Châu Á khó áp dụng làm 4 ngày/tuần
Tại khu vực nổi tiếng với văn hóa làm việc khắc nghiệt nhất thế giới như châu Á, một số nhà phê bình cho rằng mô hình lao động 4 ngày/tuần khó thu được lợi ích như mong muốn.
10 yếu tố cần thiết tạo lập sự nghiệp riêng
“Từ nhân viên tới sự nghiệp riêng” là cuốn sách dành cho những ai khao khát xây dựng sự nghiệp riêng.
Những nhân viên ở TP.HCM áp dụng mô hình hybrid
Cắt giảm thời gian đến văn phòng giúp Vân Anh tiết kiệm 2 triệu đồng/tháng vì giảm bớt khoản đổ xăng, hạn chế mua quần áo mới và không còn tốn tiền ăn xế ở công ty.
Thời gian bị đánh mất mỗi khi lướt TikTok
Các chuyên gia khẳng định công ty công nghệ nào cũng có mánh khóe riêng để giữ chân khách hàng. Điều này trở nên đáng báo động khi tỷ lệ nghiện mạng xã hội ngày càng tăng cao.
Nhà hàng tốt nhất thế giới chỉ đón khách 4 ngày/tuần
Hai năm liên tiếp, thành phố Copenhagen (Đan Mạch) có nhà hàng nhận được giải thưởng Nhà hàng tốt nhất thế giới.
Khi dân công sở không làm giờ hành chính
Trường Giang làm việc từ 13h đến 21h, đôi khi từ 21h đến rạng sáng hôm sau. Nhân viên biên dựng video này được tự chọn giờ làm, chỉ cần đảm bảo tiến độ sản phẩm.
Bí kíp hybrid working hiệu quả cho dân công sở
Tuy mang lại tinh thần thoải mái, tạo năng suất và hiệu quả làm việc tối ưu hơn, mô hình hybrid working vẫn khiến hội công sở “rớt nước mắt”.
8 dấu hiệu của người nghiện làm việc
Người nghiện công việc hay đến sớm, về muộn nhất công ty. Họ chưa bao giờ từ chối nhiệm vụ được giao và thường để cảm xúc cá nhân phụ thuộc vào thành tựu trong công việc.
Người trẻ Trung Quốc mới ra trường đã chọn 'nằm im'
Thị trường lao động cạnh tranh siêu khốc liệt, cộng thêm loạt khó khăn chồng chất vì Covid-19 khiến nhiều người trẻ chọn "nằm im" hoặc cố tìm cách ra nước ngoài để tìm kiếm cơ hội.
Lý Tử Thất và thế hệ KOL bị bóc lột như nô lệ
Ngày càng nhiều người trẻ bị lôi kéo vào ngành KOL bởi những hứa hẹn tiền tài, danh vọng. Nhưng thực tế, đa số chỉ là công cụ làm giàu cho những cá nhân, tổ chức khác.
Người trẻ không còn muốn khoe bận rộn
Tất bật tối ngày không chứng tỏ sự thành công hoặc hiệu quả. Giờ đây, khả năng cân bằng công việc - cuộc sống mới là điều người trẻ mong muốn.
Nhân sự trẻ thích nhảy việc, nhà tuyển dụng e ngại
Nhiều bạn trẻ không ngại chuyển đổi công việc liên tục cho đến khi tìm được nơi họ muốn gắn bó. Tuy nhiên, trong mắt nhà tuyển dụng, đây có thể là tín hiệu tiêu cực.
8 việc cha cần làm để nuôi dạy con gái tự tin, mạnh mẽ
Đàn ông thường cảm thấy khó khăn khi nuôi dạy con gái. Trong khi đó, nghiên cứu chỉ ra người cha có thể làm nhiều việc để con gái trở nên tự tin, mạnh mẽ, từ đó thành công hơn.
Chuyển ngành, bỏ việc lương cao sau nhiều năm đi làm
Nhận ra công việc đang làm không còn phù hợp và muốn thử sức lĩnh vực mới, nhiều nhân viên văn phòng chấp nhận bỏ ngang vị trí ổn định để làm lại từ đầu.
Nhiều Gen Z ảo tưởng, đòi hỏi quá cao khi đi làm
Nhiều công ty đánh giá nhân sự thế hệ mới chưa thực tế. Tuy nhiên, ở chiều ngược lại, các bạn trẻ cho rằng họ phá vỡ các tiêu chuẩn truyền thống nên đôi khi làm khó nhà tuyển dụng.
Lập trình viên Trung Quốc hơn 30 tuổi đã sợ già
Áp lực văn hóa "996" cùng nỗi sợ bị đào thải khi đến ngưỡng tuổi 35 khiến nhiều lập trình viên Trung Quốc sợ hết cơ hội nghề nghiệp.
Không tìm thấy động lực làm việc dù nhận lương cao
Không tìm thấy động lực ở công việc trả lương cao song môi trường làm việc không tốt, sinh viên cùng tân cử nhân nhận thấy họ cần quan tâm nhiều thứ hơn là mức thu nhập.
‘Ngọn hải đăng’ đưa doanh nghiệp đến phát triển toàn diện
Bước vào giai đoạn bình thường mới, chiến lược nhân sự xuất sắc trở thành “ngọn hải đăng” giúp doanh nghiệp thích ứng trước những biến động bất ngờ.
Bữa ăn xa xỉ cuối tuần của dân văn phòng ở Dubai
Các bữa ăn nửa buổi luôn được người Dubai mong chờ vào mỗi cuối tuần. Đây là thời gian tiệc tùng, gặp gỡ bạn bè của dân công sở sau những ngày làm việc vất vả.
Người sống trong nhà di động vật lộn với giá xăng tăng
Để tiếp tục xê dịch, họ phải ở lại các điểm đến lâu hơn, dùng ứng dụng theo dõi giá xăng và đăng ký thẻ thanh toán nhiên liệu nhằm cắt giảm chi phí.