Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

Znews

  • Tất cả
  • Bài viết
  • Video

Chuyên mục:

Thời gian:

260 kết quả phù hợp

công nhân đòi quyền lợi

27 thang Chap van cho thuong Tet hinh anh

27 tháng Chạp vẫn chờ thưởng Tết

0

Nhân sự một số công ty hoạt động trong lĩnh vực truyền thông, công nghệ đang thấp thỏm chờ thưởng, dù chỉ còn vài ngày nữa là đến kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.

Apple khong co hung thu voi MU hinh anh

Apple không có hứng thú với MU

0

Việc lôi kéo những tên tuổi lớn và quyền lực như Amazon hay Apple vào các cuộc tranh luận về chủ mới của MU nhiều khả năng chỉ nhằm giúp đội chủ sân Old Trafford gây chú ý.

Nu VDV the hinh My bi coi nhu mon hang hinh anh

Nữ VĐV thể hình Mỹ bị coi như món hàng

0

Không ít nữ VĐV bị thao túng tâm lý để tin rằng thành tích thi đấu của họ phụ thuộc vào việc sẵn sàng chụp ảnh nóng hoặc làm hài lòng giám khảo, quản lý mà hầu hết là nam giới.

Nhan su moi di lam ngai deal luong hinh anh

Nhân sự mới đi làm ngại deal lương

0

Khi mới đi làm, Ngân Hà không nghĩ tới chuyện deal lương, thậm chí công ty “đặt đâu ngồi đó”. Hải Lan cũng từng bối rối khi nói về thu nhập với nhà tuyển dụng.

Tim ra nguoi lang ma, phi bang BTS hinh anh

Tìm ra người lăng mạ, phỉ báng BTS

0

Bằng chứng về các bài đăng lăng mạ, phỉ báng nhóm nhạc BTS đã được công ty quản lý Big Hit Music tổng hợp và gửi đến văn phòng công tố.

Loi noi doi ve ban nang lam me o phu nu hinh anh

Lời nói dối về bản năng làm mẹ ở phụ nữ

0

Quan niệm sai lệch rằng làm mẹ là thiên chức của nữ giới đã góp phần duy trì bất bình đẳng suốt hàng thập kỷ. Khoa học đang chứng minh điều ngược lại.

Chau A kho ap dung lam 4 ngay/tuan hinh anh

Châu Á khó áp dụng làm 4 ngày/tuần

0

Tại khu vực nổi tiếng với văn hóa làm việc khắc nghiệt nhất thế giới như châu Á, một số nhà phê bình cho rằng mô hình lao động 4 ngày/tuần khó thu được lợi ích như mong muốn.

Nhieu Gen Z ao tuong, doi hoi qua cao khi di lam hinh anh

Nhiều Gen Z ảo tưởng, đòi hỏi quá cao khi đi làm

0

Nhiều công ty đánh giá nhân sự thế hệ mới chưa thực tế. Tuy nhiên, ở chiều ngược lại, các bạn trẻ cho rằng họ phá vỡ các tiêu chuẩn truyền thống nên đôi khi làm khó nhà tuyển dụng.

Xem thêm