Cách Gen Z chăm sóc sức khỏe tinh thần khi khó cân bằng cuộc sống
“Work-life balance” luôn là chủ đề được Gen Z quan tâm, đặc biệt trong bối cảnh công việc bận rộn đang chiếm phần lớn quỹ thời gian mỗi ngày.
Nhóm nhân viên chỉ muốn xong việc và đi về
Không giống các thế hệ trước, Gen Z ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn mọi thứ.
'Tâm và Gia Huy' và trào lưu Việt hóa tên nước ngoài
Sức sáng tạo của Gen Z tiếp tục được chứng minh bằng trào lưu đổi tên nhân vật hoạt hình nước ngoài, như "Tâm và Gia Huy", "Phương và Phát", "Bách Thập"...
Nhân viên và sếp không ai chịu ai
Bất đồng trong công việc, nhiều nhân sự Gen Z sẵn sàng trực tiếp tranh luận với quản lý. Ở chiều ngược lại, không ít lãnh đạo thừa nhận gặp khó trong việc thấu hiểu nhân viên.
Những người trẻ không rõ lương, không đi làm
Việc doanh nghiệp liên tục né tránh công khai chuyện lương, thưởng trong thông tin tuyển dụng có thể đánh mất những lao động Gen Z tài năng.
Gen Z coi nghề tay trái là đương nhiên
Ngoài công việc chính, hầu hết Gen Z đều làm thêm nghề tay trái để theo đuổi đam mê hoặc gia tăng thu nhập. Thực tế, không ít người cảm thấy quá sức và căng thẳng vì 2 tay 2 việc.
Khủng hoảng thầm lặng của nam giới
Mặc cho những lợi thế có vẻ nhiều hơn trong xã hội, đàn ông trên thực tế lại kém cạnh hơn phụ nữ trong các vấn đề sức khỏe.
Nam sinh Mỹ 'bốc cháy như ngọn đuốc' vì bắt chước trào lưu mạng
Dzhyan được mẹ và em gái cứu sống, nhưng bị bỏng 45% cơ thể. Cậu bé cần 2 năm điều trị để hồi phục hoàn toàn.
6 công việc làm thêm tốt nhất dành cho sinh viên đại học
Gia sư luyện thi SAT/ACT, quản lý phương tiện truyền thông xã hội, trợ lý ảo, thiết kế đồ họa, nhân viên giao đồ ăn... là những công việc mang lại thu nhập đáng kể cho sinh viên.
Nữ sinh Australia chết não vì học theo trào lưu mạng
Sau khi con gái qua đời, cha mẹ Esra Haynes cảnh báo các bậc phụ huynh quan tâm đến việc con cái sử dụng mạng xã hội để không phải chịu kết cục đau lòng.
Nhân viên giấu sếp khi làm thêm nghề tay trái
Nhiều nhân sự không muốn sếp biết mình đang "2 tay 2 việc". Họ lo ngại bị đánh giá chểnh mảng, bị làm khó trong công việc chính thức.
Kiểu quản lý 'cáo' và 'nhím'
Người quản lý nên kết hợp sự linh hoạt của loài cáo và kiên trì, bền bỉ của loài nhím nhằm giúp doanh nghiệp thích ứng nhanh, đồng thời đứng vững trước mọi biến động.
Năm cách để cải thiện hiệu suất của nhân viên Gen Z
Để nhân sự Gen Z có thể hòa nhập với doanh nghiệp và tăng hiệu suất làm việc, các nhà lãnh đạo cần có giải pháp khéo léo, đổi mới bộ máy quản lý.
Thấy gì từ việc bé trai Singapore ném mèo từ tầng 22 xuống đất
Số lượng trẻ vị thành niên ngược đãi động vật có dấu hiệu gia tăng ở Singapore, cho thấy hành cố ý gây tổn hại và đau đớn, vượt quá sự tò mò thông thường của người trẻ.
Biểu tượng nữ quyền Trung Quốc tấn công tình dục nhân viên
Nhiều người hâm mộ thất vọng và giận dữ khi Fan Xin, nhà tôn vinh nữ quyền, thừa nhận quấy rối tình dục nhân viên, Sixth Tone đưa tin.
Vì sao Gen Z đứng đầu danh sách đuổi việc?
Gen Z không được lòng nhiều nhà quản lý khi gặp khó khăn trong giao tiếp, chuyên môn và là nhóm tiêu biểu của phong trào phản đối công việc.
Những người chỉ làm việc sau 18h
Phần lớn nhân viên trẻ thích giờ làm việc linh hoạt, không bị gò bó trong thời gian hoạt động truyền thống của công ty (từ 9h đến 17h).
Các 'thị trấn ma' ở Mỹ chật vật hồi sinh
Trước tình trạng các văn phòng bị bỏ trống, khiến khu trung tâm trên khắp nước Mỹ trở thành "thị trấn ma", nhiều nhà chức trách đang lên kế hoạch biến những tòa nhà thành nơi ở.
Những sinh viên gen Z khiến nhà tuyển dụng đau đầu
Nhảy việc quá nhiều lần trong khi bản thân còn thiếu kỹ năng, lo sợ mất việc vì trí tuệ nhân tạo là những điều các chuyên gia nhận thấy ở lao động gen Z hiện nay.
Thứ khiến New York trở thành thành phố đắt đỏ nhất thế giới
Là thành phố đắt đỏ nhất thế giới, chi phí sinh hoạt, giá cả hàng hóa tại New York luôn ở mức cao ngất ngưởng, vượt sức chi trả của nhiều người.