu trị giá hơn 3 tỷ đồng ở TP.HCM
Đối tượng Phan Văn Chiến thừa nhận trộm cắp các món hàng hiệu trị giá hơn 3 tỷ đồng ở trung tâm thương mại để mang về sử dụng thỏa mãn đam mê và bán lại.
Hết thời kỹ sư công nghệ được nuông chiều
Nhiều kỹ sư công nghệ Mỹ cho biết quá trình tuyển dụng ngày càng khắt khe. Một số người phải trải qua các bài kiểm tra "khó nhằn", như lập trình ứng dụng chỉ trong 2-3 tiếng.
HR với kinh nghiệm 10 năm chỉ ra 3 điều đừng làm ở công ty
Để không vướng vào rắc rối và có thêm cơ hội thăng tiến, bạn nên hạn chế làm 3 điều này ở nơi làm việc.
Đã bắt được đối tượng sát hại cô gái 21 tuổi tại phòng trọ ở Hà Nội
Tối 19/2, các lực lượng chức năng Công an TP Hà Nội đã điều tra, bắt giữ được đối tượng gây ra cái chết của cô gái 21 tuổi.
Vì sao hàng loạt nhân viên bị sa thải nhưng CEO vẫn nhận lương khủng
Với làn sóng lay off diễn ra mạnh mẽ trong vài năm qua, nhiều người đặt câu hỏi: Vì sao các công ty không cắt giảm lương thưởng khổng lồ của CEO để giữ lại một số vị trí công việc?