Chiến thắng khác của lịch làm việc 4 ngày/tuần
Dù được đề nghị tăng lương, nhiều nhân viên ở Anh không có ý định quay lại tuần làm việc 5 ngày sau khoảng thời gian thử nghiệm chỉ đi làm 4 ngày/tuần.
Hết Labubu đến Jellycat gây sốt
Những chú thỏ bông tai dài của thương hiệu Jellycat bất ngờ trở nên thịnh hành trong năm nay, được nhiều người có sức ảnh hưởng trên MXH như Lọ Lem hay Chao lăng xê.
300 doanh nghiệp phía Nam đối thoại trực tiếp với Tổng cục Thuế
Phó tổng cục trưởng Tổng cục Thuế khẳng định không né tránh và trực tiếp giải đáp những thắc mắc, vướng mắc của người nộp thuế.
Đối với các học giả, trong thời đại nghe nhìn, việc đọc lịch sử không chỉ là ghi nhớ các sự kiện mà học sinh, nhà nghiên cứu còn phải học cách đánh giá các hiện vật, hình ảnh.
Khởi tố vụ án tại Công ty TNHH điện gió Quang Minh Đắk Nông
Cơ quan CSĐT Công an Phú Thọ ra quyết định khởi tố bổ sung vụ án hình sự "Vi phạm quy định về xây dựng gây hậu quả nghiêm trọng" xảy ra Công ty TNHH điện gió Quang Minh Đắk Nông.
Nhân sự Trung Quốc bị sa thải vì không mua bữa sáng cho sếp
Sự việc một nhân viên giáo dục tại Trung Quốc bị đuổi việc vì từ chối mua bữa sáng cho quản lý góp phần nâng cao nhận thức về vấn nạn bắt nạt tại công sở.
Nhân viên 26 tuổi chết sau 4 tháng làm việc tại 'Big 4' kiểm toán
Cái chết của một nhân viên Ernst & Young (EY), được cho là do khối lượng công việc quá sức, đã làm dấy lên cuộc thảo luận về văn hóa làm việc căng thẳng, độc hại tại các công ty lớn ở Ấn Độ.
Nguyên Chủ tịch Hội đồng thành viên NXB Giáo dục nhận hối lộ 24,9 tỷ
CQĐT cho rằng hành vi của ông Nguyễn Đức Thái (nguyên Chủ tịch Hội đồng thành viên NXB Giáo dục) đã phạm vào tội Nhận hối lộ. Số tiền nhận hối lộ được xác định là 24,9 tỷ đồng.
CEO Mỹ: 'Không ai hướng dẫn Gen Z phải làm thế nào cho đúng'
Theo CEO Glenn Fogel, thay vì lo lắng về Gen Z, công ty nên hướng dẫn và hỗ trợ họ tại nơi làm việc. Thế hệ này vốn gặp khó khi gia nhập lực lượng lao động ở giai đoạn Covid-19.
Apple, Microsoft trượt top 10 công ty hạnh phúc nhất
Comparably công bố danh sách những nơi làm việc có nhân viên hạnh phúc nhất. Tuy nhiên, top 10 vắng mặt những ông lớn như Microsoft, Apple hay Google.
Nhóm thanh niên khuyết tật tỏa sáng với quyết tâm khởi nghiệp
Dù gặp nhiều bất tiện về cơ thể do vấn đề sức khỏe, những thanh niên khuyết tật như Thùy Chi, Ngọc Nhứt, Thanh Hiếu vẫn nỗ lực nắm bắt các cơ hội để khởi nghiệp thành công.
Sếp ở TP.HCM, Hà Nội bỏ tiền túi để 'giữ chân' nhân sự Gen Z
Từ bỏ tiền túi tổ chức ăn nhậu đến chia sẻ nhiều hơn về đời sống tư, cấp lãnh đạo của một số công ty TP.HCM, Hà Nội đang tìm cách thu hút nhân sự trẻ, hạn chế tình trạng nhảy việc.
Các ông lớn Shiseido, Sephora 'đuối sức' ở Trung Quốc
Người tiêu dùng Trung Quốc ngày càng ưa chuộng sản phẩm nội địa, khiến nhiều hãng làm đẹp quốc tế gặp khó tại thị trường tỷ dân, ngay cả các "ông lớn" nằm trong top 10 thế giới.
Người khiến Elon Musk phải năn nỉ
Elon Musk muốn Jason Huang nhận càng nhiều tiền từ Tesla càng tốt, đổi lại là những đơn hàng GPU quan trọng với AI.
Người làm sách chung tay ủng hộ đồng bào chịu thiệt hại bởi bão lũ
Chung tay cùng cả nước hướng về miền Bắc, các doanh nghiệp xuất bản, phát hành sách quyên góp ủng hộ tiền và hiện vật cho đồng bào chịu thiệt hại do bão Yagi.
5 dấu hiệu trầm cảm 'ngụy trang' thói quen làm việc
Trầm cảm không chỉ trạng thái buồn bã kéo dài. Làm việc liên tục hay thường xuyên nổi nóng tại công ty cũng là dấu hiệu của chứng bệnh này.
Chuyên gia HR: 'Nói Gen Z thiếu gắn bó là không thỏa đáng'
Quyết định chuyển đổi công việc nhanh chóng của một bộ phận nhân sự Gen Z đến từ nhận thức tốt về giá trị bản thân, phúc lợi không xứng đáng và tình trạng thiếu sự ghi nhận.
Tác giả đứng bên lề nhìn nhà xuất bản và AI ký hợp đồng 44 triệu USD
Một số nhà xuất bản ký kết thỏa thuận cung cấp dữ liệu sách cho AI mà bỏ qua sự đồng thuận từ tác giả. Điều này khiến quyền lợi những người viết sách bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
Cái giá công ty Mỹ phải trả sau làn sóng sa thải
Ngoài khoản bồi thường thôi việc, việc sa thải nhân viên còn phát sinh những vấn đề tiềm ẩn như giảm năng suất lao động hay vướng phải rủi ro pháp lý.
Khó để xoay chuyển văn hóa 'làm việc đến chết' ở Nhật Bản
Nhật Bản đang thúc đẩy tuần làm việc 4 ngày nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động và thay đổi văn hóa làm việc quá sức, song gặp phải nhiều thách thức.