Elon Musk và Steve Jobs giống và khác nhau như thế nào?
Kể từ khi cuốn sách “Tiểu sử Elon Musk” ra mắt, người ta luôn đặt Elon Musk và Steve Jobs lên bàn cân.
1.319 kết quả phù hợp
Kể từ khi cuốn sách “Tiểu sử Elon Musk” ra mắt, người ta luôn đặt Elon Musk và Steve Jobs lên bàn cân.
Tình hình kinh tế khó khăn khiến nhiều doanh nghiệp tiến hành cắt giảm nhân sự. Không ít người rơi vào tình cảnh bị sa thải vào đầu năm, sang công ty mới lại tiếp tục bị layoff.
Kể từ làn sóng sa thải, nhiều nhân viên không còn đặt niềm tin vào sự ổn định của tổ chức. Họ chuyển mình sang làm việc tự do, thay vì phụ thuộc vào doanh nghiệp như trước.
Giảm giờ làm, cắt giảm lao động, thậm chí đóng cửa nhà máy cho công nhân nghỉ Tết sớm... là thực trạng đã và đang diễn ra tại hàng loạt doanh nghiệp ở nhiều ngành nghề.
New Oriental đã sa thải CEO Sun Dongxu của công ty con East Buy sau khi anh này dính vào một cuộc tranh cãi với ngôi sao phát trực tuyến Dong Yuhui.
Khi doanh nghiệp tiến hành cắt giảm nhân sự để tối ưu hoá bộ máy vận hành, quản lý cấp trung trở thành nhóm đối tượng có nguy cơ bị sa thải cao.
Hơn 300.000 nhân viên tự nguyện hoặc bị sa thải chỉ trong 10 tháng đầu năm, theo thống kê tại 4 công ty kiểm toán lớn nhất thế giới.
Do công ty phát triển bùng nổ, một số nhân sự của Nvidia giàu lên rất nhanh và đi làm trong trạng thái "nghỉ hưu bán thời gian".
Dù cận kề Tết Nguyên đán, Anh Dũng (32 tuổi, Hà Nội), trưởng nhóm bán hàng có kinh nghiệm 10 năm, quyết định "dứt áo ra đi" thay vì chấp nhận bị giáng cấp.
Nhiều doanh nghiệp đang "an ủi" nhân sự bị cho thôi việc bằng cách thông báo trước 1-3 tháng, thay vì đột ngột như trước kia.
Sau khi trở lại vị trí CEO OpenAI, Sam Altman chia sẻ quan điểm bảo vệ trí tuệ nhân tạo trước những lo lắng về sự mất an toàn của công nghệ này.
CEO OpenAI có những chia sẻ về việc bất ngờ bị sa thải vào cuối tháng 11, bày tỏ mong muốn sẵn sàng hợp tác với các công ty trong lĩnh vực AI tại Việt Nam.
Microsoft, công ty công nghệ lớn thứ hai thế giới, sẽ tiếp tục nói lời chia tay với nhân viên của mình trong năm nay.
Ngày càng nhiều công ty công nghệ dẫn lý do "trí tuệ nhân tạo" để cắt giảm việc làm. Làn sóng sa thải bắt đầu từ chính ngành công nghiệp đã phát triển AI.
Chuyên gia đã cảnh báo về các vấn đề an toàn với tàu của công ty OceanGate từ rất lâu trước chuyến hành trình bất hạnh khiến 5 người thiệt mạng.
Liu (Trung Quốc) đã đưa công ty ra tòa vì sa thải anh bất hợp pháp. Anh thắng kiện và được bồi thường 7.000 nhân dân tệ.
Nhiều tỷ phú công nghệ tìm đến chất kích thích, bất chấp nguy cơ gây hại, với cái cớ là tìm kiếm ý tưởng đột phá hoặc giải tỏa áp lực công việc.
Làn sóng sa thải ở Thung lũng Silicon khiến các sinh viên mới tốt nghiệp tại Mỹ tìm đến Phố Wall. Trong khi đó, những tập đoàn tài chính lớn cũng đang ráo riết săn lùng nhân tài.
Tận dụng việc làm từ xa, người đàn ông Mỹ lần lượt có thêm công việc thứ hai, thứ ba. Mỗi vị trí, anh được trả hơn 100.000 USD/năm, giúp chuyện lo cho gia đình dễ thở hơn nhiều.
Grab từng khẳng định sẽ không tham gia vào làn sóng sa thải của ngành công nghệ vào cuối năm ngoái. Nhưng quan điểm của gã khổng lồ gọi xe đã thay đổi.