CEO Amanotes: 'Đầu tư vào con người là khoản đầu tư không bao giờ lỗ'
Chủ động phát triển nhân sự bài bản từ sớm, công ty công nghệ âm nhạc Amanotes đã xây dựng đội ngũ vững mạnh, tạo nên thành công của hơn 100 game âm nhạc với hơn 2,5 tỷ lượt tải.
Thương mại điện tử: 1 năm làm bằng 3 năm kinh nghiệm
Môi trường năng động, sáng tạo với chính sách đãi ngộ và công nhận xứng đáng là cái nôi giúp nhân sự tích lũy kinh nghiệm nhanh gấp nhiều lần so với thời gian công tác thực tế.
Lazada mở rộng đầu tư tại Hà Nội với văn phòng mới đậm chất phố cổ
Không gian làm việc của các nhân viên Lazada ở Hà Nội khiến nhiều người trầm trồ bởi các góc “sang, xịn, mịn”, hấp dẫn giới trẻ “chuyển hộ khẩu” vào làm việc.
Đề xuất cơ chế quản lý rủi ro cho những 'mũi khoan triệu USD'
“Tấm áo quá chật” đang khiến ngành dầu khí loay hoay trong các vướng mắc về cơ chế. Những người trong cuộc kỳ vọng việc sửa đổi Luật Dầu khí sẽ đi kèm nhiều cơ chế ưu đãi mới.
Đặt start-up và tập đoàn lớn lên bàn cân khi bắt đầu sự nghiệp
Thanh Thủy (23 tuổi) lựa chọn start-up để học hỏi kinh nghiệm khởi nghiệp. Trong khi đó, Xuân Thảo (22 tuổi) đầu quân cho tập đoàn đa quốc gia nhằm xây dựng nền tảng chuyên môn.
Các nhà xuất bản độc lập Pháp trước nguy cơ bị thống lĩnh
Lạm phát và giá giấy tăng đang đè nặng lên ngân sách của các nhà xuất bản độc lập.
Lương không đủ sống, áp lực bủa vây khó níu chân giáo viên
Lương không đủ sống, áp lực bủa vây nên học sinh giỏi ít mặn mà với nghề giáo, thầy cô trẻ xin nghỉ việc, giáo viên có thâm niên lại xin về hưu trước tuổi.
Bộ GD&ĐT đề nghị trả lương tương xứng cho giáo viên
Do lương thấp, khoảng 1% giáo viên chọn nghỉ việc. Lượng giáo viên nghỉ nhiều tập trung ở các khu đô thị lớn hoặc các địa phương khó khăn.
Đại sứ quán Việt Nam cảnh báo 'bẫy' việc nhẹ lương cao ở Campuchia
Đại sứ quán Việt Nam tại Campuchia khuyến nghị mọi công dân đề cao tinh thần cảnh giác, tự bảo vệ bản thân và gia đình mình trước những lời dụ dỗ “việc nhẹ lương cao”.
Những việc khó tin hàng nghìn người lao động Việt phải làm ở Campuchia
Đánh vào tâm lý “việc nhẹ lương cao”, hàng nghìn lao động Việt Nam dính các chiêu lừa đảo tại các công ty “ma” ở Campuchia. Sau khi bị bán sang Campuchia, họ không còn đường lui.
Những nhân viên bỏ việc vì sếp
Nhiều người lựa chọn công ty vì môi trường và đãi ngộ, nhưng đành chấp nhận nghỉ sớm vì khó đồng thuận cùng cấp trên.
Bộ Y tế kiến nghị nâng cao chế độ đãi ngộ với nhân viên y tế
Quyền Bộ trưởng Y tế Đào Hồng Lan đề xuất cần có chính sách hỗ trợ học phí cho sinh viên y khoa, tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở lên 100%.
NovaGroup tiếp nhận thêm hơn 1.000 hồ sơ ứng tuyển tại Phan Thiết
Ngày 13/8, NovaGroup tổ chức đại hội tuyển dụng quy mô lớn tại NovaWorld Phan Thiet. Sự kiện thu hút đông đảo người lao động địa phương, học sinh, sinh viên…
TP.HCM muốn tăng lương để giữ chân cán bộ, viên chức
Để giảm tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức thôi việc do áp lực, quá tải, TP.HCM kiến nghị Bộ Nội vụ triển khai các giải pháp đãi ngộ, nâng lương.
Thúc đẩy nghiên cứu, biên soạn các xuất bản phẩm về đề tài lịch sử
PGS.TS Phạm Minh Phúc chia sẻ góc nhìn của Nhà xuất bản Khoa học Xã hội về thúc đẩy nghiên cứu, biên soạn các xuất bản phẩm đề tài lịch sử.
Nhân viên mong có văn phòng đẹp, được sếp hỗ trợ chi phí
Vương Hà (23 tuổi) hào hứng bởi công ty mới có phòng ăn riêng. Trong khi đó, Đăng Quân (23 tuổi) hy vọng được cấp trên hỗ trợ chi phí xăng xe trong thời kỳ bão giá.
Đối phó với những nhân viên độc hại
Trong mỗi công ty hoặc tập thể đều có ít nhất một người mang năng lượng tiêu cực. Bạn cần đối phó với họ và không để sự độc hại lây lan.
Sếp có bắt buộc phải giỏi hơn nhân viên
Từng ở cả 2 vị trí, Thu Trà cho rằng quản lý không bắt buộc phải giỏi toàn diện hơn nhân viên bởi các tiêu chuẩn cho từng cấp bậc sẽ không bao giờ giống nhau.
Vì sao Kim Yuna được gọi là quốc bảo Hàn Quốc?
Kim Yuna là một trong những quốc bảo nhan sắc, người nổi tiếng có tầm ảnh hưởng đặc biệt tại Hàn Quốc. Sau khi rời bỏ sự nghiệp thể thao, cô hoạt động với vai trò người mẫu.
Hòa Bình bỏ đề xuất chi một tỷ đồng mời giáo sư về dạy trường chuyên
Tỉnh Hòa Bình đã bỏ đề xuất hỗ trợ một tỷ đồng cho giáo sư, phó giáo sư về công tác tại trường chuyên, chỉ giữ lại chính sách thu hút tiến sĩ với mức 300 triệu đồng/người.