'Nghỉ phép kinh nguyệt' gây tranh cãi ở Trung Quốc
Dù là nhu cầu chính đáng, việc nghỉ phép trong kỳ kinh nguyệt vẫn là điều khiến nhiều công ty và cả người lao động nữ ở Trung Quốc ngại ngần áp dụng.
Chế độ nghỉ phép kinh nguyệt 'có như không' ở Trung Quốc
Chính sách mới cho phép phụ nữ nghỉ 2 ngày khi bị đau bụng kinh tại Trung Quốc đang dấy lên nhiều lo ngại về tính khả thi, gây tăng chi phí doanh nghiệp và định kiến xã hội.
Elon Musk quyết can thiệp vào cả đời sống tình dục, sinh nở của dân Mỹ
Người bạn thân là tỷ phú của Tổng thống đắc cử Donald Trump muốn dạy giới trẻ “sợ cảnh không con”. Ông sẽ có mặt tại chính phủ và có thể ảnh hưởng chính sách sinh nở của Mỹ.
Tranh cãi việc nghỉ phép có lương để chăm chó, mèo bị ốm
Lãnh đạo các doanh nghiệp ở Mỹ cho rằng chế độ nghỉ phép có lương để chăm vật nuôi ốm là "điều xa vời", dù nhân sự hướng đến cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Quốc hội chốt chưa tăng lương công chức trong năm 2025
Quốc hội chốt chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.
Chính sách ưu việt giúp Vietjet thu hút nhân tài
Vietjet xây dựng chính sách nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động, góp phần tăng cường hiệu suất công việc, tạo ra môi trường làm việc tích cực.
Sự 'đổi chiều' bất ngờ của ông Trump
Cả hai ứng viên Dân chủ và Cộng hòa đều ủng hộ các chính sách hỗ trợ gia đình nuôi dạy và chăm sóc con cái. Tuy nhiên, hướng đi cụ thể có sự khác biệt.
Netflix cho nhân viên nghỉ phép bao lâu tùy thích
Nhân viên ở công ty Netflix được nghỉ phép có lương bất cứ lúc nào họ muốn, bao lâu cũng được mà không cần nêu lý do, miễn sao công việc vẫn chạy.
Có nên cho nhân viên ‘nghỉ làm để chữa thất tình’?
Philippines đang xem xét dự luật yêu cầu nhà tuyển dụng dành ra thời gian nghỉ phép cho nhân viên thất tình. Nhưng nhiều câu hỏi được đặt ra đối với tính khả thi của quy định này.
Hành động quyết liệt để làm nhanh dự án đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam
Thường trực Chính phủ yêu cầu đổi mới cách nghĩ, cách làm dự án đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam với quan điểm: hành động quyết liệt; huy động mọi nguồn lực...
Vingroup, Sovico, Sun Group, Thaco đề xuất gì với Thủ tướng?
Tại hội nghị làm việc của Thường trực Chính phủ, lãnh đạo nhiều doanh nghiệp lớn đã đưa đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, đồng thời thúc đẩy phát triển đất nước.
Ngôi sao Tottenham, Richarlison chuẩn bị đối mặt với vụ kiện từ cựu trợ lý cá nhân cùng các cáo buộc ngược đãi người lao động.
Thủ tướng: Đủ cơ sở để Đà Nẵng phát triển bứt phá, thần tốc hơn
Thủ tướng Phạm Minh Chính chỉ rõ 9 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, 3 nhiệm vụ bao trùm để triển khai các nghị quyết của Đảng, Quốc hội, Chính phủ về chính sách đặc thù phát triển Đà Nẵng.
Trải nghiệm khó quên của nhân viên Phúc Long tại Trung Quốc
Tại Công ty TNHH XNK Phúc Long, sức khỏe và hạnh phúc của từng nhân viên luôn là vấn đề được quan tâm hàng đầu.
Hàng triệu người được tăng 15% lương hưu và trợ cấp BHXH từ ngày 1/7
Theo đề xuất của Chính phủ, từ 1/7 tới đây hàng triệu người sẽ được tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp BHXH; trợ cấp ưu đãi người có công cũng sẽ tăng 35,7%.
Chính sách 10 ngày nghỉ phép khi ‘không vui’ gây tranh cãi
Bên cạnh ý kiến ủng hộ, nhiều người cho rằng chính sách 10 ngày nghỉ phép khi "không vui" không phải cách giải quyết vấn đề sức khỏe tinh thần của người lao động.
Bộ Công Thương nói về đề xuất thí điểm thuốc lá điện tử
Bộ Công Thương kiến nghị chưa cho phép lưu hành sản phẩm thuốc lá điện tử tại Việt Nam trong thời gian chưa ban hành chính sách.
Các địa phương than lý do khó giải ngân vốn đầu tư công
Tỷ lệ giải ngân của 6 địa phương gồm Bình Thuận, Gia Lai, Đồng Nai, Bình Dương, Bình Phước và Tây Ninh đang thấp hơn bình quân chung cả nước do vướng mắc cơ chế chính sách.
Kỷ lục không ai mong đợi ở nền kinh tế lớn nhất châu Âu
Các chuyên gia cảnh báo tỷ lệ sinh giảm sẽ gây áp lực lên lực lượng lao động và tăng trưởng kinh tế của Đức.
Nhân viên Singapore thà nghỉ việc còn hơn lên văn phòng
Hình thức làm việc linh hoạt đang là yêu cầu thiết yếu quyết định sự gắn bó của người lao động Singapore, với 42% sẵn sàng từ bỏ công việc không đáp ứng tiêu chí này.