Tạo động lực để đội ngũ trí thức, nhà khoa học và văn nghệ sĩ tận tâm
Sáng 16/2, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng chủ trì hội nghị gặp mặt đại biểu trí thức, nhà khoa học, văn nghệ sĩ nhân dịp đầu Xuân Quý Mão 2023.
Giải mã yếu tố giúp Suntory PepsiCo vào top 5 nơi làm việc tốt nhất
Với tinh thần “Unleash your spirit”, Suntory PepsiCo tạo môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, là “mảnh đất màu mỡ” để nhân tài Việt phát triển sự nghiệp.
Hàng trăm cán bộ ở Gia Lai xin nghỉ việc chỉ trong 18 tháng
Ngày 20/10, Sở Nội vụ Gia Lai vừa báo cáo Bộ Nội vụ về tình trạng cán bộ nghỉ việc ở tỉnh này, đồng thời đề xuất các chính sách đãi ngộ để giữ chân người tài ở địa phương.
Những nhân sự ‘thất nghiệp’ dù đang làm việc
Để không bị đào thải và rơi vào trạng thái "thất nghiệp" dù có công việc, cứ sau khoảng 2-3 năm, mỗi nhân viên nên đánh giá lại giá trị của bản thân để tự nâng cấp chính mình.
Cơ hội việc làm trong ngày hội tuyển dụng của Đất Xanh Miền Trung
Ngày hội tuyển dụng với chủ đề “Rạng rỡ sự nghiệp kinh doanh” của Đất Xanh Miền Trung mở ra cơ hội phát triển sự nghiệp cho ứng viên tiềm năng.
Xu hướng hoạt động của doanh nghiệp sau Covid-19
Từ tác động của đại dịch, các doanh nghiệp thay đổi chiến lược, kế hoạch kinh doanh, cách quản lý hiệu suất và quan tâm hơn đến lợi ích của nhân viên.
Nhiều sinh viên sợ công ty gia đình dù được hứa hẹn đãi ngộ tốt
Không ít sinh viên mới ra trường từ chối làm việc tại những công ty gia đình cho dù chế độ đãi ngộ khi tuyển dụng không tệ.
Hành trình phát triển và kết nối nhân tài của Melody Logistics
Chiến lược thu hút nhân tài là yếu tố quan trọng để các công ty logistics tại Việt Nam tạo lợi thế cạnh tranh và thúc đẩy sự phát triển.
Vì sao người giỏi không chọn trường chuyên?
Là cơ sở giáo dục chất lượng hàng đầu của Điện Biên, nhiều năm qua, trường THPT chuyên Lê Quý Đôn gặp khó khăn về công tác giáo dục mũi nhọn do thiếu giáo viên.
Katalon gia nhập Endeavor toàn cầu, kế hoạch đạt 300 nhân sự cuối năm
Katalon - startup Việt về giải pháp kiểm thử tự động phần mềm - gia nhập mạng lưới doanh nhân Endeavor toàn cầu sau vòng tuyển chọn International Selection Panel (ISP) lần thứ 19.
One Mount sẽ trở thành kỳ lân công nghệ mới?
Với ba sản phẩm gồm VinID, VinShop và OneHousing, One Mount đang đưa công nghệ giải quyết "điểm nghẽn" của thị trường, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia.
SCB được vinh danh 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á'
Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2021” của Ngân hàng Sài Gòn (SCB) nằm trong khuôn khổ khảo sát, đánh giá độc lập từ Tạp chí nhân sự khu vực châu Á HR Asia.
Hoa viên nghĩa trang Bình Dương nỗ lực duy trì hoạt động
Trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, Hoa viên nghĩa trang Chánh Phú Hòa Bình Dương triển khai phương án “3 tại chỗ, 1 cung đường, 2 địa điểm” nhằm duy trì hoạt động.
Vì sao cần thiết lập 12 trung tâm hồi sức tích cực Covid-19 quốc gia?
Theo ông Lương Ngọc Khuê, việc tăng cường năng lực cấp cứu, hồi sức tích cực cho các bệnh viện điều trị Covid-19 nặng là nhiệm vụ cần thiết và cấp bách.
Nhân viên đồng loạt nghỉ việc tại ngân hàng đầu tư lớn nhất Nhật Bản
Kể từ cuối tháng 5, Nomura - ngân hàng đầu tư lớn nhất Nhật Bản - chứng kiến 20 nhân viên cấp cao khu vực châu Á nghỉ việc.
Nhân viên Google bị nam đồng nghiệp quấy rối trong nhiều tháng
Bị đồng nghiệp quấy rối khi làm việc tại nhà, nhân viên Google bức xúc với cách hành xử thiếu trách nhiệm của công ty.
‘Tại Nestlé, con người là tài sản quý giá nhất’
Đại diện Nestlé Việt Nam khẳng định tại lễ trao Giải thưởng chất lượng quốc gia 2019-2020. Năm nay, doanh nghiệp đón nhận giải Vàng trong lần đầu tham dự.
Điều gì giúp Prudential thu hút và giữ chân nhân tài?
Tại Prudential, chính sách phúc lợi và đãi ngộ được cá nhân hóa theo nhu cầu, đa dạng nhóm đối tượng thụ hưởng. Đây là yếu tố quan trọng giúp công ty thu hút, giữ chân nhân sự.
Yếu tố giúp Sun Group thu hút nhiều nhân sự trẻ tài năng
Chính sách đãi ngộ hấp dẫn giúp Sun Group thu hút nhiều nhân tài. Trong khi đó, môi trường làm việc thân thiện, nhân văn là bí quyết giúp tập đoàn giữ chân người lao động lâu dài.
Chủ doanh nghiệp bán nhà để trả lương nhân viên
Để duy trì việc làm và chính sách lương, đãi ngộ cho nhân viên giữa dịch Covid-19, không ít chủ doanh nghiệp tình nguyện giảm thu nhập, thậm chí bán tài sản cá nhân.