Công ty đuổi người không chịu dùng AI
CEO Coinbase tiết lộ từng sa thải nhân viên vì không ứng dụng AI, cho thấy áp lực ngày càng lớn trong việc đưa công nghệ này vào công việc.
104 kết quả phù hợp
CEO Coinbase tiết lộ từng sa thải nhân viên vì không ứng dụng AI, cho thấy áp lực ngày càng lớn trong việc đưa công nghệ này vào công việc.
Nhiều công ty lấy lý do tái cấu trúc cho các đợt sa thải, nhưng nguyên nhân sâu xa có thể đến từ vai trò ngày càng lớn của AI.
Khoảnh khắc riêng tư tại buổi hòa nhạc Coldplay đã khiến CEO Astronomer buộc phải từ chức, làm dấy lên tranh cãi về đạo đức nghề nghiệp và niềm tin vào giới điều hành.
Chuyên gia nhân sự cho rằng yêu đồng nghiệp không phải điều cấm kỵ, song có thể gây ra nhiều rắc rối. Người lao động cần tuân thủ một số quy tắc để phòng tránh rủi ro.
Công ty công nghệ tài chính Klarna đảo ngược chiến lược thay thế con người bằng trí tuệ nhân tạo (AI) sau khi nhận thấy chất lượng dịch vụ sụt giảm.
Hầu hết chúng ta đều mưu cầu tài lợi. Một số người làm điều đó để nâng cao địa vị và mua được nhiều thứ đắt tiền hơn. Một số khác làm điều đó để có thể đi du lịch.
Sau hơn 10 năm làm việc tại LinkedIn và Prezi, Lorraine K. Lee (Mỹ) bị sa thải vào tháng 11/2022. Biến cú sốc thành cơ hội, cô khởi nghiệp và gặt hái thành công với công ty riêng.
Làn sóng sa thải dự kiến tiếp tục bùng nổ trong năm 2025, đặc biệt ở các ngành công nghệ, truyền thông, tài chính, sản xuất và bán lẻ.
Đối mặt với làn sóng sa thải quản lý cấp trung, nhiều nhân sự giám sát tại Mỹ loay hoay tìm kiếm công việc mới, chấp nhận trở về vị trí nhân viên, nhận mức lương thấp hơn.
Một nghiên cứu mới từ Đại học Stanford đã phát hiện có khoảng 9,5% lập trình viên tại Thung lũng Silicon là "kỹ sư ma", thuật ngữ ám chỉ năng suất làm việc dưới 10% so với tiêu chuẩn.
Tỷ phú Elon Musk là người nổi tiếng nhiệt tình cắt giảm chi phí doanh nghiệp, nhưng ông có thể gặp khó khăn lớn khi áp dụng công thức này vào lĩnh vực công.
Sau thời gian dài đổ tiền cho chế độ đãi ngộ như mơ, các doanh nghiệp công nghệ bắt đầu cắt giảm phúc lợi khi nhận thấy nhân sự lợi dụng sự hào phóng này.
Một giám đốc điều hành của ngân hàng Bank of America đã bị tước trách nhiệm đối với bộ phận kiếm tiền quan trọng sau cái chết của nhân viên làm việc quá sức.
Trong một cuộc phỏng vấn, CEO Sundar Pichai của Alphabet đã giải thích lý do ông chọn hướng đi AI hiện tại bất chấp sự phản đối nội bộ.
Tesla, Apple, Google hay Microsoft đã sa thải tổng cộng hàng nghìn lao động từ đầu năm đến nay.
Thông báo cắt giảm nhân sự được Elon Musk gửi đi toàn công ty vào đêm chủ nhật. Sáng thứ hai, nhiều nhân sự Tesla vẫn chưa biết thẻ ra vào của mình đã bị vô hiệu hóa.
CEO Meta Mark Zuckerberg cho rằng việc sa thải nhân viên công nghệ kể từ sau đại dịch đến từ nhiều yếu tố, gây nhiều nỗi đau nhưng mang lại lợi ích không nhỏ cho các công ty.
Với làn sóng lay off diễn ra mạnh mẽ trong vài năm qua, nhiều người đặt câu hỏi: Vì sao các công ty không cắt giảm lương thưởng khổng lồ của CEO để giữ lại một số vị trí công việc?
Những đợt sa thải từ từ, dù quy mô không lớn nhưng nhiều hãng công nghệ khác, cũng khiến Google không còn là nơi làm việc đáng mơ ước như trước.
Những người làm việc từ xa có nguy cơ cao bị liệt vào danh sách sa thải năm 2024. Đợt cắt giảm nhân sự sắp tới của công ty Wayfair (Mỹ) là minh chứng cho điều này.