VNVC có môi trường làm việc tốt nhất châu Á - Thái Bình Dương 2024
Hệ thống tiêm chủng VNVC chú trọng việc đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chuyên môn cao và chăm lo đời sống cho hàng chục nghìn bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên y tế.
Thấy gì khi Meta dừng đổ tiền để chiều chuộng nhân viên?
Sau thời gian dài đổ tiền cho chế độ đãi ngộ như mơ, các doanh nghiệp công nghệ bắt đầu cắt giảm phúc lợi khi nhận thấy nhân sự lợi dụng sự hào phóng này.
16 năm Amway kiến tạo môi trường làm việc khỏe mạnh và hạnh phúc
Trong suốt 16 năm, Amway Việt Nam luôn coi chiến lược xây dựng nguồn lực khỏe mạnh và hạnh phúc, tạo ra môi trường làm việc đa dạng, công bằng, hòa nhập là chìa khóa để thành công.
Tiết lộ sốc về những 'nô lệ' ở studio A-soul
Zhenliubao cho biết từ năm 2008, hàng chục họa sĩ truyện tranh của studio A-soul đã phải sống trong các phòng ký túc xá được cải tạo từ nhà máy chăn nuôi, bị ép làm việc quá sức.
Boeing ngừng đàm phán với người lao động đình công
Boeing không nhượng bộ trước cuộc đình công của 33.000 công nhân đòi tăng lương.
Chỉ lương 8 số không đủ níu chân nhân sự TP.HCM
Nhiều nhân sự Gen Z tại TP.HCM, Hà Nội ưu tiên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, song sẵn sàng "nhảy việc" nếu không còn cơ hội phát triển, bất chấp lương thưởng cao.
Công ty ở Hà Nội thưởng iPhone 16 Pro Max cho nhân viên
Công ty của Huy Thành (Hà Nội) gây chú ý khi tặng iPhone 16 Pro Max cho 3 nhân viên. Tặng đồ công nghệ đời mới là hoạt động phổ biến ở nhiều doanh nghiệp truyền thông công nghệ.
Vietjet thu hút hàng nghìn người trẻ ứng tuyển mỗi năm
Mỗi năm, hàng nghìn ứng viên ứng tuyển vào Vietjet bởi chế độ phúc lợi tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp với cơ hội phát triển rộng mở.
Thấy gì từ vụ 'vua giao hàng' Trung Quốc chết gục trên xe
Nền tảng giao hàng ở Trung Quốc hứa hẹn mức lương cao, điều kiện làm việc tốt hơn, nhưng thực tế là không ít nhân viên của họ đang kiệt sức, gục ngã khi nỗ lực duy trì thu nhập.
Sếp ở TP.HCM, Hà Nội bỏ tiền túi để 'giữ chân' nhân sự Gen Z
Từ bỏ tiền túi tổ chức ăn nhậu đến chia sẻ nhiều hơn về đời sống tư, cấp lãnh đạo của một số công ty TP.HCM, Hà Nội đang tìm cách thu hút nhân sự trẻ, hạn chế tình trạng nhảy việc.
Các loại trái cây thúc đẩy tổng hợp collagen giúp da tươi trẻ
Collagen không tồn tại trong thực vật nhưng nhiều loại trái cây lại rất giàu vitamin C, một trong những coenzym không thể thiếu cho quá trình tổng hợp collagen.
33.000 công nhân Boeing đình công
Boeing hứng chịu làn sóng đình công lớn nhất trong 16 năm qua do những bức xúc của người lao động về vấn đề lương bổng.
Nhân viên được sếp tặng tiền, cho nghỉ phép 2 tuần khi ly hôn
Một bệnh viện ở quận Seocho, Seoul (Hàn Quốc) đang gây chú ý trên mạng xã hội nhờ những phúc lợi đặc biệt dành cho nhân viên.
Chuyên gia HR: 'Nói Gen Z thiếu gắn bó là không thỏa đáng'
Quyết định chuyển đổi công việc nhanh chóng của một bộ phận nhân sự Gen Z đến từ nhận thức tốt về giá trị bản thân, phúc lợi không xứng đáng và tình trạng thiếu sự ghi nhận.
Công ty cho nhân viên nghỉ phép có lương để hẹn hò
Một công ty ở Thái Lan cung cấp chế độ phúc lợi mới và chưa từng có cho nhân viên: nghỉ phép Tinder.
Công ty Lạc Tỷ II bền bỉ cùng người lao động an cư lạc nghiệp
Bên cạnh mang lại sinh kế bền vững cho người lao động, Lạc Tỷ II còn quan tâm cải thiện đời sống công nhân thông qua hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ thường xuyên.
Tấn công bằng dao ở Đức, nhiều người nguy kịch
Vụ việc xảy ra ở thị trấn Siegen, miền Tây nước Đức. Không có dấu hiệu nào cho thấy đây là một vụ tấn công khủng bố. 3 trong số 5 nạn nhân đang trong tình trạng nguy kịch.
Sự đối lập giữa ông Trump và bà Harris về vấn đề kinh tế
Ông Trump và bà Harris đều ủng hộ mở rộng quyền lực của chính phủ để thúc đẩy nền kinh tế Mỹ. Tuy nhiên, quan điểm và cách thức thực hiện của hai ứng viên hoàn toàn khác biệt.
Vietjet được vinh danh 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024'
Hãng hàng không Vietjet vừa được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” tại lễ trao giải HR Asia Awards 2024.
Thủ tướng: TP.HCM cần phát huy '6 tiên phong'
Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu TP.HCM phát huy hơn nữa tinh thần tự lực, tự cường, chỉ bàn làm, không bàn lùi, khai thác hiệu quả hơn các chính sách đặc thù theo Nghị quyết 98.