Hành trình 50 năm phát triển của Cadivi
Xuyên suốt 50 năm, Cadivi kiên định lấy chất lượng làm kim chỉ nam, đóng góp vào tiến trình xây dựng và phát triển của đất nước.
70 kết quả phù hợp
Xuyên suốt 50 năm, Cadivi kiên định lấy chất lượng làm kim chỉ nam, đóng góp vào tiến trình xây dựng và phát triển của đất nước.
Với định hướng lấy con người làm trung tâm, công nghệ làm động lực, NCB đã bứt phá mạnh mẽ trong chiến lược nhân sự, trở thành điểm đến mới của nhân sự ngành ngân hàng.
Tại hội nghị với cộng đồng doanh nghiệp, Thủ tướng Phạm Minh Chính khẳng định tinh thần đồng hành, hỗ trợ và kiến tạo môi trường phát triển ổn định.
Nhà tư tưởng và cố vấn về đổi mới sáng tạo tại Thung lũng Silicon Navi Radjou đề xuất mô hình R&D hiệu quả cho Việt Nam theo 3 trụ cột: tiết kiệm, linh hoạt, hiệu quả.
Ngày càng nhiều doanh nghiệp đưa chuyến du lịch, kỳ nghỉ dưỡng vào chính sách phúc lợi, như một cách thu hút và giữ chân nhân sự giữa thị trường lao động cạnh tranh.
Thủ tướng cho biết mục tiêu đến năm 2030, kinh tế tư nhân tăng trưởng bình quân 10-12%/năm, cao hơn tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế quốc gia và đóng góp khoảng 55-58% GDP.
Đại biểu Quốc hội cho rằng không thể thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc hay một nhà khoa học trẻ từ nước ngoài về bằng một mức lương khởi điểm hệ số 2,34.
Các chuyên gia và lãnh đạo đều cho rằng để phát triển trung tâm tài chính thành công, địa phương cần tập trung vào 3 yếu tố quan trọng là chính sách, nhân lực và cơ sở hạ tầng.
Trước áp lực sa thải và cạnh tranh việc làm, nhiều nhân sự TP.HCM chần chừ nộp đơn xin nghỉ việc, lo mất thu nhập ổn định và khó tìm công việc mới.
Sáng 30/12, tại Trung tâm Hội nghị quốc tế, Tổng Bí thư Tô Lâm chủ trì và có bài phát biểu quan trọng tại Hội nghị gặp mặt đại biểu trí thức, nhà khoa học toàn quốc.
Các doanh nghiệp điện ảnh trong nước đồng thuận ký vào văn bản kiến nghị về việc điều chỉnh mức thuế giá trị gia tăng (VAT) trong dự thảo Luật Thuế giá trị gia tăng.
Trong chiến lược phát triển giai đoạn 2020-2025, Bình Dương xác định 4 chương trình đột phá, trong đó có phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Ông Trần Đình Cảnh, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội, cho biết một công chức của thành phố đang phục vụ 684 người dân.
Với loạt ưu đãi kèm điều kiện quy đổi sang tiền mặt lên đến 482 triệu đồng, khách hàng chốt cọc VinFast VF 9 đang đứng trước cơ hội sở hữu mẫu xe sang cùng mức giá hấp dẫn.
Từ bỏ tiền túi tổ chức ăn nhậu đến chia sẻ nhiều hơn về đời sống tư, cấp lãnh đạo của một số công ty TP.HCM, Hà Nội đang tìm cách thu hút nhân sự trẻ, hạn chế tình trạng nhảy việc.
2024 đánh dấu năm thứ 2 liên tiếp Carlsberg Việt Nam được vinh danh tại hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" theo HR Asia xếp hạng.
Năm 2024, Masan Group được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”. Giải thưởng phần nào khẳng định chiến lược nhân sự đúng đắn của tập đoàn tại thị trường Việt Nam.
NCB vừa nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia 2024”, khẳng định nỗ lực chuyển đổi và phát triển con người trong thời gian qua.
Bộ trưởng Nguyễn Văn Hùng cho biết, vận động viên đội tuyển quốc gia chỉ hưởng lương 7.020.000 đồng/tháng, dẫn tới khó thu hút nhân tài trong lĩnh vực thể thao.
Sách "Quản lý nguy cơ lâm sàng và An toàn người bệnh" nêu cần trao quyền cho bệnh nhân, để họ tham gia tích cực vào việc chăm sóc của chính bản thân.